合作協(xié)議書強化干部選任過程監(jiān)督，提高干部選任科學化水平

目錄/提綱：……
一、主要做法
1、強化學習宣傳，增強監(jiān)督意識
2、嚴格執(zhí)行程序，把好關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督
一是發(fā)揮干部問題信息監(jiān)督作用
二是干部監(jiān)督機構(gòu)全程參與干部選拔任用工作
三是積極探索干部任用初始提名程序
四是注重審查擬提任干部的“作風考卷”
五是堅持干部任前公示進社區(qū)制度
3、強化制度監(jiān)督，完善用人機制
一是健全干部監(jiān)督管理制度，使優(yōu)秀干部脫穎而出
二是積極探索建立來自基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈
三是為促進干部鍛煉成長提供舞臺
四是加大監(jiān)督檢查力度
二、取得成效
1、進一步樹立了正確的用人導向
2、提高了干部選拔任用科學化水平
3、加強了對干部的監(jiān)督管理
……
強化干部選任過程監(jiān)督，提高干部選任科學化水平

近年來，**縣以科學發(fā)展觀為指導，堅持省委關于選拔任用干部“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”的用人導向，把監(jiān)督工作全面落實到干部選拔任用過程之中，干部選拔任用工作的科學化水平不斷提高，群眾對組織工作的滿意度不斷提升。
一、主要做法
1、強化學習宣傳，增強監(jiān)督意識�？h委把學習貫徹干部選拔任用和干部監(jiān)督工作政策法規(guī)作為各級領導班子自身建設和加強黨的建設的一項緊迫任務。自2010年以來，每年利用2至3個月時間開展了干部監(jiān)督政策法規(guī)學習教育活動，廣泛宣傳干部人事制度改革的有關文件和政策規(guī)定，累計培訓干部3700多人，領導干部撰寫心得體會760多篇，使各級領導干部在干部工作中牢
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略495字，正式會員可完整閱讀）……　
的上級領導、同事、服務對象、普通群眾、鄰里親朋深入談話，走訪信訪、公安、社區(qū)等部門，全面核查干部的作風問題，考準作風較差的干部，在選拔任用上給予暫緩使用。2010年以來，共有2名干部因作風問題暫緩使用，1名干部不予提拔使用。五是堅持干部任前公示進社區(qū)制度。出臺了《太和縣領導干部監(jiān)督工作進社區(qū)實施辦法》，干部考核考察、任前公示除在本單位、本系統(tǒng)公示外，還在干部所居住的社區(qū)進行公示，以接受群眾的監(jiān)督。2010年以來把459名領導干部全部在所居住社區(qū)進行了任前公示，社區(qū)干部群眾反映較好。
3、強化制度監(jiān)督，完善用人機制。一是健全干部監(jiān)督管理制度，使優(yōu)秀干部脫穎而出。2011年，探索開展了以“差額推薦比公認、差額面試比素養(yǎng)、差額考察比德才、差額醞釀比匹配、差額票決比實績”的“五差五比”、逐輪淘汰的方式競爭性選拔高級中學副校長10名，在干部選拔任用方式上實現(xiàn)新的突破，提高了選人用人的公信度。二是積極探索建立來自基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈。2010年以來，先后從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員4 名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員86名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“斷層”現(xiàn)象逐年得到改善。三是為促進干部鍛煉成長提供舞臺。自2004年信訪專員制度實施以來，先后選派14批35名新提拔副科級領導干部到縣信訪局擔任信訪專員，參與包案督辦信訪疑難復雜案件，共同參與接待上訪群眾達5800多人次。著力增強領導干部的宗旨意識、服務群眾意識，鍛煉提高自身工作能力。四是加大監(jiān)督檢查力度。今年5月對部分縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位主要負責人進行了任中經(jīng)濟責任審計，增強領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責意識。每年定期對《干部任用條例》執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，建立了來信、來訪、來電、“12380”網(wǎng)站“四位一體”的信訪舉報渠道，完善查核機制，杜絕了用人上的不正之風，2010年以來糾正了1個縣直單位違規(guī)用人問題。
二、取得成效
1、進一步樹立了正確的用人導向。**縣始終把德才素質(zhì)放在首位，努力把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。讓實績突出、群眾公認的干部多了“出路”，能力平庸、“跑送”干部沒了“門路”，增強了廣大干部對上與對下負責統(tǒng)一的意識，促使有志成才的干部不斷錘煉自己，把主要精力用到提高修養(yǎng)、提高能力上，而不是去研究“關系學”、“得票學”，克服了選人用人上的不正之風， 激發(fā)廣大基層干部建功立業(yè)、奮發(fā)有為。
2、提高了干部選拔任用科學化水平。通過嚴格執(zhí)行程序，加強對干部選任事前、事中、事后的監(jiān)督，有效防止了干部“帶病上崗”，保持了干部隊伍肌體健康。通過 ……（未完，全文共2188字，當前僅顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏《合作協(xié)議書強化干部選任過程監(jiān)督，提高干部選任科學化水平》）