在縣委組織部座談會上的發(fā)言

在縣委組織部座談會上的發(fā)言
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員 余廣書
（2014年4月24日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是楠桿鎮(zhèn)組織委員余廣書，就加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)我談一下自己淺顯的意見和建議，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
一、雖然我干組織工作時間不長，但是我感覺縣委組織部是“講政治、重公道、
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實際，增加黨員干部實際工作能力。
二是強(qiáng)化對大學(xué)生村官的教育和管理，提高他們服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng)，努力營造大學(xué)生村官健康成長環(huán)境，讓他們在服務(wù)基層發(fā)展中體現(xiàn)價值、贏得認(rèn)可，使其真正成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量和黨政干部的后備人才。
三是積極探索推進(jìn)村級干部的職業(yè)化管理，在工資、養(yǎng)老等方面多予以傾斜，讓他們感覺到生活有保障、事業(yè)有盼頭，以充分調(diào)動其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。規(guī)范村干部選拔任用和教育管理辦法，提高村干部待遇，建立健全村干部養(yǎng)老保險制度，形成村干部進(jìn)、管、出相配套的管理機(jī)制，推行村干部報酬待遇績效化，提高工資待遇。抓好村干部的教育培訓(xùn)。提高村干部的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和解決農(nóng)村各種矛盾的能力。采取優(yōu)勝劣淘的辦法選拔村級干部，使村級干部素質(zhì)適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要。推行目標(biāo)管理責(zé)任制，完善監(jiān)督，重獎嚴(yán)懲。
四是定期開展組工干部工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高組工干部的工作素養(yǎng)和能力。堅持以人為本、以需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌安排教育培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)目標(biāo)定位在“提升組工干部個人能力素質(zhì)，推動組織工作科學(xué)發(fā)展”上，按照“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，力求貼近組織工作重點，真正讓教育培訓(xùn)有的放矢、對癥下藥。緊密聯(lián)系實 ……（未完，全文共1051字，當(dāng)前僅顯示668字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委組織部座談會上的發(fā)言》）