鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，省、市改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)情況
（一）遵守政治紀(jì)律情況
（二）管黨治黨情況
1、個(gè)別村級(jí)黨組織軟弱渙散
2、“一崗雙責(zé)”履行不力
（三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)意見(jiàn)情況
（四）遵守組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況
1、民主集中制執(zhí)行不到位
2、存在用公款請(qǐng)客送禮現(xiàn)象
二、存在的突出問(wèn)題
（一）“四風(fēng)”問(wèn)題
2、官僚主義方面：一是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)
3、享樂(lè)主義方面：一是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
（二）關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因分析
（一）精神有所懈怠，自身修養(yǎng)提升不夠
（二）宗旨意識(shí)淡化，群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不牢
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)不高，奮斗爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)
四、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部
（二）堅(jiān)持邊查邊改，認(rèn)真整改“四風(fēng)”問(wèn)題
（三）結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，深挖服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾潛力
（四）強(qiáng)化班子建設(shè)，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料2
（2014年7月**日）
中共**市**區(qū)**鎮(zhèn)委員會(huì)

第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)特別是蘭考講話(huà)精神，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，堅(jiān)持以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，開(kāi)展“深化雙提升、拓展駐包聯(lián)”活動(dòng)，堅(jiān)持“一學(xué)三促四抓”，轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促攻堅(jiān)，扎實(shí)開(kāi)展談心交心246人次，通過(guò)不同形式征求意見(jiàn)建議495條，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，研究提出整改措施，具體情況如下：
一、遵守政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，省、市改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)情況
**鎮(zhèn)黨委班子始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律作為鎮(zhèn)黨委班子會(huì)的生命線(xiàn)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)，但通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：
（一）遵守政治紀(jì)律情況
政治理論功底不扎實(shí)。認(rèn)為理論功底是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實(shí)才是正事，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，理論功底差，對(duì)_態(tài)領(lǐng)域缺乏鑒別力。對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不愿開(kāi)展斗爭(zhēng)，缺乏維護(hù)黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。比如，對(duì)一些錯(cuò)誤思想和言論警覺(jué)不夠，沒(méi)有堅(jiān)決制止。大
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略922字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”的學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏刻苦專(zhuān)研精神，較多的是滿(mǎn)足于讀讀文件、抄抄文章，學(xué)習(xí)流于形式，不能入腦入心。比如在集中學(xué)習(xí)時(shí)，提問(wèn)班子成員什么是“三嚴(yán)三實(shí)”等問(wèn)題,都回答的不全面、不準(zhǔn)確。二是決策與實(shí)際存在脫節(jié)現(xiàn)象。干部下村調(diào)研只是走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，聽(tīng)取意見(jiàn)不全面、不到位，致使一些決策與實(shí)際情況相脫節(jié)；每年也向區(qū)里上報(bào)有調(diào)研課題，但調(diào)研報(bào)告往往是為了完成任務(wù)，坐在辦公室里、參考參考、復(fù)制粘貼，對(duì)本地存在的一些深層次問(wèn)題探索不夠，提出的對(duì)策建議缺乏針對(duì)性和操作性，存在閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象。如2013年度對(duì)各村的目標(biāo)考核中，對(duì)目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，導(dǎo)致部分村造假應(yīng)付。三是工作抓落實(shí)不夠。平時(shí)抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎(jiǎng)勵(lì)多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力尚未形成。如在今年植樹(shù)造林工作上，為了提高成活率、成材率，鎮(zhèn)里出臺(tái)的有如何明晰產(chǎn)權(quán)、維護(hù)老百姓利益的方案，但由于落實(shí)不到位，對(duì)林木管護(hù)督導(dǎo)檢查流于形式，造成監(jiān)管不到位，致使部分路段樹(shù)苗被毀嚴(yán)重，工作存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。