某局副局長(zhǎng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，重視不夠
（二）自己理想信念不夠堅(jiān)定
（三）密切聯(lián)系群眾意識(shí)不足
（四）批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)不強(qiáng)
（五）放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)
三、今后努力方向改進(jìn)措施
（一）改造主觀世界，切實(shí)加強(qiáng)政治理論、中央及省委各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)
（二）堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（三）密切和人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)心群眾切身利益
（四）善于自我批評(píng)，接受他們批評(píng)
（五）進(jìn)一步堅(jiān)持身體力行，加強(qiáng)廉政建設(shè)和自身修養(yǎng)
……
某局副局長(zhǎng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》具體部署，按照黨中央深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求和局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，本人作為***局的副局長(zhǎng)，充分認(rèn)識(shí)到深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的必要性和緊迫性，認(rèn)真參與局機(jī)關(guān)黨委組織的各項(xiàng)教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)十八大以來的重要講話，通過聽專題報(bào)告和輔導(dǎo)報(bào)告，觀看反腐倡廉、先進(jìn)榜樣錄像，暢談心得交流體會(huì)，研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等重要論述，收益匪淺。同時(shí)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，現(xiàn)結(jié)合自身思想工作實(shí)際，按照民主生活會(huì)的要求，班子成員之間要互相談心，交換看法，開展批評(píng)和自我批評(píng)，在相互談心的同時(shí)，每人至少與5名不同級(jí)別干部談心，聽取意見，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的原因，同時(shí)堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步提高本人的思想覺悟、政治理論水平和工作能力。按照習(xí)總書記提出的黨的群眾路線教育實(shí)踐活
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立個(gè)人形象和為自己謀利為目的，但是，在工作中有時(shí)政績(jī)觀還是存在一些偏差，比如，工作以上級(jí)和縣局的工作安排和要求為準(zhǔn)，工作以績(jī)效考核目標(biāo)為準(zhǔn)，有按部就班的現(xiàn)象，沒有把工作以群眾的利益為重為目的，工作以百姓滿意為準(zhǔn)繩，還需要進(jìn)一步改進(jìn)。
3．執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。
在工作方面，因?yàn)闀r(shí)間緊迫等原因，對(duì)一些重大決策，有時(shí)沒有經(jīng)過民主充分討論和科學(xué)論證就拍板定案，出現(xiàn)個(gè)人決定，使得黨內(nèi)民主不能充分發(fā)揚(yáng)，民主集中也無(wú)法做到真正執(zhí)行。如：某汽車銷售公司涉嫌侵犯他人商標(biāo)案，因公司一直不夠配合，造成案件久拖不結(jié)，在沒有經(jīng)過案審會(huì)充分討論下，就擅自按最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了處罰。
4. 執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題。
干部工作從培養(yǎng)、選拔到監(jiān)督管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，然而在實(shí)際工作中，我對(duì)這幾個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合抓做的卻不是很好。在干部選拔任用上還存在重德輕才的傾向，片面強(qiáng)調(diào)思想品德決定論，用思想品德代替其他標(biāo)準(zhǔn)。
5．落實(shí)黨建責(zé)任制和履行一崗雙職要求、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律、自覺參加的組織生活會(huì)，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題。
主要是抓黨建的責(zé)任落實(shí)還不好，集中表現(xiàn)在抓執(zhí)法工作投入多，研究黨建工作的時(shí)間少。如:我負(fù)責(zé)掛聯(lián)鎮(zhèn)子***所，其在開展黨建和群教活動(dòng)中，按規(guī)定應(yīng)在動(dòng)員、自查、整改等環(huán)節(jié)都要參與，但是只有在動(dòng)員階段參與了，就未參加支部其他工作會(huì)。導(dǎo)致自查不詳細(xì)，整改不全面。
6．堅(jiān)持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題。
作為縣***局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)堅(jiān)持廉潔自律、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評(píng)。制度制定了不少，執(zhí)行落實(shí)的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。平常疏于制度的落實(shí)，干部缺少約束和監(jiān)督。如：每周學(xué)習(xí)會(huì)，由于大隊(duì)屬于辦案單位，外出較多，在安排的會(huì)議時(shí)間和外出時(shí)間一致，就沒有嚴(yán)格
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1．形式主義問題
（1）對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。覺得自己日常工作較為繁忙，需要考慮、解決的問題也比較多，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)，都是任務(wù)式地完成，工作忙時(shí)，政治理論學(xué)習(xí)就先放一放。其結(jié)果就是政治思想水平和理論水平就不能提高，對(duì)_理論、“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，特別是十八大精神的學(xué)習(xí)就無(wú)法深刻地認(rèn)識(shí)，不太注重理論學(xué)習(xí)。（2）有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效，存在解決實(shí)際問題不夠、督促檢查不嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。如：在上級(jí)機(jī)關(guān)需要分管股室數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候有統(tǒng)計(jì)加估計(jì)的現(xiàn)象，未能做到完整送達(dá)。
2．官僚主義問題
（1）工作不夠深入，有時(shí)習(xí)慣用行政命令的手段布置工作多，檢查落實(shí)少。如：對(duì)上級(jí)黨委，政府交辦安排的工作，有文件只傳達(dá)文件精神，通知分管股室，掛聯(lián)所怎么做，就沒有去檢查他們的具體落實(shí)程度。（2）與機(jī)關(guān)干部聯(lián)系多，深入調(diào)查研究，接地氣不夠，與基層員工接觸少。如：深入基層對(duì)干部接觸少，檢查中，聽到所長(zhǎng)的報(bào)到后，對(duì)下面的每個(gè)干部沒有做到交心、談心，了解其想法。（3）理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，工作上沒有創(chuàng)新的思想。（4）深入基層走訪不夠全面、深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常、深入破解基層工作難題上還不夠有力。平時(shí)由于事務(wù)性的工作比較多，下基層很少，即使下去了，也是以檢查工作為主，深入一線同基層干部同工作同勞動(dòng)的時(shí)候少。（5）工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到。如：在政府安排整治電動(dòng)三輪車的工作中，由于法律法規(guī)不健全，工作開展后，常出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，有時(shí)就會(huì)對(duì)工作人員嚴(yán)格要求，急于求成。
3．享樂主義問題
（1）有時(shí)會(huì)有松一口氣，享受一下的想法，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作中有時(shí)會(huì)有“不求有功，但求無(wú)過”的思想。（2）艱苦奮斗的精神還不夠，工作中有拈輕怕重的思想。（3）在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神。自己在單位上是副職，主要分管行政執(zhí)法、法制、綜合業(yè)務(wù)室工作；掛聯(lián)岳陽(yáng)***一所、通賢***所、鎮(zhèn)子***所，認(rèn)為自己把分管的工作做好就行了，對(duì)其它的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)勁頭不高，沒 ……（未完，全文共8489字，當(dāng)前僅顯示2319字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某局副局長(zhǎng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）