××年外來務工青年狀況調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一是農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量不斷增加
二是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正在升級換代和結(jié)構調(diào)整時期，吸納農(nóng)村剩余勞動力的能力顯著減弱
三是農(nóng)村實際收入相對下降
四是農(nóng)村青年普遍希望到城市開闊眼界，增長才干，求得發(fā)展
一是外來務工青年進城后找不到工作的滯貿(mào)_人數(shù)增多了
二是外來務工青年的工作極不穩(wěn)定，職業(yè)變換頻率較高
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　　為了摸清城市外來務工青年的現(xiàn)狀和特點。把握他們的心態(tài)和需求，針對存在的問題提出相應的對策性意見，中國青少年研究中心和團中央權益部于年月在外來務工青年比較集中的北京、上海、廣州、深圳、煙臺五城市及外來務工青年輸出大省湖南進行了專題調(diào)查。
　　
　　城市外來務工青年的流動和生存狀況呈現(xiàn)出新的特點
　　
　　⒈進城務工的農(nóng)村青年數(shù)量呈上升趨勢
　　
　　據(jù)廣州、深圳等地的不完全統(tǒng)計，今年春節(jié)以來經(jīng)過鐵路南下的民工總量已超過萬人，比去年同期增長了左。在這些進城的農(nóng)村勞動力中，以上是歲以下的農(nóng)村青年。
　　
　　在進城務工青年數(shù)量不斷增加的同時，他們在城里打工的時間也相對延長。本次調(diào)查結(jié)果顯示，進城打工四年以上的外來務工青年占，三年以上的占，二年以上的占。當問及“您打算什么時候回鄉(xiāng)”時，選擇“目前還沒想回鄉(xiāng)”的達，“永遠不回鄉(xiāng)的”占，表示“說不清
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中，變換過次以上的達。工青年變換過工作。其中，變換過工作的處來務工青年以廣州市為最高，達。其中，變換過工作的外來務工青年以廣州市為最高，達，其他依次為深圳（）、北京（）、上海（）、煙臺（）。從年齡分組數(shù)據(jù)看，變換過工作的外來各工青年以歲最多，達到；其次為歲（）、歲（）、歲（）。這表明，外來務工青年進城以后，經(jīng)常處在一種職業(yè)流動的狀態(tài)中。
　　
　　從調(diào)查數(shù)據(jù)看，外來各工青年有相當一部分在三資企業(yè)（）或私營企業(yè)（）中就業(yè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的占。從事個體經(jīng)營的占，四項合計為。他們大都是合同工、臨時工，工作缺乏穩(wěn)定性，隨時都有可能被老板“炒魷魚”，失去工作后又會重新進入滯留_。
　　
　　外來務工青年就業(yè)難度增加，最主要的原因是城市下崗職工人數(shù)在不斷上升，城市就業(yè)面臨著十分尖銳的矛盾和沉重的壓力。另外，外來務工青年的就業(yè)渠道不暢，也是擇業(yè)難的一個重要原因。
　　
　�、扯鄶�(shù)外來務工青年的生活質(zhì)量處于較低水平
　　
　　在接受本次調(diào)查的名外來務工青年中，無任何經(jīng)濟收入的占，去年個人月平均收入在下的占，元至元的占，元至元的占，元至元的占，元以上的占。
　　
　　雖然多數(shù)外來務工青年有數(shù)量不等的經(jīng)濟收入，但是卻很不穩(wěn)定。在回答“您今年以來是否有經(jīng)濟收入”時，選擇“有時有，有時沒有，很不穩(wěn)定”的外來務工青年達回答沒有收入的達，兩者之和為。占外來務工青年總數(shù)的三分之一。
　　
　　大多數(shù)外來務工青年的收入除維持基本生活需要外，還要寄錢回家。這就使他們的生活質(zhì)量處在一個較低的水平上。
　　
　　調(diào)查結(jié)果顯示，在外來務工青年中，有較多業(yè)余時間的約占。業(yè)余生活的單調(diào)和枯燥，是引發(fā)包來務工青年心理和情緒變化的重要原因。當問及“您在城里打工是否會感到寂寞、孤獨和無聊”時，有的外來務工青年回答“經(jīng)常感到”，“偶爾感到”和“遇到不順心事才感到”的分別為和，三項之和為；而回答“從未感到”的僅占。
　　
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　　當問及“進城打工以后。您是否受到過歧視或不公正的待遇”時。回答“經(jīng)常受到”的占�！芭紶柺艿健钡恼�，而回答“從未感到”的僅占。
　　
　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。列在前四位的侵權事件是：與城市職工同工不同酬（）；加班后很少或從來不給報酬（）；受到城里人歧視，經(jīng)常遭白眼（）；用工單位不能提供基本的勞動保護條件（）。其余的依次為：用工單位提供的吃住條件太差（）；用工單位拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒不發(fā)放工資（）；業(yè)余時間不準外出；因公受傷而用工單位不出錢醫(yī)治（）；用工單位不準外來工參加培訓學習（）。
　　
　　從座談和個案訪談的情況看，外來務工青年和城市職工同不同酬的現(xiàn)象相當普遍，特別是在三資企業(yè)和私營企業(yè)中尤為突出。在勞資糾紛案中，涉及外來務工青年的有很大一部分是拖欠、克扣或拒發(fā)工資的案件。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的另一個突出問題，是外來務工青年勞動保護條件極差，超時疲勞工作現(xiàn)象十分嚴重，因而造成了大量的工傷事故。外來務工青年因工傷致殘后，大多數(shù)不能得到及時的治療和經(jīng)濟上的賠償。在問及“您的合法權益受到侵害時。是否得到過單位或社會有關方面幫助”時。有的人回答“從未得到過”，的人表示“要經(jīng)過努力才能 ……（未完，全文共3422字，當前僅顯示1728字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年外來務工青年狀況調(diào)查報告》）