縣干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、重組織保障，形成干部培訓(xùn)工作合力
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視
一是科學(xué)制定培訓(xùn)方案
二是縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課
三是加大投入力度
（二）健全_機(jī)制
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組
二是定期召開聯(lián)席會
三是督促責(zé)任落實(shí)
（三）優(yōu)化師資隊(duì)伍
一是加強(qiáng)黨校師資建設(shè)
二是拓寬縣內(nèi)培訓(xùn)資源
三是改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
二、重方式創(chuàng)新，提升干部培訓(xùn)工作質(zhì)量
（一）擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，突出廣泛性
一是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)
二是抓好優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)
三是抓好全員教育培訓(xùn)
（二）精選培訓(xùn)內(nèi)容，突出針對性
一是貼近學(xué)員思想
二是貼近學(xué)員工作
三是貼近中心工作
（三）創(chuàng)新培訓(xùn)載體，突出多樣性
一是立足基層，開辟青年干部鍛煉成長快車道
二是依托高校，建立干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐基地
三是放眼_，開創(chuàng)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)新路子
三、重成果轉(zhuǎn)化，體現(xiàn)干部培訓(xùn)工作實(shí)效
（一）完善成果轉(zhuǎn)化制度體系
一是建立學(xué)員到基層調(diào)研制度
二是建立培訓(xùn)后講課制度
三是建立培訓(xùn)成果匯報制度
（二）營造成果轉(zhuǎn)化良好環(huán)境
一是建立成果轉(zhuǎn)化檔案
二是大力宣傳先進(jìn)典型
三是開辦培訓(xùn)成果宣傳專欄
（三）加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化督導(dǎo)管理
一是注重雙重考核
二是加強(qiáng)后續(xù)管理
……
健全干部培訓(xùn)體系 打造一流干部隊(duì)伍 推動**科學(xué)發(fā)展
縣干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料

換屆以來，**按照“統(tǒng)籌面上培訓(xùn)、補(bǔ)齊短板培訓(xùn)、開展針對培訓(xùn)”原則，著力加強(qiáng)換屆后干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷更新培訓(xùn)理念、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、注重實(shí)踐運(yùn)用，構(gòu)筑起了干部教育培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)了全縣干部隊(duì)伍素質(zhì)大幅度提升，為推動**科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧繁榮新庫區(qū)提供了智力支持和人才保證。今年1—9月，全縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值98.41億元，同比增長13.4%，總量與增速均居全市同考核組第2位，增速高于全國6個百分點(diǎn)。
一、重組織保障，形成干部培訓(xùn)工作合力
堅持把干部教育培訓(xùn)作為提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的重要途徑和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的核心工程，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。堅持“抓干部教育培訓(xùn)就是抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展后勁”理念，把干部教育培訓(xùn)任務(wù)納入工作目標(biāo)考核體系。一是科學(xué)制定培訓(xùn)方案�？h委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署干部素能提升工程，并審定年度干部培訓(xùn)計劃。每次辦班，縣委都召開協(xié)調(diào)會對培訓(xùn)事宜進(jìn)行專題研究；每期主體班次培訓(xùn)方案均納入縣委常委會討論議題，從課程安排到師資力量都進(jìn)行認(rèn)真研究。二是
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把職業(yè)教育培訓(xùn)中心優(yōu)質(zhì)資源納入干部教育培訓(xùn)體系，形成由組織部門牽頭抓總，縣委黨校和職業(yè)教育培訓(xùn)中心分工負(fù)責(zé)、各司其職、密切配合、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的大教育、大培訓(xùn)新格局，增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的合力。三是改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。聘請了國家行政學(xué)院、清華大學(xué)等高等院校的專家學(xué)者和市級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部定期來忠講學(xué)。今年以來，共聘請了客座教師12名，舉辦“*線大講壇”8期，開展十七屆六中全會、市第四次黨代會精神宣講3場次。
二、重方式創(chuàng)新，提升干部培訓(xùn)工作質(zhì)量
采取分級培訓(xùn)方式，將全縣所有干部納入培訓(xùn)范圍，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)載體全覆蓋，確保了培訓(xùn)效果。
