關于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風建設著力解決干部“走讀”等突出問題的意見

目錄/提綱：……
一、加強培訓鍛煉，著力解決“能力恐慌”問題
（一）加大培訓力度
（二）注重實踐鍛煉
二、加強作風建設，著力解決干部“走讀”問題
（一）嚴格考勤紀律
（二）開展“四夜”活動
（三）強化領導問責
三、加強管理考核，著力解決“玩心重”問題
（一）堅持從嚴管理
（二）突出實績考核
四、有關要求
（一）加強組織領導
（二）加強監(jiān)督檢查
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關于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風建設著力解決干部“走讀”等突出問題的意見

近年來，我縣在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍能力作風建設方面做了大量工作，取得了一定成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這支隊伍整體狀況是好的，但在能力和作風方面，也還不同程度存在“能力恐慌”、干部“走讀”、“玩心重”等突出問題。為此，縣委決定，以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風建設，著力解決突出問題，教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升服務本領，強化責任意識，改進工作作風，為打好“五大戰(zhàn)役”，建設更加美好新黎川提供堅強有力的保證，并提出如下意見。
　　　　一、加強培訓鍛煉，著力解決“能力恐慌”問題
　　　　（一）加大培訓力度。通過舉辦培訓班、集中輔導、專題研討、座談討論、遠程教育、參觀考察等形式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展學理論、學政策、學經(jīng)濟、學法律、學科技等活動，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略598字，正式會員可完整閱讀）……　
工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關要設立干部去向告之欄，工作日期間要每天公布所有干部的去向。每月考勤結果要在醒目位置公布，接受群眾監(jiān)督。雙休日和國家法定節(jié)假日應至少安排1名班子成員和一定數(shù)量的工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班，值班人員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿。每月值班安排要提前公布，方便群眾辦事和監(jiān)督。遇有重大事故、突發(fā)事件等緊急情況時，黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須第一時間趕赴現(xiàn)場處置，值班人員必須及時到位。
　　　�。ǘ╅_展“四夜”活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿期間，要因地制宜開展“夜學充電”、“夜商工作”、“夜談交心”、“夜訪民情”活動，加強學習交流溝通，密切黨群干群關系�！耙箤W充電”，即每周至少利用一個晚上，組織干部集中學習政策理論、重要會議精神、農(nóng)村工作方法和經(jīng)濟法律等知識，主要領導要帶頭上課；“夜商工作”，即每周第一個工作日晚上，組織干部總結上周工作，討論安排本周工作，由主要領導進行點評；“夜談交心”，即利用晚上時間，班子成員、干部之間開展談心活動，溝通思想，解疑釋惑；“夜訪民情”，即利用晚上時間，采取定點接訪、重點約訪、主動家訪、定期回訪等方式，深入村組收集社情民意，為群眾排憂解難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可結合當?shù)貙嶋H創(chuàng)新開展其他活動。
　　　�。ㄈ⿵娀I導問責。對違反考勤紀律的干部，予以通報批評或警示訓誡處理，并進行曝光。對執(zhí)行制度不嚴、干部“走讀”現(xiàn)象嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進行通報批評或對黨政主要領導進行誡勉談話。對有禁不止、有令不行，多次出現(xiàn)“走讀”或因脫崗給工作造成重大損失的，按照相關規(guī)定，除追究當事人的責任外，同時追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導和分管領導的責任。
　　　　三、加強管理考核，著力解決“玩心重”問題
　　　　（一）堅持從嚴管理。認真貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于進一步從嚴管理干部的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2009〕35號），嚴禁脫崗辦私事，嚴禁工作時間上網(wǎng)炒股、娛樂，嚴禁吃拿卡要，嚴禁工作日晚上和值班時間酗酒、打牌、賭博。縣紀委、縣委組織部要加大明察暗訪力度，對違規(guī)違紀行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，從嚴從重處理。堅持開展談心談話活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治、道德品質、廉政勤政、生活作風等方面出現(xiàn)的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。堅決制止損害群眾利益的行為，對履行職責不到位、辦事不公、群眾意見較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。
　　　�。ǘ┩怀鰧嵖兛己�。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部的年度目標責任制和考核辦法，落實崗位目標責任制。突出縣委、縣政府重要工作任務落實，完善干部日�？己恕⒛甓瓤己�，形成正確的實績導向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定落實并不斷完善針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的績效考核辦法，實行積分量化管理。強化考核結果運用，考核結果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇、評先表優(yōu)和選拔使用掛鉤。對年度考核評為優(yōu)秀的干部，按照有關規(guī)定給予嘉獎；對做出突出實績的干部，優(yōu)先提拔使用；對不適應、不勝任、業(yè)績差以及年度考核評為不稱職的干部，堅決進行組織調整。
　　　　四、有關要求
　　　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際，制定實施細則，修訂完善機關管理制度，同時要著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住宿條件，辦好“廉政灶”，配備文化體育設施 ……（未完，全文共2640字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力作風建設著力解決干部“走讀”等突出問題的意見》）