黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料（近8000字）

目錄/提綱：……
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、“四風”產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后的努力方向和改進措施
（一）堅決反對形式主義，帶頭弘揚求真務實的作風
（二）堅決反對官僚主義，帶頭弘揚密貼群眾的作風
（三）堅決反對享樂主義，帶頭弘揚克己奉公的作風
（四）堅決反對奢靡之風，帶頭弘揚清正廉潔的作風
……

黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料（近8000字）

以刮骨療傷的氣魄，主動亮己之丑；以助人治病的勇氣，大膽開展批評，是黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性的深刻表現(xiàn)，是領(lǐng)導干部應有的黨性修養(yǎng)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“五個對照”、“四個剖析”、“三重要求”的對照檢查內(nèi)容，通過深入基層調(diào)研、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征求了班子其他成員、公司各部門、班組和廣大職工群眾的意見和建議，組織參加了黨委中心組專題理論學習，結(jié)合征求到的意見建議和學習情況，對照黨章、對照廉潔從業(yè)準則、對照改進作風要求、對照職工群眾期盼、對照先進典型，聯(lián)系思想狀況和工作實際，通過自己深入剖析、督導組和上級談話提醒、班子成員之間討論談心，認真查擺了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題和不足，重點剖析了存在“四風”問題的根源，深刻進行黨性分析，提出了改進措施，促使自我學習、自我教育、自我提高、自我完善，增強自身黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部作用和做好本職工作的信心和決心。下面，我先對自己進行檢查、剖析，請大家批評、指正！

