在領導干部大講堂開班儀式上的講話

在領導干部大講堂開班儀式上的講話

同志們：
為了深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步適應新形勢、新任務帶來的新要求、新變化，經(jīng)縣委研究，我們從今天開始舉行為期三天的領導干部大講堂。首先，我代表縣四大班子領導，向前來授課的各位專家、教授，表示真誠的感謝！借此機會，我也給大家提幾點希望和要求，以此促進大家真正靜下心來學習，務求取得實效。
一、要把在工作中學習作為一種自覺
我們在座的各位都在青少年時期都歷經(jīng)了“十年寒窗”，對學習的辛苦和艱苦，大家都深有體會。因此，有很多人從離開校門、步入社會的那一天起，都會有一種脫離苦海的欣喜，一種擺脫學習的興奮。特別是走上工作崗位以后，更是把學習拋到了九霄云外。但是，我想提醒和告誡大家的是：學無止境。我們作為一名領導干部，要想在思想、工作上保持先進性，首要的一點就是要在學習上保持先進性，要時時學、經(jīng)常學、持續(xù)學。正如俗話所說的那樣，要活
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半功倍的效果�，F(xiàn)在我們的干部隊伍中，少數(shù)人工作糊里糊涂、不明不白，整天總見他早出晚歸、忙忙碌碌，可就是不見工作成效；還有的干部激情滿懷、豪言壯語，但是雷聲大、雨點小，只開花不結果，甚至有的干部還美其名曰：能力有限，盡力即可。這些同志，激情有余，思考不足，歸根結底還是不會在思考中工作。俗話說，磨刀不誤砍柴工。在干工作時，首先要認真計劃好該怎么樣做，怎樣才能快速、有效地把工作干好，然后再付諸實施，就能夠掌握工作的主動權，就不會被工作牽著鼻子走。拿我們的城市建設來說，有的同志稍微遇到一點阻力，就急切的想找立竿見影的辦法，一旦行不通，又慌忙去找第二種辦法，急功近利，反而欲速則不達。很多時候我們只想著干好工作，但是怎樣才能干好工作，需要在思考中找到工作的方法，就是我們常說的“學會用腦子工作”。工作中努力是好事情，但是只有努力是不夠的，還要多動腦、多思考，這樣才能提升能力，推動工作，體現(xiàn)價值�！皩W會用腦子工作”，就要把在思考中工作作為一種對工作的負責、對自己的尊重，不斷錘煉自己，提升自己。當今社會瞬息萬變，不會思考就不會總結，不會總結就不會創(chuàng)新，不會創(chuàng)新就不會發(fā)展，不會發(fā)展就會落后，落后就要被淘汰，這是很自然的事情，也是每一位黨員干部必須面對的規(guī)律。因此，把在思考中工作作為一種自尊，并且持之以恒地堅持下去，是我們在座的每位領導干部必須牢記于心、表現(xiàn)于言行、固化于行動中的必修課之一。
四、要把在工作中思考當做一種自強
當前，我們的一些干部在工作中不去思考、不會思考、不善思考，老辦法不管用，新辦法不會用，做決策拍腦袋、做事情大呼隆，往往是淺嘗輒止、半途而廢、一事無成。很多時候，人與人之間的差距，就是思考能力上的差距。善于在工作中思考、在工作中深入思考，總會找到更多的辦法、獲得更多的機會、取得更大的成效。當前，我們正處在一個社會轉型、經(jīng)濟轉軌、觀念轉變的新形勢，很多事情、很多工作需要在推進實施的同時，進行總結思考。如果缺少思考，不注意總結經(jīng)驗教訓，什么事情也干不好。比如我們的重點工程、重點項目，每一項都有一套班子，但是結果卻不大一樣，有的快、有的慢，有的成效顯著、有的不見起色，這不能說你沒有干，起碼你是沒有用心干、你沒有去思考。作為領導干部，在具體的工作推進中，必須克服對舊習慣的依賴性，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，及時總結經(jīng)驗、創(chuàng)新方法。因此，我們一定要培養(yǎng)一種在工作中思考的習慣、在思考中明辨的能力，努力成為對每一項工作、每一件事情都有獨到見解的思考型干部，都能夠抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的智慧型干部。
同志們，舉辦領導干部大講堂的根本任務，就是以培訓為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，提高干部隊伍的整體素質，為尉氏經(jīng)濟社會快速發(fā)展增添動力、增添后勁。希望大家切實加強政治理論、業(yè)務知識、政策法規(guī)及市場經(jīng)濟等方面的學習，勤于思考，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，在推進“西融北接、產城互動”的進程中，奉獻才智，建功立業(yè)。

接下來，將由時勘教授就《領導干部心理健康及調適》給大家作專題報告。
時教授現(xiàn)任中國科學院大學管理學院、中國人民大學心理系、中國科學院心理研究所和中山大學管理學院教授、博士生導師；中國科學院大學社會與組織行為研究中心主任、中國科學院學部社會心理學調研中 ……（未完，全文共2748字，當前僅顯示1747字，請閱讀下面提示信息。收藏《在領導干部大講堂開班儀式上的講話》）