關(guān)于對市人社局工作的評議意見

目錄/提綱：……
一、工作評議基本情況
二、對市人力資源和社會保障局工作的總體評價
一是依法行政，服務(wù)民生
二是進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系和社會保障體系
三是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革
三、存在的問題
二是社會保障層次較低，社會保障壓力越來越大三是人才資源不足，人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)
四、建議
（一）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
（二）進(jìn)一步完善社會保障體系，努力提高保障水平
（三）繼續(xù)深化人事制度改革，扎實推進(jìn)人才工作
……
關(guān)于對市人力資源和社會保障局
工作的評議意見

依據(jù)《中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》和《**市人大常委會工作評議暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照市人大常委會2013年工作要點安排，今年上半年，市人大常委會組成工作評議組，對市人力資源和社會保障局進(jìn)行了工作評議，評議情況如下：
一、工作評議基本情況
這次工作評議采取發(fā)放征求意
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實，努力提高服務(wù)管理水平，加快促進(jìn)就業(yè)、社會保障、人事人才等工作，促進(jìn)了民生改善，維護(hù)了_，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是依法行政，服務(wù)民生。兩年來，共追回被拖欠的企業(yè)職工工資72萬元；處理勞動人事爭議案件475件，法定時效結(jié)案率為100%，為企業(yè)和職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1500余萬元。二是進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系和社會保障體系。近兩年，市人力資源和社會保障局以保障民生為出發(fā)點，積極健全和完善就業(yè)服務(wù)體系，開展小額擔(dān)保貸款，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，推動勞動者公平就業(yè)、技能就業(yè)、充分就業(yè)。同時，以“人人享有社會保障”為目標(biāo)，不斷健全社會保障體系，努力免除人民群眾的后顧之憂。三是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革。兩年來，堅持逢進(jìn)必考的原則，通過招聘考試吸納各類人才200余人。
三、存在的問題
一是就業(yè)再就業(yè)工作力度有待加強(qiáng)，由于年輕勞動力外出務(wù)工較多，造成企業(yè)用工難問題突出；二是社會保障層次較低，社會保障壓力越來越大；三是人才資源不足，人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
四、建議
（一）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式、充實培訓(xùn)內(nèi)容、拓寬培訓(xùn)渠道，切實解決勞動者素質(zhì)低、就業(yè)能力差的問題；積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造良好用工環(huán)境，著力緩解企業(yè)“招工難”問題。
（二）進(jìn)一步完善社會保障體系，努力提高保障水 ……（未完，全文共1215字，當(dāng)前僅顯示772字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對市人社局工作的評議意見》）