宣傳部辦公室副主任科員個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況
（一）遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況
（二）存在的問題和問題
1、政治覺悟不高
2、責任意識不強
3、落實八項規(guī)定不務實
（三）需要說明的問題
二、“四風”方面的突出問題
（一）形式主義方面
1、學風不夠端正，缺乏主動性
2、執(zhí)行制度走過場，抓的不細致不嚴謹
3、落實工作重形式，大而化之
（二）官僚主義方面
1、調(diào)研不深入，為調(diào)研而調(diào)研，缺少針對性
2、文風不扎實，官味重，鄉(xiāng)土氣少
3、日常工作中對上多，對下少，為基層服務不到位
（三）享樂主義方面
1、創(chuàng)新意識不強，習慣于按部就班
2、工作動力不強，精神上存在懈怠思想
3、吃苦精神不強，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不如以前
（四）奢靡之風方面
1、缺少節(jié)約意識，造成辦公用品浪費
2、精細管理不到位，公務接待上造成鋪張浪費
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不夠扎實
（二）工作作風不夠過硬
（三）黨性修養(yǎng)有所懈怠
（四）艱苦奮斗意識不強
三、整改方向及主要措施
（一）加強理論學習
一是在學習內(nèi)容上突出“三個重點”
二是在學習方法上實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”
三是在學習成效上做到“三個熟練”
（二）加強黨性修養(yǎng)
一是認真學習黨章
二是堅守理想信念
三是牢記黨的宗旨
（三）密切聯(lián)系群眾
一是踐行群眾路線
二是真心幫助群眾
……
宣傳部辦公室副主任科員群眾路線教育個人對照檢查材料
**部副主任科員

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過接受現(xiàn)場教育、集中學習、觀看電教片、征求意見、集中討論等形式加強黨性修養(yǎng)，認真對照“三嚴三實”要求，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活實際和成長進步經(jīng)歷，開展深刻的對照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況
（一）遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況
我于1996年參加工作，2009年入黨，作為一名基層黨員干部，始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，對縣委、縣政府做出的重要部署、重要決定，不折不扣地貫徹執(zhí)行。自中央八項規(guī)定實施以來，加強機關(guān)會務、接待、車輛管理，切實把加強作風建設(shè)的要求落到實處細處。
（二）存在的問題和問題
1、政治覺悟不高。在思想認識上，認為理想信念比較空，平時主動學習研究通讀的少，對黨的
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社會主義理論體系的理解還停留于皮毛，在學以致用、學用結(jié)合上做的不到位，沒有達到理論指導實現(xiàn)的目的。
2、執(zhí)行制度走過場，抓的不細致不嚴謹。宣傳部作為縣委的核心部門之一，在工作中制定了很多規(guī)章制度。剛到部里面的時候，我還能夠認真學習，主動遵守，將各種規(guī)章制度印在紙上、寫在本上、掛在嘴上、貼在墻上，但時間一長，就會懈怠，認為自己已經(jīng)熟悉工作，不需要一板一眼的做事，將規(guī)章制度拋之腦后，沒有真正落實到行動上，落實到工作上。例如：一些工作需要先行請示匯報，有時會以時間緊迫、領(lǐng)導開會不方便等理由，先辦理后請示，違背了工作規(guī)范化要求。
3、落實工作重形式，大而化之。辦公室是單位最忙的部門之一，每天都有很多零碎的工作需要應對，有的是日常工作，有的是上級布置，有的是領(lǐng)導交辦。在落實工作的過程中還存在重態(tài)度重形式的問題，例如：對于日常工作，簡單應對，只求完成，不求做好做實；對于上級布置的工作，會以文辦文、以會辦會，將工作責任層層下移，最終以匯報總結(jié)的形式代替工作實效；對于領(lǐng)導交辦的，往往高看一等，存在“簡單問題復雜化，小事情擴大化”的傾向，導致工作華而不實，看似轟轟烈烈，其實效果不明顯。
（二）官僚主義方面
1、調(diào)研不深入，為調(diào)研而調(diào)研，缺少針對性。身在基層不接地氣，來部里之前曾在市廣豐糧油制品公司工作，后來通過公務員考試進入縣文體局工作，有一定的基層工作經(jīng)驗，片面認為自己已經(jīng)很了解基層的情況，沒有必要經(jīng)常性的下基層，因此，每年下基層的次數(shù)和時間不多，調(diào)研的成果較少。調(diào)研時，往往只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位好的做法和取得的成績，而對基層存在的問題和亟需解決的矛盾關(guān)注較少，沒有將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為調(diào)研的最終目的, 變下基層調(diào)研為下基層檢查工作，改變了調(diào)研的初衷，導致調(diào)研流于形式，不夠深入徹底。
2、文風不扎實，官味重，鄉(xiāng)土氣少。本人主要從事辦公室日常管理和文秘工作，經(jīng)常為領(lǐng)導準備講話材料及起草文件，有時會“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為有高度而高度”，有時會“為了追求有亮點”，挖空心思找亮點、找特色，導致文過飾非、夸大其詞，有些內(nèi)容華而不實。同時，撰寫文稿的時候存在“無三不成文”的思想，想方設(shè)法追求版面工整，有的時候某一塊內(nèi)容不夠充實，就要求科室同志“調(diào)整補充”，或者自己在辦公室里“閉門造車”，導致文章內(nèi)容不實，脫離實際。
3、日常工作中對上多，對下少，為基層服務不到位。部辦公室作為上傳下達的中樞機構(gòu),承擔著全面服務的職能。在平時的工作中，思想上還存在偏差，對部領(lǐng)導班子服務到位，尤其是主要領(lǐng)導盡心盡職；對科室的同事服務時存在敷衍了事的心理，在工作中打折扣、搞變通、做選擇，對一些模棱兩可的事情推三阻四，要求各科室自行解決；對基層的同志溝通較少，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員，不了解基層所思所想所盼，習慣于對基層發(fā)命令、作指示，沒有考慮他們的難處，嚴重缺乏服務意識。
（三）享樂主義方面
1、創(chuàng)新意識不強，習慣于按部就班。本人性格偏于內(nèi)向，不擅長與同志們交流溝通，片面的認為自己只是一般同志，謀劃和決策是領(lǐng)導們的事，沒必要“咸吃蘿卜淡操心”，只要落實好領(lǐng)導意圖、做好本職工作就行了，缺乏主動創(chuàng)新意識和擔當意識，在遇到具體事情的時候，怕動腦筋，常常按照老辦法、老經(jīng)驗辦事，忽略了環(huán)境變化、群眾需求的問題，導致工作不扎實、措施不創(chuàng)新、成效不明顯，給部內(nèi)整體工作帶來一定影響。例如：起草工作總結(jié)時，往往先對照歷年總結(jié)，從中挑出模板進行填空，導致總結(jié)缺乏新意，年年千篇一律，領(lǐng)導不滿意、自己也不滿意。
2、工作動力不強，精神上存在懈怠思想。我于2007年3月份到部里工作，無論是辦公室工作，還是其他科室工作，都已經(jīng)基本學會并掌握部內(nèi)各項工作，逐漸 ……（未完，全文共5599字，當前僅顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏《宣傳部辦公室副主任科員個人對照檢查材料》）