在縣紀委座談會上的交流材料

目錄/提綱：……
一、圍繞健全長效的宣傳教育機制，全力推進地稅廉政文化建設
一是持續(xù)開展“四個一”學習活動
二是強化反腐宣傳教育
四要四不要”工作要求，倡議大家文明和諧過節(jié)
三是實施個人發(fā)展目標管理
二、圍繞健全有效的科技防腐機制，著力完善廉政風險360°防控系統(tǒng)建設
一是完善廉政風險360°防控系統(tǒng)載體建設
三是友情提醒功能
四是綜合業(yè)務功能
二是完善內(nèi)控崗職體系
三是完善內(nèi)控制度建設
三、圍繞提升納稅服務質(zhì)效主題，著力推進機關作風建設
一是全面提升“五全”服務質(zhì)效
二是全力踐行“三服務”承諾
三是積極做好迎接民主評議政風行風工作
四、下一步工作思路
……
在縣紀委座談會上的交流材料

今年以來，我局在縣委縣政府的正確領導下，在縣紀委領導的關心和支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“服務地方經(jīng)濟發(fā)展”主題，立足實際，開闊視野，大膽探索，強化黨風廉政和機關作風建設，突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷提升執(zhí)行力和服務質(zhì)效，有力促進了地稅各項工作順利開展。下面，我將今年以后我局黨風廉政及機關作風建設等情況向陳書記及各位領導作簡要匯報：
一、圍繞健全長效的宣傳教育機制，全力推進地稅廉政文化建設
一是持續(xù)開展“四個一”學習活動�！八膫�一”即：“每周一學、每月一考、每季一講、每年一論文”。我局將黨組中心組學習人員范圍中層干部以上，班子成員帶頭講授，并要求主講人員制作PPT學習課件，按季度進行學習成果交流展示。4月份，我局黨組榮獲**市學習型黨組先進典型，并在市級專題會議上作經(jīng)驗交流。深入推進機關文化陣地建設，創(chuàng)建了職工學習中心，為每位職工隨時隨地進入中心學習充電配制了電子門卡。今年春節(jié)后，我局邀請專家學者舉辦了“稅收行政執(zhí)法風險的防范與應對”等兩期地稅大講堂。7月份，將每周星期三晚上和星期六上午定為集中學習時間，組織全系統(tǒng)人員集中學習，實行每月一考和集中試卷評講，公布考試成績，并記入個人3+*”積分系統(tǒng)。通
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機制，著力完善廉政風險360°防控系統(tǒng)建設
一是完善廉政風險360°防控系統(tǒng)載體建設。在我局廉政風險360°防控系統(tǒng)建設已經(jīng)取得成果的基礎上，進一步總結(jié)完善，并積極參與“鹽城地稅廉政風險360°防控系統(tǒng)”系統(tǒng)需求修改和系統(tǒng)升級工作。升級后的廉政風險360°防控系統(tǒng)，已經(jīng)具備具體四個功能：第一是學習教育功能，在系統(tǒng)中，通過設立廉政理論、廉政動態(tài)、廉政培訓和廉政文化欄目，實現(xiàn)了廉政宣傳教育、廉政培訓測試在線運行操作，形成電子化的便捷的學習教育平臺，地稅干部職工通過自我教育和學習，起到警鐘長鳴的作用；第二是預警處理功能，通過設立預警處理欄目，利用電子監(jiān)察平臺實現(xiàn)對兩權(quán)運行情況的全程監(jiān)控和實時預警，我們選擇行政執(zhí)法權(quán)環(huán)節(jié)的22個預警指標，行政管理權(quán)環(huán)節(jié)的30個預警指標。對預警信息處理，可根據(jù)預警信息在大集中系統(tǒng)中進行處理，對無法改變結(jié)果的預警信息，被預警對象通過系統(tǒng)進行說明解釋，按權(quán)限由系統(tǒng)管理員審核確認后，取消預警信號。對重點預警信息以及預警信息數(shù)較多的，紀檢監(jiān)察部門可以選擇啟動督查督辦程序進行查辦，保證預警信息的處理及時到位。同時設立資產(chǎn)采購管理、資產(chǎn)維修管理等四個電子監(jiān)察模塊，通過人工操作的方式對對流程進行全過程監(jiān)督。第三是友情提醒功能。通過設立電子郵箱，實現(xiàn)了系統(tǒng)用戶之間實名或匿名的友情提醒，為開展批評和自我批評、為及時發(fā)現(xiàn)苗頭創(chuàng)造了輕松靈活和及時暢通的渠道；第四是綜合業(yè)務功能。