民宗委副主任群眾路線對照檢查材料（定稿）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的紀律和中央八項規(guī)定、省委二十條規(guī)定和市委三十八條規(guī)定的情況
（一）遵守黨的政治紀律方面
（二）遵守中央八項規(guī)定、省委二十條規(guī)定和市委三十八條規(guī)定的情況
（三）需要明示的事項
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、對照檢查存在問題的主要原因
（一）黨性錘煉重視不夠
（二）理想信念堅守不牢
（三）群眾意識不強，宗旨意識淡薄
（四）執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律不嚴
（五）踐行“三嚴三實”標準不高
四、存在問題的整改措施
（一）增強黨性修養(yǎng)
（二）扎牢宗旨意識
（三）踐行群眾路線
（四）切實做到“三不”
（五）嚴明政治紀律
（六）提高“四個能力”
……
群眾路線個人對照檢查材料 定稿
民宗委副主任 ***
（2014年7月9日 定稿）

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，并根據(jù)征求意見情況，圍繞“反對四風、為民務實清廉”的主題，聯(lián)系自己近幾年的思想狀況和實際工作，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，我重點查找自己工作、生活中存在的問題和不足，撰寫對照檢查材料如下，請領(lǐng)導和同志們指正。
一、遵守黨的紀律和中央八項規(guī)定、省委二十條規(guī)定和市委三十八條規(guī)定的情況
（一）遵守黨的政治紀律方面。本人在遵守黨的紀律方面能嚴格要求自己，在公眾場合，不該說的話堅決不說，也從不隨意對黨已作出的決策和部署發(fā)表評議。工作一切服從組織安排，從不就個人情況向組織提要求。
不足之處：一是對中央、省委和市委的一些決策把握不深不透，滿足于一知半解，尤其是與自己本職工作關(guān)系不大的方針政策，能應付就應付，不到心不入腦。二是在自覺維護黨中央權(quán)威，與錯誤思潮作斗爭等方面做得不夠，8小時內(nèi)能管好自己，8小時以外抵制不足，對周邊事、周邊人的一些錯誤言論，習以為常，斗爭自覺性不強。三是落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持一崗雙責方面做的還不夠。
（二）遵守中央八項規(guī)定、省委二十條規(guī)定和市委三十八條規(guī)定的情況。中央關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定頒布以來，本人真心擁護，帶頭遵守，同時對自
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略902字，正式會員可完整閱讀）……　
幫扶對象呼聲不夠，存在脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。剛上領(lǐng)導崗位時，看似下鄉(xiāng)的機會多了一些，但實際情況沒有變，文字上的、會場中的事做的多，很少主動下基層。任民委副主任后，也是蹲機關(guān)做文字工作的多，對群眾普遍關(guān)心的脫貧致富問題、改善生產(chǎn)生活條件等問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。偶爾帶任務下去，也多是和向鎮(zhèn)村干部做一些面上的了解，進村不入戶，蜻蜓點水，走馬觀花，了解情況不全不實，對群眾反映的事關(guān)民生疾苦的大小問題知之甚少。比如，在起草、審核、校對市委市政府的一些重要文件時，滿足從報刊、雜志、論壇上的獲取的知識，坐在辦公室里“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠，中看不中用。再如，在對少數(shù)民族發(fā)展資金項目的核實工作，對華僑農(nóng)場一些零星散居的村落的進村道硬化項目，自己主觀地認為群眾受益面窄，項目實施可能性不大，不愿意作深入核實，只聽分管干部匯報完事。還有挖掘保護弘揚民族傳統(tǒng)文化工作，由于自己本身就缺乏對民族z-教領(lǐng)域情況的了解，對實際情況把握不全，一直也拿不出好的建議和辦法。
