鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二批黨的群眾路線教育實踐活動四風存在問題梳理匯總

鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二批黨的群眾路線教育實踐活動四風方面存在問題梳理匯總

1、鎮(zhèn)領導班子和領導干部。形式主義方面，理論學習不夠系統(tǒng)，學習不夠全面，政治理論和業(yè)務知識欠缺，學習時間達不到要求,創(chuàng)新意識不強；有的抓工作重貫徹輕落實，以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作落實不到位,工作效果不明顯；下基層調查研究不深，習慣在村委辦公室聽回報，調研走馬觀花，對農村情況掌握不夠全面；對待工作不夠積極主動，得過且過，上級檢查被動應付；對工作任務、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上，缺少切實可行的工作方案和高度的負責精神；會議過多，落實少，遇著問題繞道走。官僚主義方面，有的對下級工作只注重安排，不注重調度工作進展,幫助分管部門解決問題少；有時工作推諉扯皮，不敢擔
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作落實不到位。官僚主義方面，高高在上，對群眾不熱情，“衙門”作風嚴重；有的工作時間靠不住，早晨上班來“點卯”，下午工作找不到人，上班時間人不在辦公室，群眾來辦事找不到人；有的把權利當作謀利的工具，以權謀私。享樂主義方面，有的正常服務，吃拿卡要，下村向群眾要吃要喝；有的缺乏艱苦樸素的精神，出入賓館飯店，大吃大喝；有的工作不服從組織安排，不愿到條件差的部門工作。奢靡之風方面，有的對自身要求不嚴格，運用公款相互吃請；有的花錢大方，鋪張浪費，進出高檔飯店酒樓；有的上班時間打牌、瀏覽淘寶網、看視頻，影響了機干部關形象，等等。

3、鎮(zhèn)直部門、單位等窗口。形式主義方面，有的部門之間工作配合不夠，遇到難題相互推拖，推卸責任；有的服務意識不強，工作時間辦公室緊閉甚至無人上班，群眾辦事跑來跑去找不到人；有的工作只做面上安排，習慣于以會議、文件安排工作，浮于表面、流于形式；有的不敢擔當，工作縮手縮腳，怕得罪人；部門學習整體意識不強，業(yè)務水平不高，學習形式單一，缺乏創(chuàng)新意識。官僚主義方面，有的服務意識差，對辦事的群眾不熱情，臉難看、事難辦、門難進，“衙門”作風嚴重；有的把部門權力當做個人謀私利的工具，亂收費的現(xiàn)象存在；有的高高在上，對待群眾需求不做細致的解釋，讓群眾來回多次事情得不到解決；對于上級安排的工作，積極主動性差，存在“等、靠、要”思想；有的辦事拖拉，工作效率低下。享樂主義方面，服務不深入基層，在工作單位等服務對象上門，深入基層時間少；有的下村為群眾服務，有讓村集體和服務對象承擔費用的現(xiàn)象；正常為民服務，為難群眾吃拿卡要，甚至到飯店大吃大喝。奢靡之風方面，有的因公出發(fā)花錢大手大腳，辦事鋪張浪費；有的到村出發(fā)就得下館子、進飯店，吃拿卡要，敗壞社會風氣；有的講排場、比闊氣，對辦公條件要求高，等等。

4、村、社區(qū)和“兩新”組織。形式主義方面，有的對上級安排的工作只做面上應付，嘴上答應不見行動，真正落到實處的不多，流于形式，應付公事；有的對美麗鄉(xiāng)村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作工作不重視，迎接上級檢查臨時抱佛腳、搞突擊，找?guī)讉�人打掃大街糊弄，應付了事；有的村干部外出打工不在工作崗位，對村工作無法盡到責任，對村里工作不管不問。官僚主義方面，有的村班子軟弱渙散，個別干部爭權奪利，搞宗族觀念，拉幫結派，沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力；有的為民服務意識淡薄，作風生硬，無視群眾冷暖，工作上不作為；有的村務不民主、財務不公開，工作搞一言堂，村大小工作一人說了算；有的辦事不公平，厚此薄彼，在發(fā)展黨員、辦理“低�！�、“特困戶”評定等方面搞“近親繁殖”，違規(guī)辦理；有的工作主動性差，工作不想辦法，只盼上級扶 ……（未完，全文共2230字，當前僅顯示1417字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二批黨的群眾路線教育實踐活動四風存在問題梳理匯總》）