通過設立廉政檔案、廉情公開、檢查監(jiān)督、懲治處理、任務管理等欄目，將電子監(jiān)察、一案雙查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪管理、案件查處、糾風治理等紀檢監(jiān)察日常工作事項有機嵌入到360°防控信息系統(tǒng)中，構(gòu)建了一個便捷、高效的電子化工作平臺，同時也為實現(xiàn)360°防控系統(tǒng)效率的提升和持久有效的運轉(zhuǎn)提供了驅(qū)動載體。
二是完善內(nèi)控崗職體系。今年，我局按照“堅持競爭選拔與黨組任命相結(jié)合、個人選崗與組織調(diào)配相結(jié)合、競選成績和工作績效相結(jié)合”的原則在全系統(tǒng)實施了機構(gòu)改革和稅源專業(yè)化改革，改革中，局黨組始終堅持大事要事上下溝通、黨組集體決策的民主集中制原則，確保干部選拔任用各項工作公開、透明運行。全系統(tǒng)143人，職務調(diào)整和崗位交流124人，占全系統(tǒng)人員的87%，其中中層正職調(diào)整的人數(shù)為21人，調(diào)整面為100%。改革后，我局組織各單位、各部門對每位地稅干部的崗位職責及風險事項進行重新排查，并建立風險檔案庫。對廉政風險360°防控信息系統(tǒng)中的機關崗位、人員崗位、人員信息及風險事項進行了新的維護，確保系統(tǒng)平穩(wěn)、安全運行。
三是完善內(nèi)控制度建設。層層落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風廉政建設工作責任項目落實情況的檢查監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部“五不準”和主要負責人“四不直接分管”制度。完善個人重大事項報告制，要求全系統(tǒng)干部職工嚴格按規(guī)定報告有關重大事項。深入開展“五好班子”爭創(chuàng)活動，制定了《關于全面加強領導班子建設，認真開展“五好班子”爭創(chuàng)活動的實施意見》，將創(chuàng)建責任分解成35個項目，有計劃有步驟地推進實施。實施“廉政對照日”制度，要求全系統(tǒng)干部職工按月開展自查自糾，主動亮思想、查隱患、訂措施。重申了“嚴禁足‘黃賭毒’”紀律規(guī)定，要求全系統(tǒng)干部職工嚴格遵守“六條禁令”和稅務人員“八小時以外”行為管理規(guī)定，申明凡有涉足“黃賭毒”及其他違紀違規(guī)行為的，將嚴格進行查處，直至移送司法處置，決不姑息。今年，我局通過采取電話模擬暗訪、實地檢查等形式，對各單位上下班紀律、請銷假制度執(zhí)行、著裝制度執(zhí)行、持證亮牌執(zhí)法、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行明查暗訪，先后對違反紀律規(guī)定的十名工作人員和單位主要負責人進行通報，并給予相應的經(jīng)濟懲戒。
三、圍繞提升納稅服務質(zhì)效主題，著力推進機關作風建設
一是全面提升“五全”服務質(zhì)效。簡化涉稅審批，落實優(yōu)惠政策，按照省局“窗口受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，限時辦結(jié)，窗口出件”的流程辦理，在全力推進一類窗口建設, 實現(xiàn)窗口人員全技能，辦稅窗口全職能，服務大廳全功能的基礎上，進一步推進涉稅審批改革，著重在涉稅審批改革的內(nèi)容、工作流程、資料歸檔以及當場辦結(jié)事項后續(xù)管理四個方面優(yōu)化涉稅審批流程，將所有涉稅審批的辦理情況在網(wǎng)上進行公示，標準化作業(yè)。推進個性化辦稅服務。今年，在辦稅服務廳服務窗口實行一機雙屏辦稅服務模式。人民路辦稅廳中午正常上班，實現(xiàn)全天候營業(yè)。
二是全力踐行“三服務”承諾。將省局“三服務” 60條措施和十二項服務承諾 ……（未完，全文共4625字，當前僅顯示2336字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣紀委座談會上的交流材料》）