路政大隊人員雙向選擇的方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、基本原則
（一）堅持科學設崗、結構合理、辦事高效的原則
（二）堅持立足全局、人盡其才、才盡其用的原則
（三）堅持平等自愿、協商一致、和諧穩(wěn)定的原則
（四）堅持公平公正、公開透明、體現民意的原則
三、人員范圍
四、崗位設置
五、任職條件
6、身體健康，精力充沛，能夠擔負相應工作
六、方法程序
（一）思想動員：
（二）個人報名：
（三）中隊長簽署意見
（四）研究決定
（五）落選人員安排：
七、組織領導
八、工作要求
（三）、統籌兼顧，認真做好當前各項工作
……
路政人員雙向選擇方案發(fā)
區(qū)公路處二支部 **區(qū)公路管理處
路政大隊人員雙向選擇的方案

為加強行政效能建設，進一步優(yōu)化路政人員隊伍，調動路政人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，促進路政各項工作的開展，結合**公路管處路政工作實際，制定本方案。
　 一、指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，按照落實科學發(fā)展觀的總體要求，堅持以人為本，以建立“行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的行政管理_為目的，進一步增強路政管理人員服務意識，轉變工作作風，著力構建充滿活力，富有效率，有利于科學發(fā)展的_機制，積極履職，提高行政效能，促進**交通又好又快發(fā)展。
二、基本原則
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略525字，正式會員可完整閱讀）……　
中隊1人，巡查三中隊1人，巡查四中隊7人，五中隊（玉峰山站）7人，六中隊（花石溝站）3人，七中隊（石鞋站）3人，草統路口3人。共計：26人。
　　五、任職條件
1.努力學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，具有一定的理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，近三年內未受過黨紀政紀處分；
3、具有國家承認的大學�？埔陨蠈W歷；
　　4.思想作風正派，廉潔自律、勤政為民、遵紀守法、為人正派、辦事公道、踏實做事;
5.有較強的事業(yè)心和責任感，熟悉崗位的業(yè)務工作，能夠較好地完成本職工作，工作積極主動，認真負責。
6.身體健康，精力充沛，能夠擔負相應工作。
　　六、方法程序
（一）思想動員：
召開路政大隊職工大會，進行雙向選擇工作的思想動員，并講清雙向選擇的目的、意義、方法步驟和具體要求，統一干部職工的思想認識，引導干部職工樹立正確的擇崗觀念，支持雙向選擇，踴躍參加雙向選擇。
（二）個人報名：
職工填報雙向選擇表，雙向選擇可填報兩個志愿（第一志愿和第二志愿），并注明是否服從組織安排，未填寫的，視為放棄。
（三）中隊長簽署意見
中隊長根據本科室的人數和職責，選擇本中隊所需要的人員，以第一志愿優(yōu)先，第二志愿為次，所屬崗位第一志愿滿員的，不再考慮第二志愿，第一志愿達不到核定職數的，在第二志愿中選擇。對突破職數和違反規(guī)定條件選擇的人員視為作廢，重新選擇。對某一同志有兩個科室同時被選擇上的，由處領導結合該同志專長與中隊長協商予以解決，做到個人、中隊選擇與組織協商相結合。對第一、第二志愿選擇落崗的，由處領導充分研究后統一權衡、合理配置。對拒不參加雙向選擇、不服從組織安排的，按照自動放棄工作崗位處置，年底考核直接定位不合格或不稱職。
（四）研究決定
雙選領導小組將選取結果匯總后提請辦公會研究，決定最終人員名單。會后，由分管領導主持，中隊長參加，對新一屆的中隊人員進行考察談話。公示選擇結果。公示期間，各中隊新一屆人員陸續(xù)到位，完成交接。
（五）落選人員安排：
如雙向選擇未達成，由組織統一安排工作崗位。不服從組織安排的作待崗處理，待崗期間后應為按公路處的規(guī)定處理,不得領取績效工資。
　七、組織領導
為認真搞好此項工作，公路管理處成立領導小組由葉強任組長，張靜任副組長，熊高志、游紅、黃志偉、王小娟為成員，領導小組負責對雙向選擇工作的統一領導和組織實施工作，及時協調解決工作中出現的問題，確保雙向選擇工作順利進行。領導小組下設辦公室，由張靜兼任辦公室主任，熊高志、游紅、黃志偉、王小娟為成員，負責具體工作。。
八、工作要求
（一）、實行路政工作人員雙向選擇工作是推進路政管理工作健康發(fā)展，建立競 ……（未完，全文共2318字，當前僅顯示1473字，請閱讀下面提示信息。收藏《路政大隊人員雙向選擇的方案》）