一般黨組織向先進(jìn)轉(zhuǎn)化交流發(fā)言材料

一般黨組織向先進(jìn)轉(zhuǎn)化交流發(fā)言材料
“四抓四促” 促進(jìn)黨支部晉位升級
——銅城村一般黨組織向先進(jìn)轉(zhuǎn)化交流發(fā)言材料
銅城村黨支部書記 肖軍世

各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！根據(jù)會議安排，我就銅城村一般黨組織轉(zhuǎn)化晉位升級工作作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
銅城村轄9社571戶2512人，有耕地8500畝，村黨支部下設(shè)9個黨小組，現(xiàn)有黨員67名，2012農(nóng)民人均純收入3890元。去年年底，園區(qū)黨委對銅城村實行了分類定級，被確定為一般村，我們深感壓力很大，為了徹底扭轉(zhuǎn)工作被動局面，實現(xiàn)晉位升級，今年，我們以基層組織建設(shè)鞏固年
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，明確一個可學(xué)可比的先進(jìn)支部作為趕超對象，研究制定具體的趕超措施。同時，把落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)、搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、找準(zhǔn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子、解決矛盾糾紛等作為推進(jìn)晉位升級、趕超先進(jìn)的重要工作，切實發(fā)揮村黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定的作用。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”要求，從產(chǎn)業(yè)帶頭人、退伍軍人和青年婦女中發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，增強(qiáng)了黨員隊伍活力。開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”，設(shè)置思想政治工作類崗位、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類崗位、公共事務(wù)類崗位、精神文明類崗位4類13個具體崗位，為32名農(nóng)村黨員發(fā)揮作用提供了平臺。
三是抓制度，促村級事務(wù)規(guī)范運行。落實“雙議雙評”制度和“四議兩公開”工作法，進(jìn)行了集中整改，村黨支部引領(lǐng)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，完善了黨員教育管理、工作督查考核獎懲等制度，形成了以制度管人、用制度管事的管理模式，推動了各項工作規(guī)范化管理。按照“四議兩公開”工作法，經(jīng)黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，今年實施了村部新建、小城鎮(zhèn)建設(shè)等村級重大事項，擴(kuò)大了基層民主。嚴(yán)格全面推行村干部績效工資制，實行村干部工資與工作業(yè)績和考勤掛鉤的激勵制度，充分調(diào)動村干部工作積極性和主動性。
四是抓培訓(xùn)，促黨員隊伍素質(zhì)全面提升。緊密結(jié)合村上產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和村干部實際，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，積極組織村干部培訓(xùn)，采取專題講座、參觀學(xué)習(xí)、基地實踐等方式，大力開展涉農(nóng)政策法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)等教育培訓(xùn)活動，堅持每月舉辦教育培訓(xùn)2期，進(jìn)一步提升了村干部解決實際問題和致富帶富能力。制定了黨員學(xué)習(xí)、黨性教育等計劃，建立健全學(xué)習(xí)制度，提升黨性觀念和自身素質(zhì)能力。截止目前，舉辦實用技術(shù)、政策理論、法律知識培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達(dá)到120余人次。通過培訓(xùn)，使每位村干部都掌握了1―2門實用技術(shù)，全村70%以上群眾有了1—2條致富門路。
通過努力，村“兩委”班子的整體素質(zhì)有了明顯提升，戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了各項工作。多方籌資2480萬元，實施了以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能為重點的銅城小城鎮(zhèn)建設(shè)工程，鋪設(shè)馬路磚1123平方米，新修道路1.3公里，綠化4000平方米，新建商業(yè)住宅22戶， ……（未完，全文共1868字，當(dāng)前僅顯示1187字，請閱讀下面提示信息。收藏《一般黨組織向先進(jìn)轉(zhuǎn)化交流發(fā)言材料》）