“四觀”交流材料

目錄/提綱：……
一、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進企業(yè)的全面發(fā)展
一是要堅持全面發(fā)展的原則
二是要堅持協(xié)調(diào)并舉的原則
三是要堅持可持續(xù)發(fā)展的原則
一是要堅持以人為本的理念
二是要堅持人人皆是人才的原則
三是要堅持人人皆做人才的原則
三、樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀，為加快＊＊＊＊＊步伐做出積極貢獻
一是要堅持辦實事的原則
二是要堅持務實效的原則
三是要堅持求實績的原則
一是要堅持權(quán)為職工所用的原則，樹立起正確的權(quán)力觀
二是要堅持情為職工所系的原則，密切聯(lián)系職工
三是要堅持利為職工所謀的原則，幫助職工解決實際困難
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　　牢固樹立科學正確“四觀”推動*****工作可持續(xù)發(fā)展
　　
　　在黨委理論學習中心組讀書會上的交流材料
　　
　　各位領導、同志們：
　　
　　市局黨委以牢固樹立科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀為主題召開的這次讀書會，主題鮮明，形式活潑，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，學風端正，效果明顯，在全局上下營造出了解放思想、更新觀念、改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的良好氛圍，必將對進一步加快*****工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。下面，我結(jié)合最近一個階段的學習和思考，結(jié)合**中心的工作特點和發(fā)展趨勢，談一下個人的幾點認識，不當之處請領導和同志們批評指正。
　　
　　一、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進企業(yè)的全面發(fā)展
　　
　　**中心加快發(fā)展總的思路是：在科學發(fā)展觀的指導下，夯實基礎，規(guī)模膨脹，滾動發(fā)展，集團運作，全面增強綜合競爭力和抵御市場風險的能力，實現(xiàn)*****的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。完成
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業(yè)核心，形成產(chǎn)業(yè)梯隊；集團運作，就是要講求經(jīng)營效益，按照“集約化經(jīng)營，效益化運作”的原則，以*******集團的形式來增強企業(yè)的市場競爭力。
　　
　　三是要堅持可持續(xù)發(fā)展的原則�？茖W發(fā)展觀要求的是可持續(xù)發(fā)展，既要滿足當前需求又不削弱發(fā)展后勁。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，**中心不僅制訂了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，而且明確了“發(fā)揮兩項職能，占領兩個市場”的經(jīng)營方針和“培植三大產(chǎn)業(yè)，開拓七項業(yè)務”的近期工作重點，為形成濟寧*******集團，打造*****航空母艦，探索出了一條可持續(xù)發(fā)展的道路。同時，**中心正在實施的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系認證，以及晉升工程、綠化、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)等工作，也是為了形成“高質(zhì)量的延伸服務，良好的企業(yè)信譽，強大的企業(yè)品牌，富有創(chuàng)造力的經(jīng)營管理，人人濟濟高智能的集體”，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　
　　二、樹立以人為本，人人皆是人才、人人皆做人才的人才觀，為人才的合理使用和健康成長創(chuàng)造條件
　　
　　一是要堅持以人為本的理念。國以才立，政以才治，業(yè)以才興，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。以人為本的理念，是貫穿“四觀”中的一條紅線：發(fā)展觀以人的全面發(fā)展為最高目標，政績觀以促進人的全面發(fā)展為基本要求，人才觀使每個人創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，而群眾觀則是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。**中心堅持以人為本的理念，就要了解和明確職工、部門、社會的現(xiàn)實需要和長遠需要，為企業(yè)的發(fā)展找到根本目標和不竭動力，并使企業(yè)發(fā)展的方向最大限度地滿足這種需要；就要把人的全面發(fā)展放在第一位，幫助職工把握正確的成才方向、找準正確的成才目標，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的企業(yè)環(huán)境，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
　　
　　二是要堅持人人皆是人才的原則。人才具有多樣性、層次性和相對性，只要具有基本的知識和技能，能夠在某個方面進行創(chuàng)造性地勞動，都應該把他們視作人才。優(yōu)點突出的人，往往缺點明顯；能力出眾的人，往往個性鮮明。**中心提出“人人皆是人才”的用人觀，就是要以辯證的眼光認識人才，以信任的態(tài)度對待人才，以揚長避短的方式使用人才，把每個人的特長都充分利用起來，把每個人的潛能都充分挖掘出來，真正使愿靜的座下來、愿動的跑起來、愿說的唱起來，人人都有體現(xiàn)自身價值的機會，人人都能找到發(fā)揮能量的舞臺，人人都能獲得應有的尊嚴感、成就感和自豪感。
　　
　　三是要堅持人人皆做人才的原則。人人皆做人才，是科學人才觀的一項重要內(nèi)容。追求上進、體現(xiàn)價值是人的本性所在，**中心提出“人人皆做人才”的育人觀，就是要把自我培養(yǎng)人才、培養(yǎng)一切人才作為人才工作的核心內(nèi)容，充分利用政治學習、思想教育、業(yè)務培訓、崗位輪換、學歷進修、參觀考察等方式來提高到全體干部職工的整體素質(zhì)，為人才以及所有人的鍛煉成長創(chuàng)造條件。
　　
　　三、樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀，為加快*****步伐做出積極貢獻
　　
　　一是要堅持辦實事的原則。一切從實際出發(fā)，因地制宜，察實情，講實話，辦實事，是正確政績觀的首要前提。目前，*****工作正處于一個政通人和、蓬勃發(fā)展的黃金機遇期，**中心能不能在這個稍縱即逝的機遇期里以科學的態(tài)度和求實的作風，從辦實事入手，順勢而謀，乘勢而上，開拓進取，加快發(fā)展，成長為具有強大市場競爭力的*****集 ……（未完，全文共3678字，當前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《“四觀”交流材料》）