目錄/提綱:……
一、解放思想,更新觀念,全面提高自身的素質(zhì)
一是繼續(xù)擴(kuò)大干部工作中的民主,堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則
二是實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化,體現(xiàn)制度的系統(tǒng)性
三是進(jìn)一步貫徹任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,強(qiáng)化制度的進(jìn)步性和公正性
三、抓好組織部門自身建設(shè),樹立組工干部良好形象
三是公道誠實(shí),樹立可信的形象四是盡職盡責(zé),樹立有為的形象
三是提倡互相幫助、互相關(guān)心、共同進(jìn)步,營造一個(gè)暢所欲言、心情舒暢的工作環(huán)境
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基層組織員談新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
在這一年快要過去的時(shí)候,組織上安排了這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會,我感到很及時(shí)也很有收獲,特別是黨校老師給我們講授的新知識、新信息使我們這些忙于工作事務(wù)的人在政治理論水平上、在思想道德素質(zhì)上都有了很大的提高,感謝組織上對我們的培養(yǎng)。
在所學(xué)習(xí)的課程中,《新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)》這一課給我留下了深刻的印象,聯(lián)想自己作為一個(gè)基層黨務(wù)干部,在實(shí)際工作中應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),回來后下了一定功夫加以
總結(jié)。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中,基層黨務(wù)干部的工作態(tài)度明不明確、工作方法適不適用、工作水平是否達(dá)標(biāo)將直接影響黨的工作全局。在新時(shí)期怎樣當(dāng)好黨務(wù)干部,是各級黨委乃至廣大黨員、干部、群眾十分關(guān)注的重要問題。我認(rèn)為政治上要強(qiáng)、作風(fēng)上要正、業(yè)務(wù)上要精,是對黨務(wù)干部的根本要求,而提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平則是當(dāng)好組織員的關(guān)鍵。
一、解放思想,更新觀念,全面提高自身的素質(zhì)
黨務(wù)干部所處的工作崗位,決定了他尤其要講政治。黨務(wù)干部除了應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)干部的共性素質(zhì)外,還應(yīng)具備與自己的崗位特點(diǎn)相
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為是自己努力的結(jié)果;沒有被提拔,則往往責(zé)怪黨務(wù)干部。另外,黨群組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部中的腐敗現(xiàn)象,也使得因“用人不當(dāng)”成了被指責(zé)的焦點(diǎn)。從這個(gè)意義上講,“忍辱負(fù)重”應(yīng)該作為我們的特質(zhì)。甘為人梯,就是要求黨務(wù)干部要耐得住寂寞,甘于清貧,正確對待他人的進(jìn)步;要保持普通干部本色,存平常心、做平常人、過普通百姓生活。
更新觀念是提高素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,是新時(shí)期黨務(wù)干部最可貴的思想素質(zhì),也是當(dāng)好黨務(wù)干部的重要保證。值此世紀(jì)之交,新的科學(xué)技術(shù)革命正在全球興起,人類社會生活和思維方式發(fā)生著深刻的變革。這不可避免地影響著黨的組織工作,要求我們解放思想,樹立新的觀念。
主要是:(1)人才資本觀念。人才資本已成為比物質(zhì)資本更重要的資本,誰擁有高素質(zhì)的人才,誰就占得先機(jī),組織部門必須加大人才資源的開發(fā)力度并合理配置,以充分涌流的人才支撐我們事業(yè)的健康發(fā)展。(2 )組織生產(chǎn)力觀念。隨著知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),組織工作對生產(chǎn)力的發(fā)展起著越來越多的整合、配置等作用,成為重要的生產(chǎn)力要素。必須把組織工作納入到社會生產(chǎn)力發(fā)展的大格局中,進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整。(3)學(xué)習(xí)型組織觀念。為了順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的要求,必須加強(qiáng)對新知識、新技能的學(xué)習(xí)和掌握,并以此調(diào)整自己的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式。(4)組織工作法制化觀念。只有依靠法制,組織工作才能實(shí)現(xiàn)民主化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。
二、掌握最新科學(xué)知識,提高領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)水平,在創(chuàng)造性實(shí)踐中開創(chuàng)組織工作新局面
新的形勢和任務(wù)對黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。因此,黨區(qū)干部要在學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義基本理論的同時(shí),努力學(xué)習(xí)和掌握與組織工作密切相關(guān)的最新科學(xué)知識,如領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才科學(xué)、行為科學(xué)、組織科學(xué)等,并結(jié)合總結(jié)新時(shí)期組織工作的新鮮經(jīng)驗(yàn),逐漸形成一套有中國特色的科學(xué)的組織工作方法,這是提高組織工作效率的根本途徑。一些同志提出,衡量黨務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的高低,歸根到底要看其能不能在創(chuàng)造性實(shí)踐中打開組織工作的新局面,能不能使更多的人才脫穎而出。要解決這一問題,從完善制度和機(jī)制上講,必須在以下幾個(gè)方面下功夫:一是繼續(xù)擴(kuò)大干部工作中的民主,堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。進(jìn)一步完善民主選舉、民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評議等具體規(guī)則,切實(shí)保證群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才能“上”去,群眾公認(rèn)的不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部能“下”來。二是實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化,體現(xiàn)制度的系統(tǒng)性。應(yīng)在干部工作上大力創(chuàng)新,并重視建章立制,如實(shí)行選任制、委任制、聘任制、考核制、考試制、誡勉制、公示制、任期制、彈劾制、輪換制、待崗制、罷免制等,務(wù)求環(huán)環(huán)相扣,不留缺口。三是進(jìn)一步貫徹任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,強(qiáng)化制度的進(jìn)步性和公正性。我們所要建立的干部制度在價(jià)值取向上,是不拘一格地保證所有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才能夠在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境中脫穎而出。
在談到黨務(wù)干部應(yīng)具備的具體的領(lǐng)導(dǎo)方法藝術(shù)時(shí),許多同志認(rèn)為,長期以來,我黨十分重視組織部門建設(shè),重視黨的干部的選拔、培養(yǎng),總是把優(yōu)秀的干部選用到這個(gè)重要崗位上來。就總體來說,黨務(wù)干部的素質(zhì)是比較高的,這是隊(duì)伍的主流和本質(zhì)。盡管如此,這支隊(duì)伍仍存在一些不容忽視的問題,特別是在新的歷史條件下,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平不高的問題日益凸顯出來,直接影響到組織員自身乃至領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。解決這個(gè)問題,應(yīng)從正確處理以下幾個(gè)關(guān)系上下功夫。(1)愛與憎——主要體現(xiàn)為對黨和人民的事業(yè)無私的愛,對危害黨和人民利益的各種腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)的無比的恨。(2)順與逆——既聽順耳之言,又聽逆耳之聲,虛懷若谷,從善如流。(3)剛與柔——既要有堅(jiān)定的原則性,又要有適當(dāng)?shù)撵`活性,有巧妙的工作方法,剛?cè)嵯酀?jì),相得益彰。(4)賞與罰——做到賞罰有度、賞罰有方 ……(未完,全文共3941字,當(dāng)前僅顯示1990字,請閱讀下面提示信息。
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