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面的情況
嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要。對于一名黨員領(lǐng)導干部來說，遵守黨
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略976字，正式會員可完整閱讀）……　
、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面。一是接地氣、知民情，不夠深入。在調(diào)查研究方面，帶頭作用發(fā)揮得不夠好，個人有時存在看“門面”、聽匯報多，看“內(nèi)院”、深入調(diào)查少；對當前任務、眼前問題調(diào)研多，對長遠規(guī)劃、深層問題調(diào)研少等問題。如，對黨建工作創(chuàng)新、人才系統(tǒng)培養(yǎng)、運輸結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的思考研究，還不夠深入，工作力度還不夠大，破解工學矛盾、破解職工業(yè)務素質(zhì)、綜合素質(zhì)偏低等難題的效果還不太明顯。二是建機制、抓落實，不夠有力。為完成集團布置的工作任務，公司制定了一系列工作分工方案和實施辦法，明確了牽頭領(lǐng)導和責任部門，明確了工作任務和完成時限，但抓督促、抓落實力度還不夠，盯住目標的精力還不集中，一忙就容易放松，導致執(zhí)行效果的大打折扣。黨建方面的一些重點工作，在包裝策劃方面做得很好，但對其實施進度、實施效果、績效評價跟蹤還有較大差距、具體情況掌握不夠。重視發(fā)通知、提要求、通過文字落實報告，對情況準不準、落沒落實，卻了解較少。對參加的一些調(diào)研活動，開展的一些工作檢查，明明覺得是重形式、輕內(nèi)容，明明感覺內(nèi)容空泛，明明知道沒有多少實效，但有時也睜只眼閉只眼，這種現(xiàn)象是較普遍的、常見的，靠某一個人也改變不了、影響不了，從思想上沒引起足夠警覺、落實上沒引起足夠重視，有時也沒有主動抵制、及時糾正，主觀上自己存在這方面的問題。三是糾作風、抓轉(zhuǎn)變，不夠扎實。在糾學風、會風、文風等作風轉(zhuǎn)變上，存在要求得多、檢查落實少和時松時緊的問題。對個人及班子成員、中層干部存在的以干代學、重工輕學的現(xiàn)象，糾正不力。要求支部定期舉辦學習培訓，而參加卻較少；學文件、讀報告，沒有深入鉆研，看似學習了，但只知其皮毛。執(zhí)行會議、文件管理制度、規(guī)定時，有時把關(guān)不夠嚴格、監(jiān)督不夠到位；貫徹落實上級文件、會議精神，一般習慣以會議落實會議、以文件落實文件，熱熱鬧鬧走過場，體體面面?zhèn)鬟_完就算完成任務，效果究竟如何，就很少再深究了。另外就是工作會、匯報會、部署會多，深入調(diào)研、落實、開展服務少。這些現(xiàn)象充分表明了重形式、走過場。四是抓統(tǒng)籌、謀長遠，偏重形式。工作上偏重于形式和程序，系統(tǒng)性、計劃性還不夠強，抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)的力度不夠。工作中有時存在著急功近利的思想，抓眼前、抓現(xiàn)實問題多，抓大事、謀長遠發(fā)展不夠，對中長期的目標任務考慮較少，強調(diào)好事快辦，偏重短期效應。
（二）官僚主義方面。一是工作中有時顯得有些主觀臆測。認為自己經(jīng)歷了知青、部隊、國企機關(guān)等近*年的工作歷煉，經(jīng)驗較為豐富、熟悉情況較為全面，且敢于擔當，所以有時在做決策、推工作時，過多相信自己的經(jīng)驗和耳聞，加之自己性子較急，有時沒有深入調(diào)查，就下了結(jié)論，顯得主觀臆測。二是存在“官本位”意識。有時把主要精力都放在應對階段性工作上，存在重宏觀、輕微觀，重布置、輕落實，重指示、輕協(xié)調(diào)的問題。如，給一些同志布置的工作，向一些部門交辦的事情，布置就布置了，交辦就交辦了，卻沒有注意幫助他們創(chuàng)造必要的工作條件、落實必要的保障措施，導致一些事情落實效果遠沒有達到要求；還有一些工作，花了很大精力，開了不少會，發(fā)了不少文，但存在務虛多、安排多、部署多，追蹤少、督促少、指導少的現(xiàn)象，面上關(guān)心較多、分類指導不足，工作抓而不細、抓而不深、抓得不實不狠不到位的現(xiàn)象。三是對隊伍建設(shè)，親自抓、親自管還不夠到位。對干部培養(yǎng)、管理等基礎(chǔ)性工作投入較少、放手較多；對人員結(jié)構(gòu)不平衡、工作忙閑不均、一些干部積極性得不到充分發(fā)揮等問題，重視不夠、抓得不實；對一些品行好、能力強、認同度較高的干部重視不夠，沒能很好地激勵全體干部干事創(chuàng)業(yè)；對年輕干部的成長，抓得不夠、幫助不多。四是聯(lián)系干部職工，還不夠深入。與干部職工的溝通交流還不夠廣泛，存在重工作見面、輕思想溝通；與干部職工交談較多，但對他們的思想狀況和工作生活情況了解不深、關(guān)心不夠；接受二手信息多，主動收集一手信息少，有時表現(xiàn)出基層觀念較為薄弱的苗頭傾向。
（三）享樂主義方面。一是艱苦奮斗意識淡化。自己認為改革開放已30多年，我們已辛勤奮斗幾十年，適時分享一下經(jīng)濟發(fā)展帶來的福利也未嘗不可，所以有時候強調(diào)講奉獻多些、強調(diào)艱苦奮斗要求就少些。如，出差安排的吃、住、行，有時出現(xiàn)標準高些，也礙于情面不去糾正，順其自然，這是心理上享樂主義支配行動的表現(xiàn)。二是安于現(xiàn)狀，堅持標準不夠。自己有時對困難估計不足或有的工作措施不力，由此產(chǎn)生有時思想松懈，在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，工作安于現(xiàn)狀，缺乏爭先進、創(chuàng)一流的精神。三是主動擔當精神，有時堅持不夠。面對一些復雜事項、復雜矛盾，存在照顧情面、怕傷和氣的心理，有時不想承擔、不愿擔當，導致工作質(zhì)量下降、效率低下。
（四）奢靡之風方面。一是安排的公務活動，有講排場的現(xiàn)象。省委省政府“十項規(guī)定”出臺前，為了所謂的“禮儀”，有時存在著交界迎送，鋪地毯，擺鮮花，拉橫幅的現(xiàn)象，注重現(xiàn)場裝點、輿論造勢，不太注重節(jié)儉的現(xiàn)象。省委省政府“十項規(guī)定”出臺后，各項活動都嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，注重簡潔、明了、節(jié)儉，沒有再出現(xiàn)講排場、擺闊氣的現(xiàn)象。二是安排的重要接待，存在超標準的問題。對一些重要業(yè)務單位的接待時，認為適當搞好點，是為了體現(xiàn)公司形象 ……（未完，全文共7803字，當前僅顯示2740字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料（近8000字）》）