2．工作不實，落實不力。對市里開展的一些缺少事后監(jiān)督問責、短期內(nèi)又見不到效果的工作，存在能應付就應付，能拖就拖，最后肯定是不了了之的思想。比如，聯(lián)村進企工作，自己既是辦公室抓黨建管黨務的領(lǐng)導，同時還是工作隊的隊長，本應帶頭落實好市委對工作隊的要求，切實為群眾解決一些實際問題，讓群眾感受黨和政府的關(guān)懷。但是在實際工作中，思想上對市委要求的每天記工作日記，每周報工作進度，每月報工作小結(jié)的要求不以為然，落實不力，行動上對群眾反映的一些問題，不是想方設(shè)法去解決，而是強調(diào)自己權(quán)限不夠，愛莫能助。有時還以辦公室事務多，交通不方便，吃住不方便，抽不開身子為由，記名不出工。致使三家工作隊聯(lián)村進企工作相對滯后，成效不高。
３．搪塞群眾，漠視群眾。黨委辦公室中心工作三服務，其中一條就是服務群眾。民委重點工作，在于推進少數(shù)民族群眾經(jīng)濟社會發(fā)展，切實改善少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活狀況。認真反省自己10幾年的工作，確實存在只重視服務領(lǐng)導，服務機關(guān)，不愿意服務群眾的問題，搪塞群眾，漠視群眾在實際工作中不同程度存在。比如，對來辦公室上訪的群眾，不愛搭理，實在沒辦法也只是象征性的拉下家常，倒杯茶，給點路費，對其反映的問題，不愛聽，怕惹事。對幫扶幫聯(lián)工作的結(jié)對子，關(guān)心也不夠，有時下去也只握個手，寒暄下，給點錢，照個像就走人了。對如何解決幫扶對象生產(chǎn)生活中的實際困難不肯去了解，不想去面對，不愿去思考。
（二）官僚主義方面
１．律己不嚴，紀律松懈。不論是在市委辦公室，還是在民宗委，在遵守規(guī)章制度方面自己做的明顯不足，表率不夠。不少規(guī)章制度還是自己擬草的，班子開會研究時，念得正兒八經(jīng)、四平八穩(wěn)，但是在具體執(zhí)行過程中，自己存在官不大，架不小的意識，執(zhí)行起來寬于待己，嚴于律人。比如，在工作清閑時，對遵守上班紀律思想上重視不足，上班遲到早退、上網(wǎng)打牌等情況沒有完全杜絕。有時候覺得自己分管辦公室，大小是個領(lǐng)導，考勤情況自己把握，紀委的也沒那么多功夫，還能天天都盯著，這些問題，自己沒有從黨紀的高度去認識，在干部中造成不良影響。
２．責任不強，擔當不夠。對一些綜合性強、影響面廣的工作怕?lián)熑危桓易�，怕做不好；�?a href=http://www.jey722.cn/0v/119/index.html>民主生活會中開展批評怕傷和氣、怕得罪人，自我批評有顧慮，怕給人拿小辮子；對傷害群眾的非法亂紀行為，不敢說，不敢管，怕遭報復。對組織部門考察評價干部征求意見談心談話，能說優(yōu)點十分鐘，不敢說缺點一分鐘。比如去年三月三主會場活動，組委會安排我負責具體會務工作，在分配開幕式入場券工作中，由于自己怕得罪人，沒有從全局角度考慮問題，對一些部門領(lǐng)導提出追加票數(shù)、座位靠前的要求沒有拒絕，致使嘉賓位置靠后，一些記者不能入場，導致開幕式開演前會場秩序一度出現(xiàn)混亂的局面。再如，對諸如市里開展的部門績效評估、群眾路線教育實踐活動等，其他部門征求意見時，自己也沒認真細想，提筆就寫沒意見�？傆X得，對人家平時就不怎么了解，沒了解自然沒有發(fā)言權(quán)，沒意見是最好的，現(xiàn)在想來，這些都是自己黨性不強，對組織不負責任的表現(xiàn)。
3．存在本位主義思想。全局觀念不強，溝通協(xié)調(diào)能力不強，缺乏站在全市大局上思考研究工作的自覺性和主動性，主動支持、配合不夠。錯誤地認為一個蘿卜一個坑，是亮閃它就是滴眼睛消除眼部疲勞的，是保濟丸它就是治拉肚子的。自以為只要把盡心盡力把本職工作做好就萬事大吉，工作中存在事不關(guān)己高高掛起，各掃各家門前雪的心態(tài)和思想。如，在黨辦工作時，自己主管辦文辦會，對辦公室領(lǐng)導交代的一些信息上報、b_m網(wǎng)l監(jiān)控等工作，常以手頭事多，另外也不了解情況進行推脫。在辦會工作中，一些應和機關(guān)事務局協(xié)調(diào)處理的事，也只通知完事，沒有做服務跟蹤。到民宗委工作后，對春蘭主任交代的一些職 ……（未完，全文共7215字，當前僅顯示2534字，請閱讀下面提示信息。收藏《民宗委副主任群眾路線對照檢查材料（定稿）》）