XX縣農牧村黨建工作調查報告

目錄/提綱：……
一、近年來我縣農牧村黨建工作的主要做法
（一）抓保障，健全農牧村黨建工作機制
（二）抓重點，夯實農牧村黨建工作基礎
（三）抓根本，加強農牧村干部隊伍建設
（四）抓關鍵，強化農牧村黨員隊伍管理
（五）抓創(chuàng)新，提升農牧村黨建工作水平
二、存在的問題及原因
（一）存在少數軟弱渙散的后進村，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到發(fā)揮
（二）一些村干部發(fā)展集體經濟的能力不強，弱化了村黨組織的號召力和凝聚力
（三）農牧村黨員隊伍整體素質還比較偏低，不能適應新農村建設的要求
（四）少數村工作運行機制不健全，民主政治建設還不夠完善
三、對加強和改進農牧村黨建工作的意見建議
（一）以提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點，夯實新農村建設的堡壘
（二）以全面提高農牧村黨員隊伍素質為重點，切實把新農村建設的先鋒激活
（四）以發(fā)展壯大農牧村集體經濟為重點，切實增強農牧村基層組織的服務能力
……
**縣農牧村黨建工作調查報告

**縣地處河西走廊南部，祁連山中段北麓，東西長650公里，南北寬120－200公里，總面積23887平方公里，轄6鄉(xiāng)2鎮(zhèn)104個農牧村（社區(qū)）總人口3.59萬人，其中少數民族人口占52％，是全國唯一的以裕固族為主體民族的少數民族自治縣。全縣有各級黨組織269個，其中黨（工）委10個，黨組10個，黨總支12個，黨支部248個（農牧村黨支部100個）；共有黨員3676人，其中農牧民黨員1436人。近年來，全縣農牧村基層黨建工作緊緊圍繞建設社會主義和諧新牧區(qū)，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于農牧村黨組織執(zhí)政能力建設和黨員先進性建設，立足牧區(qū)特色，創(chuàng)新活動載體，農牧村基層黨建工作在加強中不斷改進提高。
一、近年來我縣農牧村黨建工作的主要做法
（一）抓保障，健全農牧村黨建工作機制。認真落實中央和省、市委《關于建立健全地方黨委（黨組）基層黨建工作責任制的意見》，采取多項措施強化農牧村基層黨建工作責任制的落實。建立了縣級領導干部聯系點制度�？h級領導干部和縣直部門單位定點聯系幫扶農牧村黨建工作，幫助解決實際困難，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作。建立了黨建工作例會制。縣委組織部每季度定期召開農牧村基層黨建工作推進會，了解工作開展情況，研究解決難點問題，
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略868字，正式會員可完整閱讀）……　
工作示范點、“五個好”鄉(xiāng)村黨組織和“六好”農牧村黨員干部現代遠程教育站點作為推進農牧村黨建工作的有力抓手，每年確定一批重點對象開展創(chuàng)建活動，堅持突出特色，目標管理、滾動考核，并在組織形式、工作機制、活動載體等方面求突破、創(chuàng)特色、樹樣板。目前，已創(chuàng)建市級黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、示范村11個，縣級黨建示范村14個，有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和20個農牧村黨支部被縣委命名為“五個好”鄉(xiāng)村黨組織。
（三）抓根本，加強農牧村干部隊伍建設。一是堅持選育標準，強能力。結合農牧村“兩委”班子換屆，全面推行“兩推一選”和“公推直選”辦法，全縣504名政治思想素質高、群眾威信高和致富帶富能力強、增加村級集體經濟能力強的“雙高雙強”型人才被民主推選進入村“兩委”班子，占“兩委”成員總數的70.3％，其中92人擔任了村黨支部書記，大專以上學歷的有86人，平均年齡下降到40.2歲，并培養(yǎng)村級后備干部347名，有力地改善了農牧村干部隊伍結構，增強了農牧村班子發(fā)展經濟的能力。二是狠抓教育培訓，強素質。采取內培與外訓相結合的方式，積極構筑全方位、多層次的農牧村干部教育培訓體系。充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、縣農廣校、職教中心和農牧村黨員干部現代遠程教育站點功能，每年培訓農牧村黨員干部2000人次以上。