在區(qū)總工會(huì)十一屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、展新作為、創(chuàng)新業(yè)績(jī)、塑新形象，努力建設(shè)“三型”工會(huì)
（一）不斷深化職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，助推職工成就夢(mèng)想
（二）不斷完善_舉措，保障職工共享發(fā)展成果
（三）不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工幸福指數(shù)
（四）不斷健全工作機(jī)制，全面提升工會(huì)自身水平
二、著眼熱點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作
（一）領(lǐng)會(huì)精神、深化認(rèn)識(shí)、全面貫徹
（二）搭建舞臺(tái)，打響品牌，提升實(shí)效
（三）完善舉措、優(yōu)化服務(wù)、提升質(zhì)量
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范制度、提升形象
……
切實(shí)履職 狠抓落實(shí)
為完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力
--在區(qū)總工會(huì)十一屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告

各位委員、同志們：
　　　　今天，我們?cè)谶@里召開本屆工會(huì)委員會(huì)第三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議，總結(jié)上半年工作，研究部署下半年任務(wù)，推進(jìn)工會(huì)全年各項(xiàng)工作的落實(shí)。下面，我受常委會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見(jiàn)。
　　　　一、展新作為、創(chuàng)新業(yè)績(jī)、塑新形象，努力建設(shè)“三型”工會(huì)
　　　　今年上半年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)委十三屆三次全委會(huì)精神和市總工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，按照區(qū)總工會(huì)十一屆二次全委會(huì)確定的工作目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞我區(qū)“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會(huì)管理創(chuàng)新”三大重任，以創(chuàng)建“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，取得了新的實(shí)效。
　　�。ㄒ唬┎粩嗌罨毠�(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，助推職工成就夢(mèng)想
　　　1．以勞動(dòng)競(jìng)賽提升職工技能素質(zhì)。按照區(qū)“十二五”技能人才培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和2013年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施意見(jiàn)，依托市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)四級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽方式，開展焊工、行車工、旅_業(yè)導(dǎo)游等區(qū)級(jí)一類、二類、三類大賽8場(chǎng)，落實(shí)基層企業(yè)層面技能比武120場(chǎng)，產(chǎn)生區(qū)級(jí)技術(shù)能手12人、高級(jí)工12人、中級(jí)工8人，初級(jí)工3人。同時(shí)，充分運(yùn)用“四力合一”的職工培訓(xùn)工作運(yùn)作機(jī)制
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略914字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
最佳企業(yè)；杭州臨平銀泰百貨有限公司等8家單位獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)；良渚街道獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范街道；喬司街道三角村獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范村；杭州農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)、浙江杭州未來(lái)科技城獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)園區(qū)。
　　　　2.依法推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制。一是在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”。全區(qū)各級(jí)工會(huì)以“要約行動(dòng)”為抓手，以規(guī)范程序，提高工資集體協(xié)商質(zhì)量和實(shí)效為重點(diǎn)，在3月至5月集中開展工資集體協(xié)商工作。以現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)為示范，提高職工協(xié)商代表協(xié)商能力和水平。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會(huì)注重區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)工資集體協(xié)商品牌培育，采取典型區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等方式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演示，示范引領(lǐng)，取得了明顯的效果。二是開展指導(dǎo)督查。區(qū)總工會(huì)班子成員分片開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)督查；各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會(huì)通過(guò)組織會(huì)員代表視察等形式開展工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查；通過(guò)走訪、檢查等方式確保全區(qū)工資集體協(xié)商有序推進(jìn)。截止6月底，全區(qū)單建工會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商1566家，協(xié)議簽訂率達(dá)99.2% ；區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)開展工資集體協(xié)商298 個(gè)，協(xié)議簽訂率達(dá)97.3 %，涵蓋單位 5725家，涵蓋率達(dá)92.2 %。
