社區(qū)干部黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
1、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問題
一是在思想指導(dǎo)上，存在不尊重客觀規(guī)律的問題
二是在行為方式上，存在不實事求是的問題
三是在工作動機上，存在功利主義的問題
3、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題
4、干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問題
5、落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題
一是參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極性不高
二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識不夠
三是工作作風(fēng)不實
四是民主制度建設(shè)不健全
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、形式主義方面存在的問題
2、官僚主義方面存在的問題
3、享樂主義方面存在的問題
4、奢靡之風(fēng)方面存在的問題
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題
一是堅持立黨為公的宗旨不夠強
二是堅持實事求是的思想路線不到位
三是堅持群眾路線的工作方法不夠細(xì)
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題
一是學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用脫節(jié)
二是表里不一，紀(jì)律松懈
三是脫離實際，敷衍塞責(zé)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
四是克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒有完全激發(fā)
五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅守黨的政治紀(jì)律
（二）牢固樹立為民宗旨意識
（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變……
黨的群眾路線教育實踐活動 專題民主生活會個人對照檢查材料
（2014年5月21日）
***街道**社區(qū)：**

黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，剖析自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我從政治紀(jì)律問題、“四風(fēng)”問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題四個方面，剖析思想，深刻反省�，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下。
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
1.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問題。
一是對中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，運用不夠，在貫徹執(zhí)行上有打折的現(xiàn)象，認(rèn)為上級文件精神離我有些遠(yuǎn)，于是淺嘗輒止，不求甚解，尤其是在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實”黨的思想路線存在一定差距。
二是堅持務(wù)實作風(fēng)，深入基層不夠，對居民的幫助僅限于問候、買點油買點米之類，在切實做到溫暖人心、雪中送
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政策、我有對策”，當(dāng)面一套背后一套，一直把問題拖到，卻沒有實際解決，致使決定、決議無法實行。
三是按民主集中制的少數(shù)服從多數(shù)原則，在有些工作上，我卻沒有征求大家意見，只是閉門造車，我行我素。而有些事情需要拍板或者下定論的時候，我卻一味等待多數(shù)人的意見統(tǒng)一。前者導(dǎo)致了個人專斷，后者影響了工作效率。
4.干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問題。
一是對委員干部的個人特征、特長（缺點）了解不夠，沒有根據(jù)他們的情況安排部署工作，只是一味的交辦工作任務(wù)。同時對充分發(fā)揮他們的作用，展現(xiàn)個人工作魅力方面做得不夠；沒有提供更多的機會給他們展現(xiàn)自我，造成部分干部積極性不高，工作懶散怠慢，給干部選拔任用帶來了負(fù)面的影響。
　　二是對委員干部管理存在人性化勝于制度化的現(xiàn)象，比如在工作考勤方面，經(jīng)常認(rèn)為委員干部由于家中有事，晚點上班、早點下班不會影響正常工作的開展；或者在工作安排布置上，認(rèn)為委員干部現(xiàn)在工作多、任務(wù)重，對上級部署的工作任務(wù)沒有及時完成也是情有可原的，從而造成工作推動困難，相互推諉扯皮也時有發(fā)生。
三是對委員干部監(jiān)督存在不到位、不及時的問題，比如對辦事居民的態(tài)度不夠好、對政策解釋不到位、對居民服務(wù)不到家等，我沒有及時對委員干部進(jìn)行監(jiān)督管理，沒有及時查找他們存在的問題，以前我社區(qū)發(fā)生過類似事件，影響了我社區(qū)委員干部的整體形象。
5.落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
　 一是參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極性不高。對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟指標(biāo)”，沒有擺在應(yīng)有的位置，有時還存在抵觸情緒，缺乏具體辦法和有效措施。
　　二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識不夠。自身工作較多，沒有足夠的精力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時缺乏有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作載體，不能及時地組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。
　　三是工作作風(fēng)不實。由于工作沒能按時參加政治學(xué)習(xí)，組織生活不健全；把主要精力放在工作上，對群眾反映的熱點難點問題存在表面應(yīng)付、推諉扯皮現(xiàn)象，處理矛盾糾紛時不果斷、不堅決、不及時。
　　四是民主制度建設(shè)不健全。民主落實不到位，管理制度不健全、不規(guī)范，社保、計生、民政等社區(qū)常規(guī)工作公開不及時、不到位，多數(shù)流于形式，有些事項存在假公開或不公開現(xiàn)象。
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1.形式主義方面存在的問題。
下樓棟時間少，對工作不夠熟悉，深入基層不夠，對居民意見的處理有些不及時，工作中存在部分消極思想。平時，領(lǐng)導(dǎo)讓起草什么材料就起草什么，落實什么工作就落實什么，存在以文件落實文件，以會議落實會議。沒有很好地、認(rèn)真地靜下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏只爭朝夕、雷厲風(fēng)行的工作激情和敬業(yè)精神。
2.官僚主義方面存在的問題。
對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠，處理問題很少能做到角色轉(zhuǎn)換。說話帶官腔，講話時總是說自己是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，說話與居民群眾有距離。有時存在工作等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，習(xí)慣于坐在辦公室看文件，習(xí)慣于在網(wǎng)絡(luò)上篩選材料作為己用。
3.享樂主義方面存在的問題。
存在追求安逸、講究舒適的心理，吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強，有時，純粹是憑著經(jīng)驗和感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)缺乏主動的汲取、總結(jié)。在精神狀態(tài)上，存在精神萎靡，不思進(jìn)取的現(xiàn)象；“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節(jié)假日時心里不高興。
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