黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（區(qū)委組織部長）

目錄/提綱：……
一、抓好組織工作必須貫徹群眾路線
二、選拔任用干部必須注重群眾公認(rèn)
一是通過實(shí)踐選人
二是依靠群眾選人
三是完善考核知人善任
三、基層黨建工作必須維護(hù)群眾利益
一要選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人
二要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)載體
三要夯實(shí)服務(wù)陣地
四要完善服務(wù)機(jī)制
四、組織部門建設(shè)必須得到群眾滿意
……
堅(jiān)持群眾路線 加強(qiáng)組織工作
——黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
區(qū)委常委、組織部長

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，近一段時(shí)間，我在做好自學(xué)的基礎(chǔ)上，參加了市委組織的全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部十八屆三中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)周活動(dòng)，聽取了專題輔導(dǎo)報(bào)告，觀看了警示教育片，全文通讀了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等三本讀本，詳細(xì)研讀了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和中央省市委主要領(lǐng)導(dǎo)一系列講話精神。經(jīng)過學(xué)習(xí)，尤其是在認(rèn)真研讀后，凈化了思想，深化了認(rèn)識(shí)；經(jīng)過學(xué)而思，開闊了眼界，堅(jiān)定了信念。深深體會(huì)到，群眾路線是黨的生命線，是實(shí)現(xiàn)黨的思想路線、政治路線和組織路線的根本工作路線，踐行群眾路線是我們做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有時(shí)刻
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作必須以群眾滿意為落腳點(diǎn)�！敖M織工作讓黨滿意，歸根到底是為讓人民群眾滿意”。群眾處在實(shí)踐的第一線，對(duì)現(xiàn)實(shí)情況了解更直接、更深刻、更透徹，沒有廣大群眾的參與，推進(jìn)和落實(shí)組織工作就無從談起。沒有廣大人民群眾的支持，組織工作讓人民群眾滿意就無法實(shí)現(xiàn)。我們只有把群眾意見作為一把尺子，才能衡量出組織工作的成敗得失，只有把群眾評(píng)價(jià)作為改進(jìn)工作的方向，才能真正提升組織工作的科學(xué)化水平。
二、選拔任用干部必須注重群眾公認(rèn)。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。提高干部工作的民主質(zhì)量，根本就是堅(jiān)持走群眾路線。一是通過實(shí)踐選人。在條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層和工作一線選拔培養(yǎng)干部，是干部工作與人民群眾保持血肉聯(lián)系的現(xiàn)實(shí)需要。工作中，要注重從基層選拔干部，從重點(diǎn)領(lǐng)域一線選拔干部，重用那些面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭的干部，形成重德才、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。同時(shí)，要加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，把機(jī)關(guān)干部推到基層一線，推向經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，讓更多干部在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨長才干，為干部成長搭建平臺(tái)。二是依靠群眾選人。干部的能力強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)好不好，實(shí)績突出不突出，群眾最有發(fā)言權(quán)。要完善干部選拔任用機(jī)制，完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、信息反饋等一系列制度，讓群眾有序參與提名、醞釀、考察和決定各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。對(duì)群眾認(rèn)可、工作實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，作為提拔使用對(duì)象，予以重點(diǎn)考察；對(duì)于得不到大多數(shù)人擁護(hù)的的干部不予使用，真正把尊重民意、群眾公認(rèn)的原則落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)黨委的用人標(biāo)準(zhǔn)與群眾意愿的有機(jī)統(tǒng)一。三是完善考核知人善任。進(jìn)一步改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)的措施辦法，強(qiáng)化日�？己肆私�，近距離地接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地深入了解干部見識(shí)見解、品質(zhì)情懷、能力水平。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，既看發(fā)展也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，既把民主推薦票作為用人的重要參考，也不能作為用人的唯一依據(jù)。要科學(xué)合理使用干部，用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢�，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，切實(shí)把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。
三、基層黨建工作必須維護(hù)群眾利益�；鶎狱h組織和廣大基層黨員干部處在工作第一線，直接擔(dān)負(fù)著改革發(fā)展、改善民生的重要任務(wù)。提升基層黨建工作水平必須堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾。一要選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人。從改革選拔任用機(jī)制入手，將“公推”與“公選”相結(jié)合，把那些思想品質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、公道正派、熱心為群眾辦事的人才選拔到黨組織書記崗位上來，從源頭上提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)�？梢圆扇∠乱�、傾斜政策資源等方式，為基層黨組織帶頭人尤其是村（社區(qū)）工作人員解決養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等，建立起與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的工資報(bào)酬正常增長機(jī)制，為基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)提供保障。同時(shí)，要完善管理和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行定編、定崗、定責(zé)，定期進(jìn)行考核，強(qiáng)化監(jiān)督管理。二要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)載體。通過多種方 ……（未完，全文共3302字，當(dāng)前僅顯示1668字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（區(qū)委組織部長）》）