　　　3．深化完善企業(yè)民主管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省民主管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)制度，推進(jìn)職代會(huì)制度的規(guī)范化、程序化和制度化，不斷完善廠（事）務(wù)公開、職工董監(jiān)事和平等協(xié)商制度。制定下發(fā)了《2013年**區(qū)企業(yè)民主管理工作要點(diǎn)》，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)民管工作巡視制度，以指導(dǎo)推動(dòng)企事業(yè)單位落實(shí)民主管理工作。同時(shí)，授予了杭州華辰植絨有限公司等10 家單位為“2012年度**區(qū)企（事）業(yè)民主管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。評(píng)選出浙江美術(shù)地毯廠企業(yè)家孫祖法、員工田改民等20人為2012年“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)個(gè)人。
　　　4．積極實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。一是以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，認(rèn)真做好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)參賽報(bào)名工作，截止目前，全區(qū)已建工會(huì)企業(yè)參賽率達(dá)86%，其中規(guī)模以上企業(yè)全面開展競(jìng)賽活動(dòng)。杭州麥迪冷暖設(shè)備有限公司制冷劑分裝班組在2012年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲優(yōu)勝班組；金舟科技股份有限公司、**旅游集團(tuán)有限公司、五常街道總工會(huì)劉芳分別獲得2012年度浙江省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位、優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個(gè)人。二是規(guī)范企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理工作。全區(qū)建會(huì)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理達(dá)到76%，其中規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到98%，并全部進(jìn)入《浙江工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)》網(wǎng)上管理系統(tǒng)。三是開展形式多樣的安全文化活動(dòng)。組織開展“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)，全區(qū)共征集合理化建議32條，其中2條推選參加第二屆浙江省安全生產(chǎn)合理化建議評(píng)選；組織開展職工道路安全百題知識(shí)競(jìng)賽、攝影比賽、征文評(píng)選等系列活動(dòng)，傳播安全文化，助力安全管理，促進(jìn)職業(yè)健康。四是積極做好“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng)，參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。上半年共參與職工死亡事故調(diào)查處理9起。
　　　（三）不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工幸福指數(shù)
　　　　1．健全困難幫扶機(jī)制。一是加大工會(huì)幫扶力度。根據(jù)《**區(qū)困難家庭救助管理辦法》，做好城鎮(zhèn)困難職工相關(guān)核定及認(rèn)定工作。開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，共走訪困難職工家庭181戶，發(fā)放慰問(wèn)金34，9850元。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局開展第十七次“五一”送醫(yī)送藥活動(dòng)。為城鎮(zhèn)困難職工家庭發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼6，2748元;為32名臨時(shí)性困難職工發(fā)放救助款7，3000元；為12名外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放慰問(wèn)金2，2000元。二是開展“平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”。元旦春節(jié)期間開展外來(lái)務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”情況調(diào)查，組織動(dòng)員企業(yè)為農(nóng)民工返鄉(xiāng)提供購(gòu)票、包車等服務(wù)。三是安排好節(jié)日期間堅(jiān)守崗位務(wù)工流動(dòng)人員的生產(chǎn)生活。春節(jié)前區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的務(wù)工流動(dòng)人員20名，發(fā)放慰問(wèn)款1，6000元。四是認(rèn)真做好職工信訪和法律服務(wù)工作。上半年共受理職工信訪電48件、工會(huì)參與_性事件調(diào)處1起。辦理基層工會(huì)法人資格證登記99件、變更320件，累計(jì)1883件。五是認(rèn)真做好職工療休養(yǎng)工作。全區(qū)各級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)一線職工為主要對(duì)象，以模范先進(jìn)人物優(yōu)先為原則，認(rèn)真組織職工療休養(yǎng)，切實(shí)做好服務(wù)管理工作。上半年，區(qū)總工會(huì)組織一線職工療休養(yǎng)140人。六是普遍開展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。全區(qū)各級(jí)工會(huì)深入基層，對(duì)高溫、露天作業(yè)等防暑降溫重點(diǎn)崗位、工地的職工普遍進(jìn)行一次高溫慰問(wèn)，為職工送去黨和政府及工會(huì)組織的關(guān)懷。
　　　　2.實(shí)施就業(yè)援助行動(dòng)。為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)“11211”就業(yè)援助行動(dòng)，制定下發(fā)了《2013年**工會(huì)就業(yè)援助行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》。與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的2013年**區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”暨首屆人力資源招聘會(huì)，共有185家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位4700余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職480 ……（未完，全文共9399字，當(dāng)前僅顯示2567字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)總工會(huì)十一屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告》）