四是調(diào)查研究不深入，走形式。個(gè)別班子成員年齡不大，官氣十足，不能與廣大群眾打成一片。調(diào)研只是開(kāi)個(gè)座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多，分析凝練少，提出的具有價(jià)值的措施辦法不多。在調(diào)研中存在實(shí)用主義，大部分情況是帶著問(wèn)題或者為安排具體工作而調(diào)研，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，向群眾問(wèn)計(jì)少、問(wèn)需少，帶著問(wèn)題去思考、深入群眾做決策做得不夠。比如在鄉(xiāng)村清潔工程、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問(wèn)題上，缺乏行之有效的解決辦法。五是制度執(zhí)行存在不到位。鎮(zhèn)里制定出臺(tái)了相關(guān)管理制度，但部分同志對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺(jué)，經(jīng)常對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，不愿得罪人，部分班子成員以身作則意識(shí)不強(qiáng)，表率作用發(fā)揮不夠。同時(shí)存在老好人思想，導(dǎo)致部分規(guī)章制度名存實(shí)亡，如執(zhí)行考勤制度，部分班子成員有為分管人員打掩護(hù)的情況，對(duì)違反制度和紀(jì)律的人和事，睜一只眼，閉一只眼，與人方便，與已方便。個(gè)別班子成員有缺勤、值班缺崗現(xiàn)象，考勤中對(duì)違規(guī)處罰沒(méi)有執(zhí)行到位。六是做面子工程，擺花架子。有些工作純粹是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，搞突擊，存在迎檢時(shí)雷厲風(fēng)行，領(lǐng)導(dǎo)車(chē)一走就萬(wàn)事大吉，問(wèn)題“濤聲依舊”，沒(méi)有從根本上解決。比如在鄉(xiāng)村清潔工程上，為了通過(guò)驗(yàn)收，動(dòng)輒安排千人清障活動(dòng)，搞會(huì)戰(zhàn)，對(duì)**公路兩側(cè)進(jìn)行集中清掃，有粉搽到臉上，重視了鎮(zhèn)區(qū)主要街道，對(duì)背街小巷及各村的衛(wèi)生清潔重視不夠，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、官僚主義方面：一是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。缺乏主動(dòng)關(guān)心意識(shí)，與干部群眾談心交流不夠，談心交流說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響問(wèn)題解決。比如，有些同志怕接觸上訪(fǎng)群眾、困難群眾，遇到上訪(fǎng)群眾繞著走，能躲就躲、能推就推，怕被糾纏，為民服務(wù)意識(shí)淡薄。二是工作遙控指揮，缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)。安排工作，往往是交給包村干部或村干部完事，或打電話(huà)安排，對(duì)工作進(jìn)展情況和完成情況，也是經(jīng)常打電話(huà)問(wèn)問(wèn)，真正下到一線(xiàn)安排落實(shí)少、實(shí)地查看少。工作中上級(jí)有什么要求，就按要求傳達(dá)，在執(zhí)行中怕踩黃線(xiàn)過(guò)紅線(xiàn)犯原則性錯(cuò)誤，習(xí)慣于原原本本匯報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)求點(diǎn)子，討法子，不敢結(jié)合**鎮(zhèn)工作實(shí)際創(chuàng)新。有的班子成員分管工作分得太清，遇到難事互相推諉，在處理基層復(fù)雜問(wèn)題互相配合不夠主動(dòng)。三是聯(lián)系群眾不緊密，存在脫離群眾現(xiàn)象。干部到困難多、矛盾大的地方去的少，跟群眾直接交流少，對(duì)基層情況把握不全面、不透徹，要求戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部，但實(shí)際情況是班子成員對(duì)所分包片及分包戶(hù)，都沒(méi)有完全走到，存在應(yīng)付現(xiàn)象。在工作決策中自覺(jué)不自覺(jué)的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問(wèn)題落實(shí)解決不夠。比如去年在對(duì)**等村群眾反映**廠(chǎng)污染問(wèn)題，缺乏高度重視，查處不力，影響到群眾生活。在處理關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題上，沒(méi)有做到換位思考，沒(méi)有處理好推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)群眾利益兩者之間的關(guān)系。四是存在衙門(mén)作風(fēng)。工作中存在對(duì)辦事群眾愛(ài)理不理，上班時(shí)間存在關(guān)住門(mén)在屋里打牌斗地主、玩游戲、逛淘寶、看電影現(xiàn)象，工作服務(wù)不主動(dòng)，遇事踢皮球。五是對(duì)干部隊(duì)伍管理教育重視不夠。對(duì)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍存在的不正之風(fēng)掌握得不全面、不具體、不深入，依然存在干部公款趕春會(huì)問(wèn)題。在選人用人方面，沒(méi)有形成能上能下的機(jī)制，致使一些干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)。安排干部參加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，安排中層干部交流鍛煉的機(jī)會(huì)更少。
3、享樂(lè)主義方面：一是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。安逸心態(tài)滋生，艱苦奮斗思想淡化。有的同志安于現(xiàn)狀，工作上因循守舊，按部就班。如在計(jì)劃生育優(yōu)生優(yōu)育檢查工作上，要求計(jì)生辦把握好進(jìn)度，不當(dāng)先進(jìn)，也不當(dāng)落后，名次弄個(gè)中不溜，缺乏自尋壓力的勇氣和爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁。二是存在攀比心理。工作不比成績(jī)比待遇，下鄉(xiāng)沒(méi)有車(chē)不下、值班沒(méi)有空調(diào)不住，有的班子成員值班表率作用不夠好，自覺(jué)不自覺(jué)當(dāng)了干部的尾巴。又如夏秋禁燒餐費(fèi)補(bǔ)助與鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較，稍低點(diǎn)就有思想、有看法，工作積極性就打折扣。 三是工作標(biāo)準(zhǔn)要 ……（未完，全文共9482字，當(dāng)前僅顯示2590字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料2》）