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黨委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

發(fā)表時間:2014/5/25 22:00:38
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)政治理論學(xué)習(xí)存在一定的形式主義,學(xué)習(xí)方式方法有待創(chuàng)新
(二)調(diào)查研究和為民服務(wù)還需要進一步強化
(四)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)存在一定程度的形式主義和官僚主義
(五)預(yù)防和掃除享樂主義、奢靡之風(fēng)方法不多
(六)政治立場方面,對干部職工特別是離退休干部職工管理不到位
(七)治理黨員干部作風(fēng)飄浮懶散不到位
二、存在問題的原因分析
(一)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢
(二)理論學(xué)習(xí)重視不夠
(三)思想不夠解放,改革創(chuàng)新不足
(四)工作作風(fēng)還不夠扎實
三、努力方向及整改措施
(一)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),克服理論學(xué)習(xí)中的形式主義
(二)切實精減各類會議和文件材料,形成良好的文風(fēng)會風(fēng)
(三)加強調(diào)查研究,強化宗旨意識
(四)著力治理享樂主義和奢靡之風(fēng),大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)
(五)突出交通運輸發(fā)展工作,落實好公路交通超常規(guī)發(fā)展和“強基惠民小康路”建設(shè)
(六)強化廳系統(tǒng)政治建設(shè),切實治理個別干部職工政治立場不堅定的現(xiàn)象
(七)進一步轉(zhuǎn)變工作生活作風(fēng),治理作風(fēng)飄浮懶散
……
交通運輸廳黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

黨的十八大以來,在*黨委、*人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,交通運輸廳黨委班子堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十八大和*黨委*會議精神,按照*黨委、政府的要求,緊密結(jié)合我區(qū)交通運輸發(fā)展實際,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制,突出重點、突破難點,強力推動我區(qū)公路交通發(fā)展,公路建設(shè)、養(yǎng)護管理、道路運輸、人才引進等方面取得了較大進展,但與*黨委要求,與人民群眾的期望,還有一定差距。

根據(jù)中央和**委的統(tǒng)一部署,在*黨委黨群辦和第*督導(dǎo)組的指導(dǎo)下,我廳黨委班子認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動,及時組織學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論、黨章、十八大報告和習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神,以及《論群眾路線—重要論述摘編》等教育實踐活動讀本,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié),廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識有效提高,黨群干部關(guān)系得到有效改善,交通運輸廳干部作風(fēng)得到改進,為基層群眾辦實事取得進展,學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作取得了較好成效。

按照教育實踐活動的要求,為認(rèn)真查找我廳班子“四風(fēng)”方面
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多,調(diào)研深度和解決問題的力度也不足,往往停留在就事論事的層面,導(dǎo)致一些重大事項決策時資料不夠詳實、缺乏科學(xué)分析,在長遠利益和眼前利益,局部利益和全局利益問題的處理上考慮不盡周全,沒有完全做到統(tǒng)籌發(fā)展。對廳機關(guān)各職能處室和交通各級班子深入基層調(diào)查研究方面缺少也安排部署。在關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)心困難職工、解決實際問題方面存在顧此失彼的現(xiàn)象,滿足了一部分群眾要求,忽視了另一部分群眾的要求。面向基層、面向困難職工研究解決突出問題的思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多,導(dǎo)致部分基層干部職工收入提高不快,生產(chǎn)生活條件仍然困難,與實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的要求存有一定的差距。

(三)工作方面存在一定的形式主義和官僚主義,突破重點、解決難題的決心仍有欠缺,執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)決策水平有待進一步提高。交通行業(yè)涉及面廣、業(yè)務(wù)性強,班子整體的綜合能力不太過硬,執(zhí)政能力不能很好適應(yīng)時代發(fā)展的要求,特別是在解決我區(qū)交通超常規(guī)發(fā)展難點和深層次的戰(zhàn)略性問題的研究不夠深透,缺少解決這些問題的治本之策和積極措施。也由于交通運輸工作業(yè)務(wù)較多,加之黨委班子“彈鋼琴”能力有限,在全力投入業(yè)務(wù)工作的同時,對非業(yè)務(wù)工作不夠重視,存在一定程度的應(yīng)付了事、以文件落實文件、會議落實會議的情況。班子每個成員既按分工切實履行好自己職責(zé),又關(guān)心全局工作,積極參與集體領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮集體智慧和班子整體功能上仍有一定缺限。

(四)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)存在一定程度的形式主義和官僚主義。在干部選拔工作中,對個別干部的考察還存在不夠全面深入,選人用人面不夠?qū),面向基層選拔干部做的不夠。在干部選拔任用程序上,有時存在初步確定人選后再進行選拔的情況。干部任用上還存在“重使用、輕培養(yǎng)”的現(xiàn)象,部分干部缺乏多個崗位鍛煉,特別是基層崗位錘煉不夠,也有個別干部的選拔存在著“論資排輩”的問題。干部隊伍推動交通超常規(guī)發(fā)展的綜合素質(zhì)和能力需要進一步提升。對各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督管理和教育工作也需進一步加強。

(五)預(yù)防和掃除享樂主義、奢靡之風(fēng)方法不多。廳黨委針對交通行業(yè)的任務(wù)和特點,在廣泛征求意見基礎(chǔ)上,制定和完善了黨風(fēng)廉政方面的各類規(guī)章、制度和管理辦法,規(guī)章制度比較多,但有些制度抓落實不夠得力,文件要求多,檢查落實不夠,對重點崗位、重點環(huán)節(jié)及領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督工作還不夠到位,在教育、制度、監(jiān)督和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)方面做得還不夠,需進一步加大工作力度。特別是在迎來送往方面,采取隨大流的態(tài)度,直到中央、自治區(qū)作出明確規(guī)定后才有了改善;同時在公務(wù)用車管理方面不夠嚴(yán)格,在干部職工業(yè)務(wù)用車比較緊張的情況下,仍然出現(xiàn)不少公車私用現(xiàn)象。

(六)政治立場方面,對干部職工特別是離退休干部職工管理不到位。廳黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力都放在交通運輸事業(yè)發(fā)展上,對干部職工隊伍的教育管理工作不夠重視,思想政治教育和從政治、待遇、生活等方面關(guān)心干部職工做得不夠,加上交通干部職工隊伍數(shù)量較大,尤其是離退休干部職工組織開展活動不少、關(guān)心不到位,導(dǎo)致個別離退休干部職工參加了達賴集團組織的_法會或者參加轉(zhuǎn)經(jīng)等活動。

(七)治理黨員干部作風(fēng)飄浮懶散不到位。弘揚*文件里要求多,倡導(dǎo)多,實際行動少,對于長期在基層工作的黨員干部重視不夠、關(guān)心不夠,導(dǎo)致個別黨員干部對駐村工作推三阻四,不愿意到基層去。對于個別單位和個別黨員干部身上存在的作風(fēng)飄浮懶散,缺乏管理手段,沒有得到有效治理,從而影響整個黨員干部隊伍工作積極性。

二、存在問題的原因分析

存在上述問題的原因是多方面的。從主觀上看,與我們的宗旨意識、政治水平、思想觀念、改革創(chuàng)新有很大關(guān)系,經(jīng)過深入的分析檢查,我們認(rèn)為主要有以下一些原因。

(一)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢。雖然能夠立足本職崗位,認(rèn)真履行工作職責(zé),但對“為了誰、依靠誰、我是誰”思考得少,在作出決策和開展工作時,并沒有時時刻刻把群眾放在心上,甚至個別時候還從本部門立場 ……(未完,全文共6014字,當(dāng)前僅顯示2112字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》
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