辦公室黨支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入查擺問題
一是調(diào)查研究還不夠深入
二是服務(wù)機(jī)關(guān)和戰(zhàn)線還不夠到位
三是指導(dǎo)辦公系統(tǒng)工作還不夠有力
二、深刻分析原因
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是學(xué)深悟透不到位
三是大膽創(chuàng)新不到位
四是相互提醒不到位
三、下步整改措施
一是進(jìn)一步解放思想
二是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
三是進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研
四是進(jìn)一步指導(dǎo)戰(zhàn)線工作
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辦公室黨支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

廳機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照省廳黨委的部署要求，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹 8 月 31 日習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)要“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的指示精神，廳辦公室黨支部高度重視、迅速行動(dòng)，把教育實(shí)踐活動(dòng)擺上重要位置，嚴(yán)格按照《廳機(jī)關(guān)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求，集中抓好活動(dòng)啟動(dòng)，召開了支部班子會(huì)議和全體黨員大會(huì)，認(rèn)真研究討論第一階段的工作，明確活動(dòng)思路、責(zé)任分工以及時(shí)間安排；深入抓好理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、重點(diǎn)研讀與全面了解相結(jié)合，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，通過重點(diǎn)研讀理論文件、重要理論成果以及習(xí)近平總書記的相關(guān)重要論述，對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有了更加系統(tǒng)深刻的認(rèn)識(shí)和理解；切實(shí)抓好批評(píng)與自我批評(píng)，圍繞“四風(fēng)”問題，支部班子成員主動(dòng)與分管部門的同志進(jìn)行談心交流，立足本職崗位和工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互提醒、相互幫助、相互促進(jìn)；全面抓好作風(fēng)建設(shè)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，達(dá)到了預(yù)期活動(dòng)效果。在征求意見和整改問題方面，辦公室黨支部堅(jiān)持實(shí)事求是、不走過場(chǎng)的原則，廣泛征求了各處（室）、總隊(duì)（部、局）對(duì)廳辦
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基層所隊(duì)“解剖麻雀”，一年到頭也下去調(diào)研不了幾次，多數(shù)情況是掛電話管基層要素材，或者翻閱平時(shí)報(bào)上來的材料，形成材料里來、材料里去的惡性循環(huán)，基層一些鮮活的、創(chuàng)新的、無法通過材料展現(xiàn)出來的觀點(diǎn)、意見和措施辦法，還沒有完全吸納上來，造成謀劃工作、輔助決策的依據(jù)不充分、效果不理想。可以說，從上到下，這是一個(gè)共性的問題。

二是服務(wù)機(jī)關(guān)和戰(zhàn)線還不夠到位。作為傳達(dá)廳黨委決策、推動(dòng)機(jī)關(guān)和戰(zhàn)線落實(shí)的核心部門，我們盡管做了大量工作，也取得了一定成績(jī)，并且連年在廳機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)中名列前茅，但是距離更高要求和先進(jìn)地區(qū)的更高水平，我們還是有不小的差距。比如，在每次傳達(dá)貫徹公安部會(huì)議和廳黨委會(huì)議精神上，我們僅限于通過紙面報(bào)告，來掌握各地區(qū)、各警種的學(xué)習(xí)貫徹情況，至于是不是真正學(xué)到位、落到位，我們并不掌握；再比如，在配合警種部門印發(fā)文件、召開會(huì)議上，我們可以更加主動(dòng)地介入，這樣才能最大限度地提高機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

