黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（已通過）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個堅持的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
一是學風不夠扎實
二是調(diào)查研究不深入
三是落實工作不到位
一是密切聯(lián)系群眾關(guān)心群眾不夠
二是作風不夠扎實
三是管理水平低
一是安于現(xiàn)狀，工作主動性不夠
二是思想上有懈怠情緒，缺乏創(chuàng)新精神
三是擔當意識差
一是堅持艱苦奮斗的意識不夠
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不夠，理想信念不夠堅定
（二）淡化群眾觀念，宗旨意識減弱
（三）放松主觀世界改造，黨性修養(yǎng)不夠
（四）弱化紀律約束，思想防線有所松懈
四、今后的努力方向和改進措施
（一）加強政治理論學習，提高理論指導實踐能力
（二）轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務群眾能力
（三）加強_，提高科學管理能力
（四）堅定理想信念，增強服務意識和廉潔自律
（五）樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強創(chuàng)新能力
（六）改造世界觀、人生觀、價值觀
……
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（已通過）

依照黨中央第二批群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一部署，積極參加組織開展的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主題，以著重解決“四風”的突出問題為切入點，深入學習了習近平總書記系列講話精神，規(guī)定書目和中央、省、市關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，廣泛聽取意見，主動查找和梳理突出問題，切實提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個堅持的情況
自覺學習黨章，遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實黨的方針政策和重大戰(zhàn)略部署，參加市局組織的各種反腐倡廉和先進典型的學習教育活動，積極履行一崗雙職要求。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、市委“六個堅持”，積極組織學習傳達落實文件精神，減少了單位之間的公務接待活動，增加學習和調(diào)研時間，走訪了部分基層單位。自覺維護班子團結(jié)和貫徹落實黨組決議，但在實施環(huán)節(jié)具體抓監(jiān)督檢查落實還不夠，疏于
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略736字，正式會員可完整閱讀）……　
落實工作不到位。有文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象，對上級的文件要求缺乏具體分析，對下面的指導不足，缺乏具體的技術(shù)指導，檢查督促不到位、不夠細致，對工作的完成情況和完成效果缺乏全程管理的意識，工作檢查流于形式，針對性不強；對業(yè)務管理制度沒有根據(jù)實際情況組織及時修訂，未能有效的總結(jié)提煉一些先進經(jīng)驗和科研成果在業(yè)務中進行推廣應用。
2．官僚主義方面
一是密切聯(lián)系群眾關(guān)心群眾不夠。深入基層和服務單位交流的次數(shù)少，和許多職工平時交流溝通少。有時存在考慮上級要求多，只滿足于把上級交辦的任務做好，只關(guān)心工作是否完成，而不關(guān)心群眾的其他情況，特別是對于基層單位的同志關(guān)心更少，對基層業(yè)務人員工作生活方面關(guān)心不夠，沒有充分調(diào)動業(yè)務人員的積極性。隨著社會、經(jīng)濟快速發(fā)展，各部門、各行業(yè)和人民群眾對我們服務的要求越來越高，服務群眾的意識不強，在如何進一步提高服務水平方面進行的思考不夠。
二是作風不夠扎實。在工作中存在重部署任務，輕檢查、督促、落實，進度成效不快。對基層單位存在的問題分析不夠深入，對基層情況掌握不細，面對工作上具體問題和困難，解決方案不夠具體、細化，在與其他部門合作時，工作中有畏難情緒，感到壓力較大，工作不夠積極主動。新經(jīng)驗、新思想、新成果研究借鑒不夠，對提高服務水平、滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需求的緊迫感還不夠強，抓工作落實不力，一些工作存在執(zhí)行力不強，工作效率不高。各項業(yè)務和管理工作等有待進一步提高。
三是管理水平低。對業(yè)務發(fā)展規(guī)劃_方面思考不深入，對上級布置的業(yè)務如何結(jié)合實際情況開展研究不夠，時間比較緊，匆匆忙忙的就向下壓任務，要求限期完成，結(jié)果完成任務后效果不理想。主動向班子成員溝通學習不夠，遇到較為復雜的問題不能及時給出解決問題的辦法，影響班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在業(yè)務管理中，不能大膽管理，綜合協(xié)調(diào)分管科室能力欠缺，使得科室之間協(xié)作配合不夠，科室之間有推諉扯皮、不積極配合現(xiàn)象，工作執(zhí)行不暢，工作效果差。
3．享樂主義方面
一是安于現(xiàn)狀，工作主動性不夠。隨著工作內(nèi)容和要求的不斷增加，有些工作局限于上級布置什么就做什么，缺乏主動性思考，產(chǎn)生了“按部就班”的心理，有得過且過的心態(tài)，有時也想創(chuàng)造性開展工作，但存在一定的畏難情緒，認為按照上級和黨組部署開展工作即可，沒必要給自己添困難、找麻煩，工作滿足于應付，沒有將工作做深、做實，缺乏精益求精的精神。對全面的工作，沒有進行統(tǒng)籌安排和加強管理。
二是思想上有懈怠情緒，缺乏創(chuàng)新精神。有時有放松自己工作要求的想法，想輕松一些，創(chuàng)新意識差，只滿足于把自己的現(xiàn)有工作干好，對未來事業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃工作，缺乏前瞻性、科學性的思考。對外部門的聯(lián)系、合作不夠，缺乏主動溝通協(xié)調(diào)，面對業(yè)務運行中出現(xiàn)的問題，不能提出很好的解決辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待加強。
三是擔當意識差。有老好人思想，在管理上片面強調(diào)以人為本，追求和諧、怕得罪人，在分管工作不敢抓、不敢管，導致一些工作推進緩慢，甚至推而不動，影響全局工作。工作上有怕苦怕累的表現(xiàn)，主動碰硬的力度不夠。
4．奢糜之風方面
一是堅持艱苦奮斗的意識不夠。隨著各方面條件的改善和外部環(huán)境影響，對艱苦奮斗的認識存在不到位情況。認為時代發(fā)展了，社會前進了，物質(zhì)豐富了，在用錢方面就不能太小氣。中央“八項規(guī)定”出臺前，勤儉節(jié)約做得不夠，鋪張浪費時有體現(xiàn)，公務接待中存在講檔次、愛面子和浪費問題。八項規(guī)定出臺以前，到其層單位出差或調(diào)研，存在接受土特產(chǎn)、超標準接待和陪同人員控制不嚴格等現(xiàn)象。
二是在業(yè)務系統(tǒng)建設(shè)項目上，有時購置設(shè)備貪大求全，不從節(jié)約經(jīng)費考慮，只考慮設(shè)備功能是否好，是否品牌設(shè)備，沒做好勤儉節(jié)約，有浪費現(xiàn)象。
三是在組織一些業(yè)務會議活動時，只想效果顯著，有時沒有注意控制會議規(guī)模，控制參會人數(shù)，沒有切實做到堅持“節(jié)儉辦活動、能省則省”的原則。
三、產(chǎn)生問題的原因分析 ……（未完，全文共5882字，當前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（已通過）》）