市質量技術監(jiān)督局副局長、黨組成員個人對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學風不實
一是重視業(yè)務學習的多，重視理論學習的少
二是重視零散學習的多，重視系統學習的少
三是重視書本學習的多，重視學用結合的少
2、問題處理不及時不徹底
一是存在以文件落實文件，依靠發(fā)文推動工作的問題
二是在工作推進上效率不夠高，針對性不夠強
三是發(fā)現問題時，解決到位做得不夠好，顧慮太多
（二）官僚主義方面
1、深入基層不夠
一是深入基層少，浮在上面多對基層檢查督查多，幫助解決問題少
二是管理和服務水平跟不上要求
2、本位主義思想偏重
3、經驗主義
（三）享樂主義方面
1、主動進取意識不強
2、工作創(chuàng)新動力不足
（四）奢靡之風方面
二、產生問題的原因分析
一是“奮斗終生”的理想信念有所淡化，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減退
二是宗旨意識有所淡薄，為民親民愛民的觀念不夠強
三是“自我改造、自我完善”的黨性、道德修養(yǎng)有所弱化，理想信念不夠堅定
三、今后的努力方向和改進措施
1、進一步加強學習，提高理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)
2、進一步強化創(chuàng)新意識，推動工作深化細化
3、進一步轉變工作作風，強化自己的宗旨意識
4、進一步保持廉潔自律，保持黨性純潔
……
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
市質量技術監(jiān)督局副局長、黨組成員個人對照檢查材料2

本人自2007年7月任現職以來，始終以《黨章》作為基本原則，堅決執(zhí)行黨的方針政策。遵守各項廉政制度，帶頭貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和省局、市委的有關規(guī)定。根據第二批黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及聚焦作風建設，集中解決“四風”問題的任務，聯系自己近幾年的思想和工作實際，通過學習、查擺、對照，特別是座談、征求意見、面對面交流、談心談話等多種形式，認真查找自己存在的問題，并對問題存在的原因進行了深層次剖析，具體對照檢查如下：
一、“四風”方面存在的突出問題
通過多種形式的學習和對照檢查，發(fā)現“四風”方面存在以下主要問題
（一）形式主義方面。主要存在學風不實、問題處理不及時不徹底的問題。
1、學風不實。
一是重視業(yè)務學習的多，重視理論學習的少。對法學理論的學習和重視不夠。導致缺乏深厚的法學理論底蘊，在工作中出現就事論事、語言乏力，學不深學不透的現象。
二是重視零散學習
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業(yè)主動溝通的不夠，服務不到位。
三是對分管范圍內的干部要求多、關心少，有時批評不注意方式方法，有時認為自己對的時候，往往聽不進其他意見，給下屬造成思想壓力，又易挫傷工作積極性，而在干部選拔任用和督導方面，考慮因素過多，引導不夠積極，管理不夠嚴格。
2、本位主義思想偏重。
一是在工作中，被到位而不越位束住了手腳，對自己分管范圍內的事，關心的多，對其他同志分管范圍內的事，能不問則不問，事不關已，高高掛起。
二是與班子成員之間平時溝通的比較少，對互相之間干些什么缺少必要的了解，互相支持的主動性不強，交流借鑒的不夠，形不成工作的合力，導致工作中一盤棋的思想被淡化。
三是互相之間缺乏溝通和了解，尤其對其他條線的同志接觸的更少，只注重關心自己想要了解的問題，未能切實關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有做到真正與職工群眾打成一片。
3、經驗主義。
在工作中憑過去的經驗處理問題，缺乏深入細致的調查研究，當下面的同志匯報有關問題時，只是根據已聽到的內容，憑借自己的經驗提出解決問題的辦法。不能仔細了解情況，決策的科學性不夠。
（三）享樂主義方面。主要是存在主動進取意識不強、工作創(chuàng)新動力不足問題。
1、主動進取意識不強。自己任現職以來一直分管稽查和法制工作。認為很熟悉了，工作的積極性和主動性不如以前，對待分管范圍內的一些工作會時有懈怠情緒，能做更好的懶得去做了，止步不前。對于分管范圍內出現的矛盾問題，有時會睜一只眼閉一只眼，沒有主動出擊，將問題解決在萌芽狀態(tài)。深入反思，積極進取、再接再厲的勁頭少了一些，存在安于守成、不思進取的情況。
2、工作創(chuàng)新動力不足。淡化對專業(yè)知識研究，缺乏下苦功夫學習的精神。解決問題習慣于憑經驗、走老路，缺乏創(chuàng)新的動力和底氣。面對問題時不能迎難而上、積極創(chuàng)新、變革思想、墨守成規(guī)，思想保守。
（四）奢靡之風方面。主要是存在貪圖安逸、得過且過、廉潔自律意識不夠強的問題。
在思想中存在著貪圖安逸，不求完美，不求精益求精，只求中上游，甚至是得過且過的思想。在相關的接待活動中，為了讓被接待方滿意，存在想提高檔次和標準。有時盡管執(zhí)行制度比較嚴格，但也會為自己遵守規(guī)定制度導致的接待規(guī)格不夠高，有覺得面子過不去的想法，把艱苦樸素的傳統放在一邊，沒有時刻提醒自己強化廉潔自律意識。
幾個具體問題的說明：
“三公”經費問題，自己所有的出差、接待等活動均是通過正常的渠道，依批準進行，不存在擅自作主，提高標準，超標準的問題。職務消費按照局里規(guī)章制度執(zhí)行，未發(fā)生違反規(guī)定的行為和問題。人情消費問題，屬于個人的人情，從沒有在局里報銷過。公務用車問題由局里根據規(guī)定派車，用完后仍按正常規(guī)定入庫，無專車配備，不存在公車私駕，但偶爾存在用公車送自己去醫(yī)院看病等問題。辦公用房問題，由局里統一按規(guī)定整改到位。個人住房問題，僅擁有住房一處，位于浦東花園B07幢101室，面積為152.38平方米。家屬在**小學做一名普通老師。兒子今年6月從上海交大研究生畢業(yè)，自己意愿在上海找工作，目前具體工作還沒有確定。
二、產生問題的原因分析
一是“奮斗終生”的理想信念有所淡化，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減退。這是形成所有問題最根本的原因。入黨時“為共產主義奮斗終生”的誓言至今記得清清楚楚，但理想信念的堅定性有些減退，總認為參加工作已近30年了，不論在什么崗位上，都能勤勤懇懇做事，雖沒有什么轟轟烈烈的事跡，卻也做了許多事情，對得起組織、對得起自己，干事的熱情不像以往那么強烈了，沒什么更高的目標追求，得過且過，甚至心里在想對得起這份工資就行。正因為如此，對自己沒啥高要求，對工作的標準也在降低。深入基層少了、抓工作的勁頭弱了，形式主義、官僚主義也就慢慢滋生了。
二是宗旨意識有所淡薄，為民親民愛民的觀念不夠強。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，但反躬自 ……（未完，全文共4067字，當前僅顯示2054字，請閱讀下面提示信息。收藏《市質量技術監(jiān)督局副局長、黨組成員個人對照檢查材料2》）