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當(dāng)干部為什么、做什么、給單位留什么研討論文

發(fā)表時(shí)間:2014/8/7 22:27:09

當(dāng)干部為什么、做什么、給單位留什么研討論文
山西大同煤礦集團(tuán)同生樹兒里煤業(yè)黨群科科長(zhǎng)

在這冷酷無情的煤碳經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,讓我們每個(gè)整合煤礦正經(jīng)歷著嚴(yán)峻的考驗(yàn),我們同生公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體干部面對(duì)市場(chǎng),調(diào)整策略,在夾縫中求生存,把市場(chǎng)看作考驗(yàn)我們歷練的考場(chǎng),面對(duì)困境,7月份在開上半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成分析及下辦年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解落實(shí)工作會(huì)議中,許董事長(zhǎng)深刻剖析經(jīng)營(yíng)管理中存在“十多十少”的問題,其根本問題是人的問題,是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題,為此,同生公司黨政領(lǐng)導(dǎo)為了“求生存、渡難關(guān)、增信心、謀發(fā)展”進(jìn)行了大規(guī)模地形勢(shì)任務(wù)宣講,同時(shí)全公司上下開展了“我們?yōu)槭裁匆?dāng)干部、當(dāng)干部做什么、給單位留什么”這一專題研討活動(dòng),這一深刻的課題引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)困難是否能在困境中尋找商機(jī),在困境中糾正不足,在困境中磨練自身!叭龁枴眴柍隽烁刹康淖谥肌⒏刹康穆氊(zé)、干
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有句話說得好,機(jī)關(guān)干部是人民群眾的公仆。何謂公仆?公仆,即公共仆人,也就是說各級(jí)干部是廣大人民群眾的服務(wù)員,群眾的需求就是干部的工作,我們的工作要緊緊圍繞服務(wù)群眾來做,群眾的冷暖需求應(yīng)該是干部的心事。在和平建設(shè)時(shí)期,我們的周圍不乏服務(wù)群眾的典型干部代表,他們歷盡千辛萬苦,造福一方百姓,被群眾高高捧起?h委書記的榜樣焦裕祿、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部孔繁森、全國(guó)農(nóng)村基層干部“十大新聞人物”特別獎(jiǎng)沈浩等,一個(gè)時(shí)代以來,一個(gè)時(shí)期以來,涌現(xiàn)出一批又一批服務(wù)群眾的優(yōu)秀干部。他們是全國(guó)各級(jí)干部的杰出代表,他們是眾多公仆的精英代言,他們用自己的行動(dòng)詮釋了“當(dāng)干部做什么”,甚至是“當(dāng)干部怎樣做”。我們常說,做自己應(yīng)該做的事是“本分”,而做自己不應(yīng)該做的事是“非分”。劉云山發(fā)問“當(dāng)干部做什么”,正好提醒了各級(jí)干部,要多做“本分”之事,摒棄“非分”之想,讓人民群眾看得起自己身邊的干部,面對(duì)當(dāng)前整合礦井經(jīng)營(yíng)的狀態(tài),我們每個(gè)干部要緊緊圍繞集團(tuán)公司“調(diào)生產(chǎn)、強(qiáng)融資、嚴(yán)支出、保安全、保工資、保運(yùn)費(fèi)和電費(fèi)”的工作主線,牢固樹立危機(jī)意思、節(jié)約意思、計(jì)劃意思,繼續(xù)抓重點(diǎn)、破難題、求生存、謀發(fā)展,堅(jiān)持以“提升基礎(chǔ)管理、保障竣工驗(yàn)收”的總體思路,深入落實(shí)“三個(gè)三”總體要求,加快礦井驗(yàn)收速度,狠抓雙基建設(shè),推行精細(xì)管理,加大安全監(jiān)管,保障建設(shè)資金,提升全員素質(zhì),凝心聚力,克難奮進(jìn),為建設(shè)實(shí)力煤企,打造幸福同生,必須要做到管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),改革引領(lǐng)發(fā)展,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力;加強(qiáng)科研攻關(guān),突出技術(shù)引領(lǐng),推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步;提升全員素質(zhì),深化人事改革,建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍;抓實(shí)做好惠民事實(shí),全力打造幸福同生;這就是我們整合礦干部面臨要干的職責(zé)。
我們的干部來自于員工、植根于員工、服務(wù)于員工,我們作為一名普通干部,要服務(wù)好員工、服務(wù)好民生、服務(wù)好基層、服務(wù)好發(fā)展,自覺貫徹黨的群眾路線,才能扎實(shí)做好面臨的各項(xiàng)工作。作為一名普通干部無論是調(diào)離崗位或者是退休,能給單位留下什么?對(duì)于企業(yè)來說,有的留的是負(fù)擔(dān),有的留的是技術(shù),有的留的是修養(yǎng),有的留的是環(huán)境等等,對(duì)于個(gè)人來說,有錢的人給后人多留些財(cái)產(chǎn),農(nóng)民給后人留些土地,手藝人給后人多留些手藝等等;“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,歷史上的文天祥在國(guó)家危亡之時(shí),置個(gè)人生命于不顧,明知兇多吉少,念及“國(guó)家至此”,毅然前往和元軍談判;被捕后,幾度掙脫敵人魔掌,以期重整旗鼓,收復(fù)大宋江山,還有彭德懷元帥冒著丟官舍命的危險(xiǎn),反映民情,說出真話。他為人民憂,為人民愁,為人民大聲疾呼,盡管被罷官,仍然矢志不移,真正做到了憂在百姓前,為人民鞠躬盡瘁,像這樣的文人志士舉不勝舉,我們常想起的兩句話,一句是文天祥的“留取丹心照汗青”,一句是于謙的“只留清白在人間”。為后人留下什么?自古道:“人過留名,雁過留聲”。人生就像匆匆過雁,不必太看重物質(zhì)利益,因?yàn)槿说娜怏w存在是很快就會(huì)消失的,所以要重視精神追求,注意加強(qiáng)自身修養(yǎng),為自己留下美好的名聲。古人尚且明白這個(gè)道理,作為如今社會(huì)管理者的黨員干部,更應(yīng)該理解自己肩負(fù)的歷史使命。衡量一個(gè)人的價(jià)值,并不 ……(未完,全文共2583字,當(dāng)前僅顯示1642字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)干部為什么、做什么、給單位留什么研討論文》