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由業(yè)務(wù)骨干談工商征文中得到的幾點(diǎn)啟示

發(fā)表時(shí)間:2014/5/31 18:23:17

由業(yè)務(wù)骨干談工商征文中得到的幾點(diǎn)啟示

開展業(yè)務(wù)骨干談工商征文活動(dòng),是延伸和深化新一屆市局黨組提出的“動(dòng)腦筋、負(fù)責(zé)任、添活力”總體思路的具體舉措,是促動(dòng)全員開動(dòng)腦筋、開闊思路,增強(qiáng)責(zé)任心和謀事干事意識(shí)的有效手段。今年以來,全市系統(tǒng)積極響應(yīng)市局號(hào)召組織人員撰寫文章上報(bào),市局組織了對(duì)征文進(jìn)行綜合評(píng)議,從中篩選出最佳文章予以公示借鑒。作為辦公室一名從事資料文字人員,對(duì)上報(bào)的全部文章進(jìn)行了觀摩和學(xué)習(xí),從中得出幾點(diǎn)啟示與大家分享。

啟示一:從上報(bào)的征文中,篇數(shù)多、范圍廣、體裁新,可以看出全市系統(tǒng)撰寫征文的積極性
隨著“動(dòng)腦筋、負(fù)責(zé)任、添活力”活動(dòng)的深入開展,掀起的強(qiáng)勁東風(fēng)激揚(yáng)起正氣,傳遞著正能量,指引了正方
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、凝心聚力、干好工作的氛圍高度一致,才形成了調(diào)研和寫文章的新氣象。然而,新風(fēng)勁吹之下,泥沙俱下,積弊更顯觸目,從第一季度上報(bào)的征文中可窺一斑,尤為突出的是抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重,上報(bào)的92篇文章中,有33篇文章照抄照搬,全文一字不落地抄襲自互聯(lián)網(wǎng)上,一個(gè)簡單的“Ctrl+C”和“Ctrl+V”動(dòng)作,完成整篇文章的“寫作”;有9篇文章改頭換面進(jìn)行包裝打扮,將他人的文章題目更換,將其中的數(shù)據(jù)、資料更換,其它內(nèi)容全部是“拿來使用”變成自己的文章上報(bào);有21篇文章東拼西湊,重新整裝而成,這一段落,那一小節(jié),七拼八接成完整文章。真正原創(chuàng)性的文章僅有21篇,占總數(shù)的21.2%,而原創(chuàng)性文章中,有的空話、套話一大篇,文字寫了很長卻了無新意,甚至觀點(diǎn)都比較散亂、比較模糊,不知所云,真正能聯(lián)系工作實(shí)際,表達(dá)自己真知灼見的文章實(shí)屬“鳳毛麟角”。寫文章其實(shí)是工作實(shí)際的一面鏡子,能真實(shí)地映照出日常工作能力和水平,同時(shí)也能真實(shí)地折射出一個(gè)人的責(zé)任和品質(zhì)。不動(dòng)腦筋、不求甚解,抄襲應(yīng)付,拼湊省事,做“表面”文章就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。真實(shí)地記錄工作過程,客觀地反映工作中存在的問題,是每個(gè)人都應(yīng)具備的工作能力,能寫文章、會(huì)寫文章、寫好文章是工商人員的根本要求,更是市局黨組的殷切期望。鐵肩擔(dān)道義,才能妙手著文章,只有負(fù)責(zé)任地、真實(shí)地、客觀地、公正地寫好文章,才能提高自己的思想境界,才能持續(xù)不斷地提高工作能力和寫作水平。

啟示三:從上報(bào)的征文中,文章數(shù)量集中、時(shí)間跨度大,可以看出業(yè)務(wù)骨干談工商活動(dòng)應(yīng)當(dāng)作為一項(xiàng)持久性、經(jīng)常性工作來抓
組織開展業(yè)務(wù)骨干談工商活動(dòng)是市局黨組為了激發(fā)全員潛能,讓大家多動(dòng)腦、多練習(xí)、多寫作、多思考,用自己的工作自己的話,提煉工作經(jīng)驗(yàn),看清存在的問題,找準(zhǔn)工商未來發(fā)展之路,改變以往“只做不說、只干不寫、只動(dòng)不思”的現(xiàn)象,讓大家用管用的真話、基層的實(shí)話、富有活力的新話,真真正正、扎扎實(shí)實(shí)地為工商發(fā)展謀新篇、出新招、找新路、布新局。上報(bào)的92篇文章,集中在14個(gè)縣(市、區(qū))局,還有7個(gè)縣(市、區(qū))局為零,占全系統(tǒng)的三分之一。有2篇文章觀點(diǎn)探討還停留在上世紀(jì)90年代工商職能,還有的把五年以前文章上報(bào),且不說時(shí)間跨度大的文章能否有新立意和新內(nèi)容,單說文章涉及的觀點(diǎn)和建議肯定不會(huì)與時(shí)俱進(jìn),不可能穿越到未來指導(dǎo)工作。開展業(yè)務(wù)骨干談工商活動(dòng)是一項(xiàng)“動(dòng)腦筋、負(fù)責(zé)任、添活力”行之有效的工作舉措,應(yīng)把業(yè)務(wù)骨干談工商活動(dòng)作為全員參與、長期堅(jiān)持、持續(xù)用力、反復(fù)深入、不間斷地開展下去,并作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,絕不能虛應(yīng)敷衍,弄虛作假,搞“花 ……(未完,全文共2170字,當(dāng)前僅顯示1379字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《由業(yè)務(wù)骨干談工商征文中得到的幾點(diǎn)啟示》
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