縣檢察院群眾路線教育征求的問題匯總
院黨組在發(fā)揮檢察職能服務大局、服務發(fā)展方面研究不夠,成效不夠明顯;在自身建設上,黨組中心組學習和檢委會學習堅持的不夠好,學習制度流于形式;在隊伍管理上,始終強調(diào)從嚴治檢,嚴抓嚴管,但與干警溝通交流不夠,從優(yōu)待檢方面做得還不能讓大家滿意。從班子成員看,有的對學習重視不夠,學習的自覺性不高,學習內(nèi)容不全面、不系統(tǒng),特別是對最新頒布的法律知識和司法解釋學習的不深、研究的不透,思想觀念陳舊,業(yè)務能力欠缺,指導
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策,表現(xiàn)出嚴重的“本領恐慌”;有的創(chuàng)新意識不強,慣性思維嚴重,工作平庸,墨守成規(guī),工作沒亮點、沒特色;有的創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,不為最先,不恥最后,工作長期打不開局面;有的在其位不謀其政,居其職不盡其責,工作敷衍應付;有的作風庸懶散,等靠思想嚴重,安排的事情遲遲不見落實,該完成的工作遲遲不見回音,拖拖拉拉,不推不動,甚至推也不動;有的責任心不強,對隊伍不會管、不敢管、不愿管,對隊伍中出現(xiàn)的不良風氣和現(xiàn)象視而不見,當老好人;有的習慣當“二傳手”,把工作推給年輕同志干,離開別人工作就“停擺”;有的缺乏全局意識,對其他部門的工作不配合,不補臺、還拆臺,自己不干事,還怕別人干成事;有的官本位思想嚴重,將職務晉升作為人生最大追求,干一點工作就想要回報;有的熬年限,混級別,不比能力比資歷,不比貢獻比年限;有的利用權力插手工程,謀取私利,經(jīng)商做買賣。
有的干警進取心不強,工作平庸,不注意鉆研檢察業(yè)務,工作幾年不見長進;有的自我要求低,沒有遠大理想,工作不用心,寫材料東拼西湊,復制粘貼,甚至從網(wǎng)上下載后原封不動往上報;有的不遵守會議紀律,開會遲到,中間溜號,領導
講話不入耳,交頭接耳開小會,玩手機,拉閑呱;有的不安心本職工作,一心只想跳槽,紀律松懈,上班推遲來,下班提前走,簽到找人替,工作時間打游戲、玩手機,甚至隨意離開工作崗位辦私事;有的貪圖享樂清閑,上班到點來,下班到點走,八小時之外安排加班手機不接,多一點不想干;有的工作講條件,干活講待遇,不派公車不外出,加班安排食堂就餐抱怨標準低,在城區(qū)加班也要到飯店吃飯。
在執(zhí)法辦案方面存在有的干警執(zhí)法能力不強,大案辦小,小案辦無;有的借辦案亂交友,辦起案來是對手,案子沒完成酒友,日久天長成朋友;有的特權思想嚴重,外出辦案頤指氣使,盛氣凌人;有的執(zhí)法行為不規(guī)范,扣押處理涉案款物不及時、 ……(未完,全文共1563字,當前僅顯示993字,請閱讀下面提示信息。
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