街道機關(guān)作風整頓整改方案

目錄/提綱：……
一、落實整改責任，成立領導機構(gòu)
二、整改時限
三、整改內(nèi)容
二是個人對自己的紀律要求不嚴格，閑散心理比較嚴重
一是各部門間的工作無交差,部門間沒有可比性
二是獎懲機制不夠,沒有競爭意識
二是完善激勵機制
一是新接職人員接觸工作時間短,對工作內(nèi)容掌握不夠
二是個別人員責任心不強,對工作熱情不高
一是個人的心理、態(tài)度不對，缺乏公仆意識
二是確實有群眾的態(tài)度因素，如酒后來單位說是辦事，其實是來耍酒風的等
四、整改要求
一是街道機關(guān)、社區(qū)要繼續(xù)抓好領導干部“一崗雙責”
三是抓好機關(guān)服務窗口的效能建設，以效能建設的推進來促進作風建設
二是重點加強社區(qū)黨支部“一把手”和街道科級干部的廉潔自律工作力度
五、下一步工作重點
……
街道機關(guān)作風整頓整改方案

按照《凌河區(qū)機關(guān)作風百日整治行動實施方案》部署和要求，我街對本單位機關(guān)作風方面存在的突出問題進行認真的查擺、歸納和梳理，共有3個方面，11個問題。街道黨委高度重視召開黨委擴大會議，專題研究整改方案，成立機關(guān)作風整改工作領導小組，按照凌河區(qū)機關(guān)作風百日整治行動實施方案中10個方面110個問題逐條對照進行整改，為科學、合理、認真地搞好這次機關(guān)作風整改落實工作，按照會議精神落實本整改方案。
一、落實整改責任，成立領導機構(gòu)
成立機關(guān)作風整改領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：其他班子成員、各辦公室主任、各社區(qū)書記
二、整改時限
　　街道從4月15日開始，結(jié)合個人和單位現(xiàn)狀，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。在查找問題和薄弱環(huán)節(jié)的同時，做到邊整邊改，采取自下而上、民主集中的方式制定切實可行的整改措施，為作風建設提供有力的保障。確保在5月底全部整改到位。
三、整改內(nèi)容
街道辦事處要以“揚正氣，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
不重，責任心不強，工作滿于現(xiàn)狀。
原因:一是各部門間的工作無交差,部門間沒有可比性。二是獎懲機制不夠,沒有競爭意識。
整改措施：加強機關(guān)干部的世界觀、價值觀改造，增強責任意識和創(chuàng)新意識，用正面典型教育引導。二是完善激勵機制。建立并完善考核評價和獎懲機制，對表現(xiàn)好的干部，要加大表彰、獎勵和推薦使用力度；對表現(xiàn)差的，要及時采取告誡、待崗等約束機制，以此營造積極向上的工作氛圍。
整改時限:已經(jīng)整改到位
責任人：（3）對照第43條，街道機關(guān)干部存在工作職責不清，責任不明，業(yè)務處理能力較低，導致工作落實不到位,影響工作開展的問題。
原因:一是新接職人員接觸工作時間短,對工作內(nèi)容掌握不夠。二是個別人員責任心不強,對工作熱情不高。
整改措施：一是街道召開黨委擴大會議，重新明確分工、職責，要求任務到人，責任到人，實行問責制度。二是加強業(yè)務培訓，通過鉆研文件政策、跟班代訓、崗位鍛煉等方式提高工作能力，豐富工作閱歷，要以最短的時間勝任本職工作。三是通過開展”今日我主講”活動,即各部門工作人員,輪流在機關(guān)學習時間擔當主講人,重點講述自己的職責,工作流程,一方面促使個人提高自己的工作認識及能力,同時,也讓全體機關(guān)干部掌握了解各部門的工作內(nèi)容,以達到接待群眾辦事時,其它部門人員能準確指點,具體部門人員能清晰圓滿地給予解決.四是組織街道機關(guān)干部輪流深入社區(qū)基層體驗一周，了解民意、民需、民難，為工作開展獲得第一手資料。
整改時限：已經(jīng)整改到位
責任人：3、服務態(tài)度和辦事效率方面：
（1）對照56條，街道存在接待辦事群眾不耐煩，處理問題簡單，不講究方法問題。
原因：一是個人的心理、態(tài)度不對，缺乏公仆意識。二是確實有群眾的態(tài)度因素，如酒后來單位說是辦事，其實是來耍酒風的等。
整改措施：對于接待辦事群眾態(tài)度不端正，工作方法簡單，造成矛盾，或矛盾激化造成惡劣影響的，實行追究問責制，情節(jié)較輕的，進行批評教育；情節(jié)較重的，全街通報批評，并作出深刻檢查。
整改時限：已經(jīng)整改到位。
整改責任人：（2）對照58條，街道存在接待來訪群眾不主動，不一次性告知辦事程序問題。
原因：缺少責任心。
整改措施：嚴格實行首問負責制、一次性告知、限時辦結(jié)制度。
整改時限：已經(jīng)整改到位。
責任人：
（3）對照65條，街道存在行政服務中心組織機構(gòu)已經(jīng)設立，行政服務中心的各項行政審批事項仍在各部門辦公室辦理的問題。
原因：街道辦公用房面積不夠，根本沒有可用的廳類面積。
整改措施：街道黨委、辦事處積極協(xié)調(diào)運作，希望區(qū)政府能夠幫助協(xié)調(diào)解決。通過置換、購買、租賃等方式創(chuàng)建符合標準、功能齊備的街道行政服務中心大廳。
整改時限：2014年年底
責任人：
（4）對照70條，街道機關(guān)干部存在辦事拖拉、敷衍，有些業(yè)務資料信息讓基層重復上報的問題。
原因：各部門資料、檔案管理不嚴，缺少系統(tǒng)性。
整改措施：街道黨委進一步加大黨務、政務公開力度，對崗位職責、辦事程序、所需材料、辦結(jié)時限等相關(guān)信息做到最大程度公開。各辦主任負責本辦資料、信息的歸檔與保管，以備查詢和使用。
　　 四、整改要求
　　不斷完善教育、監(jiān)督、管理、懲處為一體的機關(guān)建設工作體系，堅持標本兼治，注重治本，堅持不懈地推進作風建設，全面構(gòu)筑思想防線。
　 1、明確職責，狠抓落實。一是街道機關(guān)、社區(qū)要繼續(xù)抓好領導干部“一崗雙責”。二是進一步完善黨風廉政建設工作制度，明確任務，分工到位，落實責任，保證反腐 ……（未完，全文共2930字，當前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道機關(guān)作風整頓整改方案》）