學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)班子（機(jī)關(guān)部處）整改方案

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題和整改事項(xiàng)
1、存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、跟蹤落實(shí)整改措施不夠的問(wèn)題
2、文件多，以會(huì)議或通知的形式落實(shí)上級(jí)的工作布置，重形式，缺乏實(shí)效性
二、整改重點(diǎn)和主要任務(wù)
三、實(shí)施路徑和主要步驟（含牽頭責(zé)任人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)）
（一）第一階段：從2014年1月開始
（二）第二階段：2014年3月前
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施（含檢查評(píng)估、監(jiān)督問(wèn)責(zé)情況）
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，處長(zhǎng)作為第一責(zé)任人，分管副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)作為直接責(zé)任人
一、存在問(wèn)題和整改事項(xiàng)
二、整改重點(diǎn)和主要任務(wù)
三、實(shí)施路徑和主要步驟（含牽頭責(zé)任人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)）
（一）第一階段：2014年4月前
（二）第二階段：2014年9月前
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施（含檢查評(píng)估、監(jiān)督問(wèn)責(zé)情況）
2、指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系軟件開發(fā)公司，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行
3、開展?jié)M意度調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量
一、存在問(wèn)題和整改事項(xiàng)
二、整改重點(diǎn)和主要任務(wù)
三、實(shí)施路徑和主要步驟（含牽頭責(zé)任人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)）
（一）第一階段：2014年4月前
1、舉辦第三期學(xué)生政工干部骨干培訓(xùn)班
（二）第二階段：2014年9月前
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施（含檢查評(píng)估、監(jiān)督問(wèn)責(zé)情況）
1、每學(xué)期召開一次座談會(huì)，聽取輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見
2、舉辦骨干培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式，通過(guò)成果匯報(bào)形式交流工作
一、存在問(wèn)題和整改事項(xiàng)
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)烈……

學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)班子（機(jī)關(guān)部處）整改方案

【整改事項(xiàng)一】

一、存在問(wèn)題和整改事項(xiàng)
存在問(wèn)題：

1、存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、跟蹤落實(shí)整改措施不夠的問(wèn)題。學(xué)生處管理模塊較多，基本每周都要開會(huì)，缺乏統(tǒng)籌管理。

2、文件多，以會(huì)議或通知的形式落實(shí)上級(jí)的工作布置，重形式，缺乏實(shí)效性。各科室都需要校級(jí)活動(dòng)，且都納入考核。
整改事項(xiàng)：
改進(jìn)會(huì)風(fēng)，壓縮會(huì)議數(shù)量，提高質(zhì)量。優(yōu)化考核細(xì)則。

二、整改重點(diǎn)和主要任務(wù)
在布置工作、召開會(huì)議等方面將積極聽取學(xué)院意見，加強(qiáng)工作的整體性和全局性的考慮，壓縮會(huì)議，力求開短會(huì)，加強(qiáng)會(huì)后跟蹤，如召開“回頭看”會(huì)議等。

三、實(shí)施路徑和主要步驟（含牽頭責(zé)任人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)）
（一）第一階段：從 2014 年 1
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略527字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2014 年 4 月前。
深入學(xué)院調(diào)研學(xué)生工作，撰寫調(diào)研報(bào)告。（負(fù)責(zé)人：徐陽(yáng)）（二）第二階段： 2014 年 9 月前。

1、與軟件開發(fā)公司洽談新版學(xué)工系統(tǒng)開發(fā)工作，新系統(tǒng)將具備
網(wǎng)上信息報(bào)送、收發(fā)等功能，并整合現(xiàn)有的多個(gè)系統(tǒng)。（負(fù)責(zé)人：黃文潔） 2、改造服務(wù)大廳軟硬件設(shè)施，梳理業(yè)務(wù)流程，編印手續(xù)辦理指南，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)力度，切實(shí)提升服務(wù)水平。（負(fù)責(zé)人：朱蓓）
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施（含檢查評(píng)估、監(jiān)督問(wèn)責(zé)情況）

1、定期聯(lián)系學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人，確保信息暢通，各項(xiàng)舉措實(shí)
施到位。
2、指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系軟件開發(fā)公司，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
3、開展?jié)M意度調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。


【整改事項(xiàng)三】

一、存在問(wèn)題和整改事項(xiàng)
存在問(wèn)題：
學(xué)生工作隊(duì)伍缺乏工作活力，輔導(dǎo)員招聘難、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少等問(wèn)題沒(méi)有切實(shí)解決。
整改事項(xiàng)：
通過(guò)_強(qiáng)化制度建設(shè)，采取有力措施，切實(shí)解決輔導(dǎo)員工作發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)輔導(dǎo)員工作熱情。

二、整改重點(diǎn)和主要任務(wù)
制定輔導(dǎo)員掛職鍛煉辦法，形成崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、專題培訓(xùn)及骨干培訓(xùn)四種類型橫向貫通的培訓(xùn)體系。通過(guò)開辦學(xué)生工作隊(duì)伍骨干培訓(xùn)班等形式，調(diào)動(dòng)學(xué)校師生的主動(dòng)性與創(chuàng)造力。

三、實(shí)施路徑和主要步驟（含牽頭責(zé)任人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)）
（一）第一階段： 2014 年 4 月前。

1、舉辦第三期學(xué)生政工干部骨干培訓(xùn)班。（負(fù)責(zé)人：嚴(yán)運(yùn)樓）
2、會(huì)同人事處對(duì)輔導(dǎo)員配備問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)商，確定全校輔導(dǎo)員的師生比，由學(xué)生處將輔導(dǎo)員編制數(shù)下達(dá)給各個(gè)學(xué)院。（負(fù)責(zé)人：
嚴(yán)運(yùn)樓）（二）第二階段： 2014 年 9 月前。
制定輔導(dǎo)員掛職鍛煉辦法，形成科學(xué)有效的輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系。（負(fù)責(zé)人：嚴(yán)運(yùn)樓）
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施（含檢查評(píng)估、監(jiān)督問(wèn)責(zé)情況）

1、每學(xué)期召開一次座談會(huì)，聽取輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見。通過(guò)對(duì)
意見的分析，改進(jìn)和推進(jìn)這項(xiàng)工作。
2、舉辦骨干培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式，通過(guò)成果匯報(bào)形式交流工作。


【整改事項(xiàng)四】

一、存在問(wèn)題和整改事項(xiàng)
存在問(wèn)題：

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)烈。沒(méi)有精打
細(xì)算，造成不必要的浪費(fèi)。
2、資源使用效率不高，辦公用品和耗材使用存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
整改事項(xiàng)：
加強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)的宣傳教育，班子成員帶頭從小事做起，提升艱苦奮斗的意識(shí)。加強(qiáng)辦公用品和易耗品管理工作，排摸部門資源使用情況，提高設(shè)備及物品的使用效率。健全物資管理制度，規(guī)范物品發(fā)放流程，減少不必要的支出。部門內(nèi)部辦公用紙堅(jiān)持使用廢紙打印和雙面打印，杜絕紙品浪費(fèi)現(xiàn)象。

二、整改重點(diǎn)和主要任務(wù)
1、加強(qiáng)辦公用品和易耗品管理工作，排摸部門資源使用情況，提高設(shè)備及物 ……（未完，全文共2327字，當(dāng)前僅顯示1479字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)班子（機(jī)關(guān)部處）整改方案》）