在分公司2013年工作研討會上的報告

目錄/提綱：……
一、思想政治工作保障企業(yè)安定團(tuán)結(jié)
二、兩級班子及干部隊伍建設(shè)、履職能力建設(shè)顯著增強(qiáng)
三、分公司廉潔自律形勢良好
四、企業(yè)文化融合力提高，宣傳報道力度加大
五、黨工團(tuán)活動顯著增強(qiáng)，各項工作開花結(jié)果
一、學(xué)習(xí)貫徹十八大，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員及機(jī)關(guān)總部人員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)
二、緊密協(xié)同公司工作部署及海西戰(zhàn)略，圍繞中心工作，調(diào)結(jié)構(gòu)，提管理
（一）樹立信心、提高素質(zhì)、鼓足干勁、力爭上游
（二）以崗為點、落實責(zé)任、管理提升、再創(chuàng)佳績
三、傳承二航文化，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，聚能量，促和諧
……
傳精神 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提管理
調(diào)結(jié)構(gòu) 聚能量 促和諧
——在分公司2013年工作研討會上的報告
（2013年2月25日）

2012年，全國上下深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，喜迎黨的“十八大”勝利召開，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司兩級班子成員求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和全體員工的共同努力下，分公司生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)取得了雙豐收。
2012年，分公司在海西片區(qū)傳統(tǒng)項目經(jīng)營困難情況下，再次創(chuàng)造海西經(jīng)營佳績，累計中標(biāo)25.98億元，完成自主經(jīng)營額20.2億元，新業(yè)務(wù)板塊經(jīng)過長期跟蹤也取得突破。
去年，分公司在建項目共8個，新開工項目5個（含寧德漳灣泊位工程臨時陸域工程），其中晉石高速項目已于12月31日建成通車，全年分公司完成施工產(chǎn)值共計3.27億元。
一年來，分公司黨工團(tuán)工作圍繞經(jīng)營生產(chǎn)，以喜迎黨的“十八大”為主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以提高隊伍戰(zhàn)斗力為核心，長袖廣舒，促進(jìn)分公司“思想政治邁臺階，組織保障到基層，企業(yè)文化顯活力，兩袖清風(fēng)樹正氣”。
現(xiàn)在我代表分公司總支委員會向各位代表做黨工團(tuán)工作報告，報告分兩個部分，請大家予以審議。