“兩委”換屆后，縣鄉(xiāng)兩級分層開展了村干部培訓，縣上對200名村黨支部書記和村委會主任分別進行了培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對800多名“兩委”其他成員開展了培訓。去年，組織全縣60名村黨支部書記、村委會主任赴內蒙學習考察，幫助他們開闊眼界，增長見識。三是健全管理制度，強作風。制定下發(fā)了《關于進一步加強村務公開民主管理工作的意見》、《關于在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行便民服務代理制工作的意見》，修訂完善了《肅南縣農牧村干部管理辦法》、《肅南縣村級組織工作運行規(guī)范》等，不斷規(guī)范村級工作運行程序和村干部工作行為；全面推行“農牧村財務定期審計”制度，從源頭上遏止農牧村干部違紀違法問題；建立農牧村干部年度黨員會、群眾會工作述職制度和黨員群眾民主測評村干部工作制度，接受黨員、群眾代表當面質詢和監(jiān)督，督促村干部認真履行職責。四是完善保障機制，強動力。大力實施農牧村干部“保障激勵工程”，建立村干部獎勵制度和離任村干部生活補貼制度。在保證村干部工資按時足額發(fā)放的同時，積極鼓勵村干部大力發(fā)展集體經濟，根據各村實際，從收入中提取一定數量資金用于村干部獎勵；縣財政每年拿出一定數額資金，用于離任農牧村干部的生活補貼，2007年，共為224名離任村干部發(fā)放生活補貼18.5萬元，有效解決了農牧村干部的后顧之憂，激發(fā)了村干部干好工作的積極性。
（四）抓關鍵，強化農牧村黨員隊伍管理。按照“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的要求，切實加強農牧村黨員隊伍的管理教育。一是堅持高標準嚴要求做好發(fā)展黨員工作。制定完善了發(fā)展黨員公示制、責任追究制、投票表決制和入黨積極分子定期談心、思想匯報、培訓考察、預審通氣等制度,并將發(fā)展黨員工作納入了基層黨建目標責任制，以制度為規(guī)范,使發(fā)展黨員工作走上了科學規(guī)范的軌道。堅持質量重于數量，注意把思想政治素質較高、“雙帶”致富能力強、熱愛公益事業(yè)的符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，確保了新黨員質量。結合開展“三級聯創(chuàng)”活動和“雙培雙帶”工程，狠抓了后進村發(fā)展黨員工作，著重解決多年不發(fā)展黨員，黨組織力量薄弱的突出問題。2007年，全縣共發(fā)展農牧民黨員114人，入黨積極分子達到439人。同時，把工作著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，注重在先進典型、技術能手、致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展“雙強型”黨員63人。堅持“推優(yōu)”制度，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織周圍，有32人被推選入黨。二是圍繞提素質增本領做好黨員教育工作。認真抓好“五個依托”，切實加強黨員教育培訓。即：依托“集中學習日”制度抓好黨員正常學習教育，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主陣地作用抓好黨員理論培訓，依托遠程教育站點和網絡媒體抓好黨員的科技文化知識培訓，依托赴外培訓抓好黨員思想觀念的轉變，依托重大節(jié)日和紀念日抓好黨員的黨性宗旨觀念教育。全面推行了“集中學習日”制度，定期、定時、定內容抓好黨員學習教育，促進了農牧村黨員教育工作制度化、規(guī)范化、經�；�。在全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)89個農牧村（社區(qū)）開通電信寬帶信息網，建成“肅南黨建”網站和37個農牧村黨員干部現代遠程教育站點，以定期集中和_開放相結合的方式組織黨員干部和群眾開展培訓。2007年，結合新農村建設，先后組織540多名農牧村黨員干部到臨近縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習，讓他們開闊眼界、增長見識。并通過組織農牧村黨員開 ……（未完，全文共6944字，當前僅顯示2439字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣農牧村黨建工作調查報告》）