目錄/提綱:……
1、擔(dān)當(dāng)精神不夠,抓懲治的力度還需進(jìn)一步加大
2、工作上進(jìn)的動(dòng)力和激情不夠,做工作求完成,不求有功,不出大錯(cuò)
1、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足
1、工作中有時(shí)存在老好人的思想,怕得罪人
2、特權(quán)思想還不同程度存在
1、個(gè)別工作中,抓落實(shí)的力度不夠
2、工作上有時(shí)講排場(chǎng)、講面子
1、工作的韌勁不夠
2、有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)
1、艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化
2、個(gè)別工作偏重于任務(wù)完成,存在急于求成的心態(tài)
1、下基層時(shí)間較少,主動(dòng)接地氣的意識(shí)不強(qiáng)
2、工作沖勁不足,爭(zhēng)上游思想有所淡化
1、有些工作親力親為抓落實(shí)的力度不夠
1、對(duì)地方武裝工作重視不夠
2、在政法委工作時(shí),分管的司法機(jī)關(guān)與地方武裝部門結(jié)合不夠緊密
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縣委民主生活會(huì)常委所提的批評(píng)意見(jiàn)
縣委書記:
1、擔(dān)當(dāng)精神不夠,抓懲治的力度還需進(jìn)一步加大。作為紀(jì)委書記存在不愿、不敢監(jiān)督,怕影響團(tuán)結(jié)的思想。在執(zhí)紀(jì)辦案方面,總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,能少處分就少處分,能不處分就不處分,沒(méi)有從嚴(yán)做到“執(zhí)好紀(jì)、把好關(guān)、問(wèn)好責(zé)”。在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和反“四風(fēng)”方面,我一直強(qiáng)調(diào)要抓出反面典型,給全縣干部敲敲警鐘,雖然紀(jì)委在這方面做了大量工作,但至今仍沒(méi)有抓出影響力較大的典型案例。
2、工作上進(jìn)的動(dòng)力和激情不夠,做工作求完成,不求有功,不出大錯(cuò)。例如,在案件查辦工作中,習(xí)慣于從信訪渠道等線索,主動(dòng)挖掘案件線索的意識(shí)不強(qiáng)
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求的非常嚴(yán)格,但自身在個(gè)別方面執(zhí)行的還不十分到位。比如,在按時(shí)上下班、遵守“禁酒令”等方面,自身也出現(xiàn)過(guò)遲到早退、陪同外地客人午間飲酒的現(xiàn)象,還有,就是對(duì)身邊工作人員提包、端水杯、開(kāi)車門很受用,愛(ài)聽(tīng)順耳話,不愛(ài)聽(tīng)刺耳話。
常務(wù)副縣長(zhǎng):
1、個(gè)別工作中,抓落實(shí)的力度不夠。習(xí)慣發(fā)號(hào)施令、當(dāng)甩手掌柜,分類研究指導(dǎo)、跟蹤督查不到位,導(dǎo)致有些工作成效不明顯,有的效率低下,有的不了了之。例如:在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作中,推進(jìn)會(huì)也開(kāi)了,意見(jiàn)精神也下發(fā)了,但后續(xù)的指導(dǎo)推進(jìn)、督導(dǎo)檢查沒(méi)有跟上,導(dǎo)致工作進(jìn)展較慢。
2、工作上有時(shí)講排場(chǎng)、講面子。在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地同行時(shí),有時(shí)大手大腳,出現(xiàn)過(guò)超標(biāo)準(zhǔn)接待的問(wèn)題。
常委副縣長(zhǎng):
1、工作的韌勁不夠。對(duì)一些短平快的工作,往往能抓的有聲有色,成效顯著。對(duì)一些工作周期長(zhǎng)、牽涉精力大的工作,例如在抓紀(jì)委全會(huì)工作部署的貫徹落實(shí)上,存在著會(huì)后一陣風(fēng)的問(wèn)題。
2、有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。自認(rèn)為在海興工作時(shí)間長(zhǎng),對(duì)海興各方面非常熟悉,存在主觀臆斷的情況。
組織部長(zhǎng):
1、艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化。在生活細(xì)節(jié)、小節(jié)上不夠注意,存在貪圖安逸的問(wèn)題。比如,在外出差,交通食宿等方面存在沒(méi)有嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況。在與基層打交道時(shí),也出現(xiàn)過(guò)怕傷感情,接受吃請(qǐng)的情況。
2、個(gè)別工作偏重于任務(wù)完成,存在急于求成的心態(tài)。例如,去年,省委巡視組在我縣巡視后,提出了一系列需要整改的問(wèn)題,在丁書記牽頭整改過(guò)程中,為了盡快整改到位,存在著重進(jìn)度輕質(zhì)量的問(wèn)題,導(dǎo)致有個(gè)別問(wèn)題沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期的效果。
政法委書記
1、下基層時(shí)間較少,主動(dòng)接地氣的意識(shí)不強(qiáng)。大部分是被動(dòng)
調(diào)研,縣里安排怎么調(diào)研就怎么調(diào)研,自己主動(dòng)俯下身子,聆聽(tīng)基層和群眾呼聲的時(shí)候少,也存在著“以路過(guò)、檢查、陪同代替調(diào)研”現(xiàn)象。
2、工作沖勁不足,爭(zhēng)上游思想有所淡化。在老縣城環(huán)境容貌整治活動(dòng)中,帶領(lǐng)各相關(guān)部門做了大量的工作,但思想上存在著等、靠、看的問(wèn)題,有守?cái)偹枷?不敢跳起來(lái)摘桃子,擔(dān)心目標(biāo)定高了完不成丟面子,工作只求過(guò)的去,不求出“風(fēng)頭”。
縣委辦公室主任
1、有些工作親力親為抓落實(shí)的力度不夠。例如,在聯(lián)系幫助后進(jìn)村整改提升工作中,一般是坐在辦公室協(xié)調(diào)調(diào)度,講意見(jiàn)提要求,但真正去落實(shí)多是由工作人員完成。 ……(未完,全文共1965字,當(dāng)前僅顯示1249字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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