在工會中建立職工群眾事務(wù)工會干部代理制的通知

關(guān)于在全區(qū)工會中建立職工群眾事務(wù)工會干部代理制的通知

為深入推進(jìn)“走村入企”大走訪和“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的深入開展，進(jìn)一步密切工會干部與職工群眾之間的聯(lián)系，更好地為職工群眾服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮工會組織在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用，經(jīng)研究，決定在全區(qū)工會組織中建立職工群眾事務(wù)工會干部代理制。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全力構(gòu)建五彩南湖、打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)的奮斗目標(biāo)，動員組織全區(qū)工會干部深入職工
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短時間內(nèi)給職工一個滿意答復(fù)。
2．代理辦理。充分發(fā)揮基層工會職能優(yōu)勢和工會主席崗位特長，積極開展基層工會主席和職工談心活動，通過談心走訪職工群眾，及時了解和掌握職工迫切需要解決的工作和生活中遇到的困難和矛盾。指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)開展平等協(xié)商，簽訂集體合同；代表職工開展勞動爭議、勞動報酬、安全事故、勞動保護(hù)、女職工特殊權(quán)益等涉及職工切身利益問題的訴訟調(diào)解；代表職工辦理新居民居住證等證件的辦理。
3. 幫助辦理。以高度負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。針對新生代職工特點(diǎn)、組織開展心理疏導(dǎo)活動，幫助職工制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力；扎實(shí)開展“金秋助學(xué)”活動，幫助職工子女解決就學(xué)方面的困難；推動執(zhí)行《社會保險法》，幫助患病職工聯(lián)系就醫(yī)，開展大病救助活動，爭取最大限度地為職工群眾服務(wù)。
三、工作要求
各級工會要高度重視職工群眾事務(wù)工會干部代理工作，精心組織，狠抓落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)群眾事務(wù)工會干部代理的常態(tài)化、制度化、長效化。
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工群眾事務(wù)工會干部代理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。各基層工會具體負(fù)責(zé)職工群眾事務(wù)工會干部代理工作的組織實(shí)施，工會主席是第一責(zé)任人，同時明確劃分工會委員的代理責(zé)任區(qū)域，確保責(zé)任到人。各鎮(zhèn)、街道總工會，區(qū)系統(tǒng)工會要明確一名同志擔(dān)任職工群眾事務(wù)代理工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與所屬基層工會的聯(lián)系和指導(dǎo)，于每月30日前將活動開展情況和信息動態(tài)報送區(qū)總工會。
2．著力健全機(jī)制。一是建立完善正常的工作機(jī)制。通過代表帶頭、典型示范、制度規(guī)范等措施，增強(qiáng)代理活動與工會日常工作的關(guān)聯(lián)性、與中心工作的融合度，使之成為一項(xiàng)經(jīng)常性工作。二是深化實(shí)施上下聯(lián)動機(jī)制。對于基層職工群眾反映的長期難以解決、自身無力解決或單個部門無法解決的困難和問題，要通過職工（會員）代表大會和本級黨政聯(lián)席會議等形式，集中研究會辦，提出解決方案，形成上下聯(lián)動、部門互動、合力推進(jìn)的工作格局。三是認(rèn)真落實(shí)考核督查機(jī)制。把在深入推行職工群眾事務(wù)工會干 ……（未完，全文共1742字，當(dāng)前僅顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏《在工會中建立職工群眾事務(wù)工會干部代理制的通知》）