三是指導(dǎo)辦公系統(tǒng)工作還不夠有力。這是我們一直想要加強(qiáng)、卻始終沒有實(shí)際動(dòng)作的一個(gè)短板。各級(jí)公安機(jī)關(guān)黨委的決策指揮能力強(qiáng)不強(qiáng)，一定程度上也體現(xiàn)了各級(jí)辦公秘書系統(tǒng)的輔助作用強(qiáng)不強(qiáng)。特別是當(dāng)前全省范圍內(nèi)，抓研究謀劃、搞文字綜合的力量嚴(yán)重不足，很多業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入發(fā)展瓶頸，紛紛另謀出路；后備人才培訓(xùn)不到位，素質(zhì)能力不足，或看不到出路，不愿意從事這份“苦差事”。在這方面，廳辦公室沒能起到牽頭引領(lǐng)作用，對(duì)下指導(dǎo)和協(xié)助推動(dòng)的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們準(zhǔn)備近期搞一次全省范圍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并以此為牽動(dòng)，大力加強(qiáng)本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和力量建設(shè)，不斷提高辦公系統(tǒng)的“三服務(wù)”水平。 表現(xiàn)在享樂主義方面：辦公室的工作條件都是廳里統(tǒng)一配置的，沒有超標(biāo)編配和占用問題，享樂主義主要表現(xiàn)在工作狀態(tài)上。一方面，工作保守，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，很少能創(chuàng)造性開展工作�？傆袉挝环从硻C(jī)關(guān)文電多、會(huì)議多、督導(dǎo)檢查多，根本問題是我們習(xí)慣按照老辦法、老黃歷辦事，工作還停留在上傳下達(dá)、一事一電上，缺乏從我做起、從現(xiàn)在做起的闖勁，逃不脫常規(guī)措施。另外，由于工作要求十分嚴(yán)謹(jǐn)，這也意味著必須做到少出錯(cuò)，甚至不出錯(cuò)，所以工作上思想 “不求有功、但求無過”顧慮很多，很多時(shí)候想守住“零差錯(cuò)”這個(gè)底線，導(dǎo)致自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。另一方面，總想保持一團(tuán)和氣，很多時(shí)候不敢較真碰硬。有些時(shí)候，面對(duì)一些復(fù)雜問題，心里會(huì)有得過且過的思想，比如，一些單位存在工作不落實(shí)、落實(shí)不到位等問題，但礙于情面，對(duì)于不是特別嚴(yán)重的問題，一般都給“留面子”，導(dǎo)致一些工作沒有做到家、做到位，落實(shí)上存在這樣那樣的死角和漏洞。這些問題說到底，還是自己想竭力維護(hù)個(gè)人、部門在機(jī)關(guān)和戰(zhàn)線的聲譽(yù)，想當(dāng)老好人，想講哥們義氣，到頭來虧得是工作、虧得是責(zé)任、虧得是事業(yè)。 表現(xiàn)在奢靡之風(fēng)方面：大家都知道，辦公室是有名的“清水衙門”。

這么多年來，我們的工作只講奉獻(xiàn)、不講索取，只有戰(zhàn)時(shí)、沒有平時(shí)，廉政建設(shè)始終抓得很緊，艱苦奮斗作風(fēng)始終保持得很好，辦公經(jīng)費(fèi)都是按需報(bào)銷，小金庫等違紀(jì)問題也都不存在。只是在中央“八條規(guī)定”出臺(tái)之前，我們?cè)谵k會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、接待標(biāo)準(zhǔn)方面，有時(shí)候考慮到接人待物標(biāo)準(zhǔn)稍高一些，對(duì)來賓也是一種尊重，也顯得熱情周到，所以在一些特殊情況下，就放寬了標(biāo)準(zhǔn)，放松了把關(guān)控制，客觀上助漲了機(jī)關(guān)接待的鋪張浪費(fèi)。中央“八條規(guī)定”出臺(tái)之后，這方面問題已經(jīng)得到解決。在用車、住房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”消費(fèi)開支方面，沒有超標(biāo)問題。但辦公用房處級(jí)干部要求 12 米，辦公室副主任都是 18 平方米，按照規(guī)定超 6 平方米。

二、深刻分析原因

透視問題背后的問題，分析原因背后的原因，我們感到，產(chǎn)生上述問題的根源有以下四個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)于上述這些問題，更多是感到習(xí)以為常，對(duì)身邊存在的現(xiàn)實(shí)問題見怪不怪，自己看不到自己的問題；總是片面地認(rèn)為“小節(jié)無傷大雅”，只要辦公效果能達(dá)到，怎么辦都行。

二是學(xué)深悟透不到位。認(rèn)為長(zhǎng)時(shí)間在辦公室工作，辦公辦事辦文已經(jīng)約定俗成，學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，特別是對(duì)新生事物、新的形勢(shì)和新的熱點(diǎn)缺乏高度的關(guān)注度和興趣點(diǎn)，滿足于傳達(dá)了，學(xué)過了，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和學(xué)習(xí)的深度、廣度上還有很大差距，有時(shí)學(xué)用結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。

三是大膽創(chuàng)新不到位。年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，辦文辦事更多的是習(xí)慣于“吃老本”，按老框子、老辦法解決問題不能打破常規(guī)缺乏超前思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，雖有不甘落后的思想，但思想不開放、思路打不開，工作上新點(diǎn)子、新辦法就不多，亮點(diǎn)工作就不多。

四是相互提醒不到位。有時(shí)看到身邊現(xiàn)實(shí)問題，總是認(rèn)為只要不影響中心工作，不有礙大局，就沒必要當(dāng)場(chǎng)指出，有時(shí)真正遇到問題或困難更 ……（未完，全文共4954字，當(dāng)前僅顯示2502字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室黨支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）