2012年黨工團(tuán)工作回顧

一、思想政治工作保障企業(yè)安定團(tuán)結(jié)。
2012年，受市場大環(huán)境影響，上半年經(jīng)營形勢很
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略904字，正式會員可完整閱讀）……　
才瓶頸。
三、分公司廉潔自律形勢良好。
2012年，分公司通過與中層干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與中干家屬簽訂《配偶保廉責(zé)任書》，與各項目簽訂《綜合治理責(zé)任書》，向一些處于關(guān)鍵性職位的家屬頒發(fā)“八小時外廉政監(jiān)督員”聘書，建立健全中干廉潔檔案，以及結(jié)合5月份的黨風(fēng)廉政教育，組織中干及黨員到福州市“黨風(fēng)廉政警示教育館”接受廉政教育，邀請福建省紀(jì)委黨風(fēng)室沈小明主任到分公司專題宣講《廉政準(zhǔn)則》、每季度編制一期《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)資料》、各項目建立“三個小組”并認(rèn)真開展各項監(jiān)督活動等，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律。
隨著分公司項目增多以及機(jī)關(guān)部門管理的加強(qiáng)，2012年新提拔干部較往年增多，為確保新提中干的廉潔自律性，分公司認(rèn)真做好任前考察、公示和任前廉政談話，全年共計4人接受任前廉政談話。為確保農(nóng)民工工資支付不超量、不拖欠，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，分公司2012年還開展了“農(nóng)民工工資支付專項監(jiān)察活動�！�
在公司組織的“廉通四海 潔進(jìn)萬家”書畫攝影比賽活動中，分公司廣泛動員，多名有書畫攝影藝術(shù)愛好員工積極參與，分公司選送書畫作品1幅，攝影作品3張，經(jīng)公司嚴(yán)格評審，分公司選送的《代價》獲得攝影類一等獎。
四、企業(yè)文化融合力提高，宣傳報道力度加大。
由于分公司從業(yè)人員來自公司內(nèi)外十幾個單位，分公司黨總支把二航文化作為重要工作來宣貫，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，讓大家盡快地融入到分公司的管理體系中，融入到分公司、公司的企業(yè)文化理念中，提升分公司的管理能力、戰(zhàn)斗力。
去年，分公司通過網(wǎng)站、《海西潮》，勞動競賽啟動與總結(jié)、拜師學(xué)藝與簽訂師徒協(xié)議等儀式性活動，安全技能比武大賽實用性活動，領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面談心，在效率優(yōu)先的前提下縮小員工之間的薪酬差距，提拔骨干派遣員工擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)，給員工創(chuàng)造自我實力展示的平臺，建設(shè)“兩校兩室”，開展“每周兩小時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”，改善員工業(yè)余文化生活方式等，讓大家感受到企業(yè)對員工的重視，讓大家體會到在福州分公司不僅僅是工作賺錢，同時這里也有親人一樣的關(guān)懷、家一樣的溫馨，更擁有能夠證明自我、展示自我、成就自我的廣闊舞臺。
在去年新開項目，分公司均組織進(jìn)行了黨群團(tuán)及企業(yè)文化策劃，通過統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)設(shè)置，營造清晰、規(guī)范化的企業(yè)文化氛圍，提高大家的品牌認(rèn)知意識和品牌維護(hù)意識。
宣傳報道方面，2012年分公司網(wǎng)站刊登動態(tài)性報道共計90余條，編輯《海西潮》10期，刊登分公司及各兄弟單位在閩項目消息130余篇；在《二航人》及公司網(wǎng)站共刊登稿件32篇，在《中國交通建設(shè)報》刊登8篇，其中頭版1篇，圓滿完成公司下達(dá)的20分指標(biāo)。同時，依托各項目加強(qiáng)與地方媒體溝通與聯(lián)系，地方報刊、電視臺等報道20條次以上。
但嚴(yán)格來講2012年宣傳工作完成情況還有待加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在有數(shù)量，缺質(zhì)量；有事件，缺深度；重宏觀，輕細(xì)節(jié)，希望在2013年能有所改進(jìn)。
五、黨工團(tuán)活動顯著增強(qiáng)，各項工作開花結(jié)果。
2012年，分公司共有黨員 46人（含9名派遣員工黨員），預(yù)備黨員 2 人，入黨積極分子 22 人，其中新進(jìn)大學(xué)生黨員（含預(yù)備黨員） 4 人，引進(jìn)人才黨員（含預(yù)備黨員）8 人，男性黨員 34 人，女性黨員12人，黨員平均年齡 33 歲，占到整個從業(yè)人數(shù)的27%。團(tuán)員人數(shù)70人，占到整個從業(yè)人員的41%。
在過去的一年里，分公司黨員團(tuán)員同志能夠以大局為重，充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范和突擊隊作用，黨的組織建設(shè)得以加強(qiáng)。分公司黨總支榮獲公司機(jī)關(guān)黨委、中國交建黨委“先進(jìn)基層黨組織”稱號，游昌達(dá)、余啟燦榮獲公司機(jī)關(guān)黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；機(jī)關(guān)支部榮獲公司黨委“先進(jìn)基層黨組織”稱號；胡名忠榮獲公司黨委、中國交建黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。黨組織的強(qiáng)大向心力吸引了更多的團(tuán)員青年，他們不僅積極向黨組織靠攏，更是在勞動競賽、平時工作中勇于拼搏、勤于鉆研、甘于奉獻(xiàn)、樂于助人，以實際行動積極要求入黨。
根據(jù)2012年年初工作會部署及《工會法》要求，全年共建立工會會員檔案81份；分公司積極關(guān)注并保障女職工身心健康，為女職工辦理安康險繳納保費(fèi)2160 元；開展“冬送溫暖夏送清涼”活動累計發(fā)放慰問金 57600元，慰問困難職工（親屬患重大疾�。�2名，分公司員工累計捐款3萬余元。
黨工團(tuán)組織積極開展各項文體娛樂活動，結(jié)合公司三八節(jié)演講比賽，通過前期的選拔，選送晉石江瑜代表分公司參加并最終榮獲二等獎；在中秋國慶來臨之際，工會與共青團(tuán)共同策劃組織的“晉石杯”長跑比賽、中秋登鼓山等活動，吸引廣大員工積極參與的同時，更加彰顯了企業(yè)的生機(jī)與活力。
通過開展勞動競賽可以最有效地激勵廣大職工的生產(chǎn)積極性，激發(fā)其主人翁責(zé)任感。去年分公司組織開展的“加強(qiáng)成本效益管理、實現(xiàn)分公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展”勞動 ……（未完，全文共7228字，當(dāng)前僅顯示2538字，請閱讀下面提示信息。收藏《在分公司2013年工作研討會上的報告》）