縣委民主生活會常委所提的批評意見

目錄/提綱：……
1、擔當精神不夠，抓懲治的力度還需進一步加大
2、工作上進的動力和激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯
1、開拓創(chuàng)新精神不足
1、工作中有時存在老好人的思想，怕得罪人
2、特權(quán)思想還不同程度存在
1、個別工作中，抓落實的力度不夠
2、工作上有時講排場、講面子
1、工作的韌勁不夠
2、有時聽不進不同意見
1、艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識有所淡化
2、個別工作偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)
1、下基層時間較少，主動接地氣的意識不強
2、工作沖勁不足，爭上游思想有所淡化
1、有些工作親力親為抓落實的力度不夠
1、對地方武裝工作重視不夠
2、在政法委工作時，分管的司法機關(guān)與地方武裝部門結(jié)合不夠緊密
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縣委民主生活會常委所提的批評意見

縣委書記：
1、擔當精神不夠，抓懲治的力度還需進一步加大。作為紀委書記存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結(jié)的思想。在執(zhí)紀辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，沒有從嚴做到“執(zhí)好紀、把好關(guān)、問好責”。在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和反“四風”方面，我一直強調(diào)要抓出反面典型，給全縣干部敲敲警鐘，雖然紀委在這方面做了大量工作，但至今仍沒有抓出影響力較大的典型案例。
2、工作上進的動力和激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。例如，在案件查辦工作中，習慣于從信訪渠道等線索，主動挖掘案件線索的意識不強
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求的非常嚴格，但自身在個別方面執(zhí)行的還不十分到位。比如，在按時上下班、遵守“禁酒令”等方面，自身也出現(xiàn)過遲到早退、陪同外地客人午間飲酒的現(xiàn)象，還有，就是對身邊工作人員提包、端水杯、開車門很受用，愛聽順耳話，不愛聽刺耳話。

常務(wù)副縣長：
1、個別工作中，抓落實的力度不夠。習慣發(fā)號施令、當甩手掌柜,分類研究指導(dǎo)、跟蹤督查不到位,導(dǎo)致有些工作成效不明顯,有的效率低下,有的不了了之。例如：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作中，推進會也開了，意見精神也下發(fā)了，但后續(xù)的指導(dǎo)推進、督導(dǎo)檢查沒有跟上，導(dǎo)致工作進展較慢。
2、工作上有時講排場、講面子。在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和外地同行時，有時大手大腳，出現(xiàn)過超標準接待的問題。

常委副縣長：
1、工作的韌勁不夠。對一些短平快的工作，往往能抓的有聲有色，成效顯著。對一些工作周期長、牽涉精力大的工作，例如在抓紀委全會工作部署的貫徹落實上，存在著會后一陣風的問題。
2、有時聽不進不同意見。自認為在海興工作時間長，對海興各方面非常熟悉，存在主觀臆斷的情況。

組織部長：
1、艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識有所淡化。在生活細節(jié)、小節(jié)上不夠注意，存在貪圖安逸的問題。比如，在外出差,交通食宿等方面存在沒有嚴格按標準執(zhí)行的情況。在與基層打交道時，也出現(xiàn)過怕傷感情，接受吃請的情況。
2、個別工作偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。例如，去年，省委巡視組在我縣巡視后，提出了一系列需要整改的問題，在丁書記牽頭整改過程中，為了盡快整改到位，存在著重進度輕質(zhì)量的問題，導(dǎo)致有個別問題沒有完全達到預(yù)期的效果。

政法委書記
1、下基層時間較少，主動接地氣的意識不強。大部分是被動調(diào)研，縣里安排怎么調(diào)研就怎么調(diào)研，自己主動俯下身子，聆聽基層和群眾呼聲的時候少，也存在著“以路過、檢查、陪同代替調(diào)研”現(xiàn)象。
2、工作沖勁不足，爭上游思想有所淡化。在老縣城環(huán)境容貌整治活動中，帶領(lǐng)各相關(guān)部門做了大量的工作，但思想上存在著等、靠、看的問題，有守攤思想,不敢跳起來摘桃子,擔心目標定高了完不成丟面子，工作只求過的去，不求出“風頭”。

縣委辦公室主任
1、有些工作親力親為抓落實的力度不夠。例如，在聯(lián)系幫助后進村整改提升工作中，一般是坐在辦公室協(xié)調(diào)調(diào)度，講意見提要求，但真正去落實多是由工作人員完成。 ……（未完，全文共1965字，當前僅顯示1249字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委民主生活會常委所提的批評意見》）