鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二批黨的群眾路線教育實踐活動四風(fēng)方面存在問題梳理匯總
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。形式主義方面,理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)不夠全面,政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺,學(xué)習(xí)時間達不到要求,創(chuàng)新意識不強;有的抓工作重貫徹輕落實,以文件貫徹文件,以會議落實會議,工作落實不到位,工作效果不明顯;下基層調(diào)查研究不深,習(xí)慣在村委辦公室聽回報,
調(diào)研走馬觀花,對
農(nóng)村情況掌握不夠全面;對待工作不夠積極主動,得過且過,上級檢查被動應(yīng)付;對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上,缺少切實可行的工作方案和高度的負責(zé)精神;會議過多,落實少,遇著問題繞道走。官僚主義方面,有的對下級工作只注重安排,不注重調(diào)度工作進展,幫助分管部門解決問題少;有時工作推諉扯皮,不敢擔
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作落實不到位。官僚主義方面,高高在上,對群眾不熱情,“衙門”作風(fēng)嚴重;有的工作時間靠不住,早晨上班來“點卯”,下午工作找不到人,上班時間人不在辦公室,群眾來辦事找不到人;有的把權(quán)利當作謀利的工具,以權(quán)謀私。享樂主義方面,有的正常服務(wù),吃拿卡要,下村向群眾要吃要喝;有的缺乏艱苦樸素的精神,出入賓館飯店,大吃大喝;有的工作不服從組織安排,不愿到條件差的部門工作。奢靡之風(fēng)方面,有的對自身要求不嚴格,運用公款相互吃請;有的花錢大方,鋪張浪費,進出高檔飯店酒樓;有的上班時間打牌、瀏覽淘寶網(wǎng)、看視頻,影響了機干部關(guān)形象,等等。
3、鎮(zhèn)直部門、單位等窗口。形式主義方面,有的部門之間工作配合不夠,遇到難題相互推拖,推卸責(zé)任;有的服務(wù)意識不強,工作時間辦公室緊閉甚至無人上班,群眾辦事跑來跑去找不到人;有的工作只做面上安排,習(xí)慣于以會議、文件安排工作,浮于表面、流于形式;有的不敢擔當,工作縮手縮腳,怕得罪人;部門學(xué)習(xí)整體意識不強,業(yè)務(wù)水平不高,學(xué)習(xí)形式單一,缺乏創(chuàng)新意識。官僚主義方面,有的服務(wù)意識差,對辦事的群眾不熱情,臉難看、事難辦、門難進,“衙門”作風(fēng)嚴重;有的把部門權(quán)力當做個人謀私利的工具,亂收費的現(xiàn)象存在;有的高高在上,對待群眾需求不做細致的解釋,讓群眾來回多次事情得不到解決;對于上級安排的工作,積極主動性差,存在“等、靠、要”思想;有的辦事拖拉,工作效率低下。享樂主義方面,服務(wù)不深入基層,在工作單位等服務(wù)對象上門,深入基層時間少;有的下村為群眾服務(wù),有讓村集體和服務(wù)對象承擔費用的現(xiàn)象;正常為民服務(wù),為難群眾吃拿卡要,甚至到飯店大吃大喝。奢靡之風(fēng)方面,有的因公出發(fā)花錢大手大腳,辦事鋪張浪費;有的到村出發(fā)就得下館子、進飯店,吃拿卡要,敗壞社會風(fēng)氣;有的講排場、比闊氣,對辦公條件要求高,等等。
4、村、社區(qū)和“兩新”組織。形式主義方面,有的對上級安排的工作只做面上應(yīng)付,嘴上答應(yīng)不見行動,真正落到實處的不多,流于形式,應(yīng)付公事;有的對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作工作不重視,迎接上級檢查臨時抱佛腳、搞突擊,找?guī)讉人打掃大街糊弄,應(yīng)付了事;有的村干部外出打工不在工作崗位,對村工作無法盡到責(zé)任,對村里工作不管不問。官僚主義方面,有的村班子軟弱渙散,個別干部爭權(quán)奪利,搞宗族觀念,拉幫結(jié)派,沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力;有的為民服務(wù)意識淡薄,作風(fēng)生硬,無視群眾冷暖,工作上不作為;有的村務(wù)不民主、財務(wù)不公開,工作搞一言堂,村大小工作一人說了算;有的辦事不公平,厚此薄彼,在發(fā)展黨員、辦理“低保”、“特困戶”評定等方面搞“近親繁殖”,違規(guī)辦理;有的工作主動性差,工作不想辦法,只盼上級扶 ……(未完,全文共2230字,當前僅顯示1417字,請閱讀下面提示信息。
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