大連市質(zhì)監(jiān)局工作落實年活動安排意見

目錄/提綱：……
一、活動內(nèi)容、主要任務(wù)及目標
（一）活動內(nèi)容
（二）主要任務(wù)
（三）活動目標
二、活動原則
三、活動步驟及保障措施
（一）活動步驟
（二）活動措施
一是建立健全工作落實流程和機制，用機制建設(shè)保障落實效果
三是采取多種形式開展落實年活動效果評議
四是對群眾、企業(yè)關(guān)注的重點問題進行明察暗訪，加強監(jiān)督巡視
四、領(lǐng)導(dǎo)組織
五、工作要求
（一）強化責(zé)任分工
（二）制定落實措施
（三）確保落實到位
……

大連市質(zhì)監(jiān)局工作落實年活動安排意見

　　　　為認真貫徹落實市委十一屆六次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，進一步鞏固軟環(huán)境建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年活動成果，狠抓工作落實，持之以恒地加強作風(fēng)建設(shè)，確保中央精神和省、市各項決策部署落到實處、見到實效，加快推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的先導(dǎo)區(qū)和經(jīng)濟社會發(fā)展的先行區(qū)建設(shè)，按照市委、市政府要求，2014年在全系統(tǒng)開展工作落實年活動�，F(xiàn)提出如下安排意見。
　　　　一、活動內(nèi)容、主要任務(wù)及目標
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　　　　認真抓好中央、省和市委、市政府重大決策部署的落實，圍繞重點任務(wù)開展督促檢查工作。
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　　　　堅持抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略464字，正式會員可完整閱讀）……　
時限等。
　　　　第二階段：督查評議考核階段（2014年2月至11月）。
　　　　2月至9月，對活動進展、工作效率等情況進行重點督查；對服務(wù)窗口進行暗訪督查；6月底對全系統(tǒng)半年工作落實情況、任務(wù)完成效果等進行年中考核；對活動開展情況、工作落實進度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況、落實效果等進行群眾滿意度評議；對“四風(fēng)”整改情況、軟環(huán)境建設(shè)整改情況等進行專項督查。
　　　　10月至11月，對活動開展情況等進行全面考核。未完成目標任務(wù)的要向市局做出說明；無正當(dāng)理由、落實差距較大的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　　　第三階段：總結(jié)階段（2014年12月）。
　　　　制定工作落實長效機制，規(guī)范落實行為，提高執(zhí)行力；全面總結(jié)活動情況，重點是落實機制建設(shè)、問題整改效果和群眾滿意度等情況。
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　　　　一是建立健全工作落實流程和機制，用機制建設(shè)保障落實效果。二是加強督促檢查，對工作落實年活動的目標、任務(wù)、措施、進度、效果等進行全面督查。三是采取多種形式開展落實年活動效果評議。四是對群眾、企業(yè)關(guān)注的重點問題進行明察暗訪，加強監(jiān)督巡視。五是開設(shè)“抓落實，改作風(fēng)”專欄，樹立一批作風(fēng)實、落實好、群眾認可的正面典型，同時曝光反面典型。六是加強激勵懲處，將活動考核結(jié)果納入目標責(zé)任制考評和工作績效綜合考評指標體系，獎優(yōu)罰劣。
　　　　四、領(lǐng)導(dǎo)組織
　　　　成立大連市質(zhì)監(jiān)局工作落實年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全系統(tǒng)工作落實年活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和考評工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長劉愛民同志擔(dān)任，王存昆、湯易、劉哲同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為冷傳江、呂其茂、吳國強、曾慶國、楊守龍、姜際強、賈韶華、郭挺洲、王忠、李英軍、牛金輝、趙琳、王海波、王旭東、于濱、王亞斌、宋麗莎。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，王瑋同志任主任，時營、劉湘北、馬海華、劉志璋、何珊為成員，負責(zé)工作落實年活動的日常工作，主要職責(zé)是做好工作安排、監(jiān)督檢查、評議考核等各項工作，確保各項目標任務(wù)落實。
　　　　五、工作要求
　　　�。ㄒ唬⿵娀�(zé)任分工。各單位一把手是工作落實年活動的第一責(zé)任人，要負起抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各分管領(lǐng)導(dǎo)要全面落實分管的工作任務(wù)，做到目標明確，責(zé)任到人，定期檢查；工作責(zé)任人要守職盡責(zé)，主動想辦法、拿措施，確保各項工作落到實處。對推諉扯皮、落實不力、造成嚴重后果的部門單位和責(zé)任人，要追究責(zé)任。
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