（一）擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，突出廣泛性。按照重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)的原則，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。一是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。堅持以分級分類、突出重點(diǎn)、按需施教為前提，每年對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展大規(guī)模培訓(xùn)。圍繞提高政治理論、科學(xué)文化素質(zhì)和科學(xué)決策、綜合協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力對黨政“一把手”開展重點(diǎn)培訓(xùn)；根據(jù)工作崗位和工作職責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展分類培訓(xùn)。二是抓好優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)。針對年輕干部缺乏工作理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)，充分利用遠(yuǎn)程教育、黨課、培訓(xùn)班等形式，分類別培養(yǎng)年輕干部的理論水平，使其盡快具備相應(yīng)的理論功底。開設(shè)各類年輕干部能力提升班、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、團(tuán)干部培訓(xùn)班等班次，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部健康成長。三是抓好全員教育培訓(xùn)。把以往培訓(xùn)對象以縣管領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大到普通公務(wù)員和基層干部，確保對全體在職干部、基層干部普遍輪訓(xùn)一遍。在全市率先探索建立“四結(jié)合、四注重、四提升”的“改非”干部教育培訓(xùn)模式，得到市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示。開展的大規(guī)模培訓(xùn)村（社區(qū)）干部、公務(wù)員培訓(xùn)、大學(xué)生村官培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)展觀骨干培訓(xùn)等專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)工作全覆蓋。
（二）精選培訓(xùn)內(nèi)容，突出針對性。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)主題、安排培訓(xùn)課程，做到培訓(xùn)內(nèi)容緊貼學(xué)員思想和工作實(shí)際。一是貼近學(xué)員思想。堅持把提高干部思想政治素質(zhì)放在首位，大力加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果武裝干部頭腦，適時增加黨的十七大、全國“兩會”、市縣黨代會等會議精神培訓(xùn)內(nèi)容。二是貼近學(xué)員工作。圍繞干部的工作需要，開設(shè)了創(chuàng)新能力、社會管理、應(yīng)急處理、群眾工作、現(xiàn)代科技、公務(wù)禮儀、招商引資等課程，強(qiáng)化對干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，幫助干部有效提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是貼近中心工作。緊緊圍繞全市、全縣中心工作，著眼于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和干部的實(shí)際需要，開展了現(xiàn)場考察、觀摩學(xué)習(xí)、農(nóng)村調(diào)研、政務(wù)模擬、專題討論等形式多樣的情景教學(xué)，同時相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)就全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等內(nèi)容進(jìn)行專題教學(xué)，讓學(xué)員進(jìn)一步了解**發(fā)展的現(xiàn)狀和前景，開闊視野，加強(qiáng)橫向?qū)Ρ�，查找工作差距，提高培�?xùn)實(shí)用性。
（三）創(chuàng)新培訓(xùn)載體，突出多樣性。堅持打破單一培訓(xùn)模式，創(chuàng)新多種培訓(xùn)方式，加大交流學(xué)習(xí)力度。立足不同層次、類別干部的特點(diǎn)和需求，探索建立以專業(yè)素能培訓(xùn)為主體的多層次、全覆蓋的長效科學(xué)培訓(xùn)體系。一是立足基層，開辟青年干部鍛煉成長快車道。在全縣選拔年輕干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)交流掛職鍛煉。堅持實(shí)事求是、雙向培養(yǎng)原則，把缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)年輕干部選派到基層一線崗位鍛煉，把長期在基層工作的年輕干部選派到市級部門、山東、上海進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，以提高其綜合工作能力和水平。2012年以來，已舉辦各種理論培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)年輕干部700余人次。選派了16名年輕干部交流掛職，220人次到外地學(xué)習(xí)交流。二是依托高校，建立干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐基地。堅持向高校借智力、向?qū)＜乙悸�，積極加強(qiáng)與全國市長研修學(xué)院、浙江大學(xué)等著名高校院所的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。以委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)等方式，有效利用校內(nèi)和校外資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享。結(jié)合“品位小城”建設(shè)，選派120名領(lǐng)導(dǎo)干部分期赴***參加為期10天的“城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理”專題培訓(xùn)；選派60名領(lǐng)導(dǎo)干部赴***參加“工業(yè)經(jīng)濟(jì)與招商引資”專題培訓(xùn)。參訓(xùn)干部通過在高校的耳濡目染、潛心研學(xué)，增強(qiáng)了理論功底，開拓了視野，提升了自 ……（未完，全文共4411字，當(dāng)前僅顯示2228字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料》）