工商所黨支部班子群眾路線對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)等情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況的總體情況
（三）存在的不足
二是對(duì)班子的要求還要提高標(biāo)準(zhǔn)，還要進(jìn)一步帶頭做好制度執(zhí)行、帶頭廉潔自律
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)
1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不強(qiáng)
2、班子抓工作重結(jié)果，輕實(shí)效
3、班子成員間協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不高
4、調(diào)查研究不夠，服務(wù)群眾不積極
5、黨員管理教育不到位，思想交流不夠
6、工作目標(biāo)缺乏追求，工作思路缺乏創(chuàng)新
7、享樂(lè)主義方面，存在講排場(chǎng)，盲目攀比
8、奢靡之風(fēng)方面，存在鋪張浪費(fèi)
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）班子成員理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入
四、下一步整改方向和措施
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，保持與時(shí)俱進(jìn)
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（三）完善管理制度，提高服務(wù)能力
（四）夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，全面提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
……
工商系統(tǒng)基層黨支部班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我**工商所黨支部班子對(duì)照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，緊扣活動(dòng)主題，著力解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題。對(duì)照黨章、中央“八項(xiàng)規(guī)定”， 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”的第一環(huán)節(jié)，通過(guò)兩次集中學(xué)習(xí)、一次專題討論、一次民主評(píng)議等形式，聽(tīng)取了黨支部成員和個(gè)體工商戶代表對(duì)黨支部班子“四風(fēng)”和服務(wù)群眾方面的意見(jiàn)和建議；在黨的群眾路線教育時(shí)間活動(dòng)“查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)”的第二環(huán)節(jié)，通過(guò)開(kāi)展一次談心談話活動(dòng)、黨支部每名成員撰寫(xiě)至少5000字的對(duì)照檢查材料、召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)、一次專題組織生活會(huì)等形式，堅(jiān)決查擺解決“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和聯(lián)系群眾“最后一公里”問(wèn)題；在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的“整改落實(shí)、建章立制”的新環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，多方收集意見(jiàn)，深刻剖析，切實(shí)抓好整改落實(shí)，提出實(shí)打?qū)嵉恼姆桨负途唧w措施，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展、力求實(shí)效�，F(xiàn)將我支部班子的對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)等情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況的總體情況。**黨支部班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅(jiān)持政治
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略837字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
果不好，個(gè)體戶接受度不高，最終只有四家個(gè)體戶同意支付宣傳費(fèi)用，勉強(qiáng)完成任務(wù)。
3、班子成員間協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不高。班子成員分管各自崗位，平日多忙于各自工作，互相溝通，談心交心較少，導(dǎo)致成員間默契不足，溝通不足，沒(méi)有充分發(fā)揮揚(yáng)長(zhǎng)避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不充分，政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高。
4、調(diào)查研究不夠，服務(wù)群眾不積極�！皺C(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，深入群眾工作機(jī)制不完善，關(guān)心群眾不夠，有時(shí)坐等群眾上門(mén)，沒(méi)有主動(dòng)深入市場(chǎng)商鋪，深入個(gè)體。出現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)研不深入，習(xí)慣于聽(tīng)取匯報(bào)，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對(duì)情況把握不全面、不透徹。如：在轄區(qū)部分路段小區(qū)和商廈，存在部分個(gè)體和企業(yè)無(wú)照經(jīng)營(yíng)或超范圍經(jīng)營(yíng)數(shù)年的情況，由于接到附近居民的舉報(bào)和投訴才發(fā)現(xiàn)，工作存在缺位和盲區(qū)。
5、黨員管理教育不到位，思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無(wú)策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經(jīng)常性地思想交流，對(duì)黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致。如：黨員組織生活會(huì)上，多以中老年退休黨員為主，但老黨員們大都積極性不高，參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)稍顯力不從心；年輕黨員大多都忙于工作，參會(huì)率低，組織對(duì)其情況無(wú)法掌握透徹，導(dǎo)致溝通交流不夠。
6、工作目標(biāo)缺乏追求，工作思路缺乏創(chuàng)新。因循守舊、按部就班，只求完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，沒(méi)有制定更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，得過(guò)且過(guò)。工作思路上滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，不思進(jìn)取，缺少動(dòng)力和激情，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。如：年初工作計(jì)劃和年末工作總結(jié)思路上，只求穩(wěn)，不求進(jìn)、求新。
7、享樂(lè)主義方面，存在講排場(chǎng)，盲目攀比。行政管理規(guī)章制度精細(xì)化程度不夠，細(xì)節(jié)問(wèn)題上把握不夠。如：基層工商所在某些工作上為了迎接上級(jí)檢查，盲目攀比，用好的材料做宣傳展板、綠色植物裝飾辦公室等，增加了辦公經(jīng)費(fèi)，造成一定的資源浪費(fèi)。
8、奢靡之風(fēng)方面，存在鋪張浪費(fèi)。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，防微杜漸意識(shí)不足，在落實(shí)厲行節(jié)約方面還有所欠缺。如：在單位中午用餐時(shí)偶有浪費(fèi)現(xiàn)象出現(xiàn)；外出辦公天氣不熱、距離不遠(yuǎn)的情況下，也經(jīng)常開(kāi)公車(chē)、開(kāi)空調(diào)。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）班子成員理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。一直以來(lái)，支部班子對(duì)學(xué)習(xí)是重視的，建立了學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)機(jī)制，大力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自我約束不強(qiáng)，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，疏于學(xué)習(xí)，重視事務(wù)，正是這種思想認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致大家理論功底不高，思想認(rèn)識(shí)距離新時(shí)代要求還有差距，理論聯(lián)系實(shí)際還不嫻熟。
(二)服務(wù)意識(shí)滑坡，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。黨支部班子始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)干部群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在開(kāi)展工作時(shí)，我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，極個(gè)別時(shí)候還存在與民爭(zhēng)利的現(xiàn)象，考慮得更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，深入到群眾中調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。雖然處在最基層，工作生活都在群眾中，也走訪入戶了一些個(gè)體和企業(yè)，但了解范圍還是不夠廣，深度不夠深，及時(shí)性不夠強(qiáng)，觸及不到深層次的問(wèn)題，沒(méi)有很好解決實(shí)際問(wèn)題。
(三) 進(jìn)取精神減退，工作動(dòng)力不足。班子對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作服務(wù)就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。加上部分班子成員一直在基層工作，基層經(jīng)驗(yàn)較多，因情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法，面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。開(kāi)拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及工商所的全面發(fā)展。
(四 ……（未完，全文共4653字，當(dāng)前僅顯示2350字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商所黨支部班子群眾路線對(duì)照檢查材料》）