鎮(zhèn)江市利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部的實(shí)踐和思考

鎮(zhèn)江市利用社區(qū)資源服務(wù)
離退休干部的實(shí)踐和思考
鎮(zhèn)江市委老干部局
　　　　
　　　　利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部，讓他們實(shí)現(xiàn)“四就近”（就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用），是滿足老干部晚年生活需要，適應(yīng)離退休干部管理社會(huì)化趨勢(shì)的重要舉措。利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作，內(nèi)容是從離退休干部的實(shí)際需求出發(fā)，在保持原有服務(wù)關(guān)系和管理關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮社區(qū)作用，方便離退休干部就近學(xué)習(xí)，就近活動(dòng)，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用。目的是實(shí)現(xiàn)離退休干部老有所幫、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。核心是讓離退休干部滿意。我市2009年開始啟動(dòng)這項(xiàng)工作，運(yùn)行四年來，在社區(qū)干部的積極響應(yīng)和廣大離退休干部的積極參與下，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)，呈現(xiàn)了服務(wù)離退休干部和社區(qū)和諧建設(shè)的“雙贏”。
　　　　一、基本情況
　　　　鎮(zhèn)江市目前共有城鎮(zhèn)社區(qū)91個(gè)（其
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休干部服務(wù)工作中注重結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)，同社區(qū)一起挖掘社區(qū)潛在資源優(yōu)勢(shì)，將潛在資源優(yōu)勢(shì)提升為社區(qū)為離退休干部服務(wù)的特色優(yōu)勢(shì)。京口區(qū)江濱新村第一社區(qū)，是鎮(zhèn)江最早、最大的社區(qū)之一，離退休干部相對(duì)集中，各種活動(dòng)設(shè)施較為配套，社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)走在全省前列，我們就以網(wǎng)格化服務(wù)為突破口，充分發(fā)揮網(wǎng)格長(zhǎng)作用，以點(diǎn)帶面，面面俱到，為社區(qū)離退休干部提供“四就近”服務(wù)，通過社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)的堅(jiān)持和努力，離休干部逐漸適應(yīng)了社區(qū)服務(wù)管理模式，慢慢改變對(duì)老干部部門和原單位的依賴，主動(dòng)參與社區(qū)為他們組織的學(xué)習(xí)、活動(dòng)，并為社區(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策。潤(rùn)州區(qū)桃園第一社區(qū)也是個(gè)老小區(qū)，多才多藝的離休干部為數(shù)不少，渴望發(fā)揮余熱的愿望迫切，我們?cè)谏鐓^(qū)為離休干部提供“四就近”服務(wù)的同時(shí)，著力發(fā)揮老干部特長(zhǎng)，為他們就近發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，提供舞臺(tái)。成立了以離休干部何以范為核心的“丹青壯暮沙龍”，通過定期到附近學(xué)校輔導(dǎo)學(xué)生書法美術(shù)，宣講革命傳統(tǒng)故事，開展書畫展，豐富了老干部文化生活，也促進(jìn)了社區(qū)和諧建設(shè)。揚(yáng)中市油坊鎮(zhèn)社區(qū)是個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，老干部居住分散，如何開展“四就近”服務(wù)？我們與揚(yáng)中市老干部局和油坊鎮(zhèn)社區(qū)共同分析，形成了以健全的離退休黨支部為紐帶，把為離退休干部“四就近”服務(wù)“串”起來的模式，通過離退休干部黨支部經(jīng)常性的送學(xué)習(xí)，送關(guān)愛，送健康，送服務(wù)等形式，使高齡離退休干部老有所學(xué)，老有所樂。
　　　　3、不斷豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，滿足離退休干部精神文化需求。各社區(qū)由于所處環(huán)境，居民整體素質(zhì)、物業(yè)設(shè)施配套等不同，表現(xiàn)在服務(wù)內(nèi)容和形式上參次不齊、相差較大，有的街道文體活動(dòng)中心就在社區(qū)，資源利用就大有舞臺(tái)，可以為社區(qū)所在的離退休干部提供較為完備的居家養(yǎng)老、文體、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等場(chǎng)所。但大部分社區(qū)還是僅僅依靠本社區(qū)有限的資源開展為離退休干部服務(wù)，活動(dòng)場(chǎng)地不足，活動(dòng)內(nèi)容偏少，活動(dòng)形式單調(diào)，如果不豐富、培育、發(fā)展、壯大社區(qū)為老干部服務(wù)資源，“四就近”實(shí)施起來就有困難。為此我局協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門幫助社區(qū)衛(wèi)生站解決就診的床位，方便老干部輸液掛水；協(xié)調(diào)體育部門健全社區(qū)活動(dòng)器材，滿足老干部就近活動(dòng)需要；還積極與民政部門協(xié)調(diào)，借助民政系統(tǒng)應(yīng)急呼叫平臺(tái)為高齡離退休干部服務(wù)。我局也先后為示范社區(qū)配置電腦、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公器材，根據(jù)每年對(duì)社區(qū)的考核，將離休干部管理費(fèi)下?lián)艿缴鐓^(qū)，方便社區(qū)為離退休干部活動(dòng)，激勵(lì)社區(qū)更好地為離退休干部服務(wù)。
　　　　三、問題與不足
　　　　通過上門慰問、召開座談會(huì)、進(jìn)行問卷調(diào)查等形式對(duì)四年來利用社區(qū)資源開展為離退休干部服務(wù)工作進(jìn)行效果評(píng)估，我們感覺到，在目前離休干部進(jìn)入“雙高期”的情況下，他們還有以下幾個(gè)方面的需要。
　　　　1、“雙高期”離休干部活動(dòng)能力漸弱，對(duì)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的要求迫切。由于離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期，還有相當(dāng)部分離休干部是獨(dú)居，他們獨(dú)立生存的能力越來越弱，對(duì)外界的依賴越來越突出，雖然有的請(qǐng)了保姆，但對(duì)日常照顧，對(duì)科學(xué)飲食調(diào)理，對(duì)健康保健還是有很高的期待，迫切希望社區(qū)考慮高齡老人的現(xiàn)實(shí)需求，為包括社區(qū)老干部在內(nèi)的老人建立居家養(yǎng)老中心，開展有償服務(wù)。
　　　　2、高齡獨(dú)居離退休干部與外界交流溝通少，迫切需要精神慰藉。生活在老社區(qū)的離休干部大多子女不在身邊，由于年高體弱，外出活動(dòng)不便，與社會(huì)人員交流溝通漸少 ……（未完，全文共3465字，當(dāng)前僅顯示1750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)江市利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部的實(shí)踐和思考》）