試論老年人才資源開發(fā)

目錄/提綱：……
一、開發(fā)老年人才資源是《老年法》規(guī)定的任務(wù)
二、老年人年齡狀況的科學(xué)分析
（一）自然年齡（又稱日歷年齡）
（二）生理年齡
（三）心理年齡
（四）社會(huì)年齡
三、老年人有“四大優(yōu)勢(shì)”，是老年人才資源開發(fā)的源泉
（一）政治思想優(yōu)勢(shì)
（二）社會(huì)威望優(yōu)勢(shì)
（三）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)
（四）時(shí)間空間優(yōu)勢(shì)
四、提高認(rèn)識(shí)，消除誤解，做好老年人才資源開發(fā)工作
……
試論老年人才資源開發(fā)

　　〈摘要〉老年_是一個(gè)巨大的智力資源寶庫，是一支成熟的、無需投資培養(yǎng)的、現(xiàn)成的智力大軍。他們所具備的政治思想優(yōu)勢(shì)、社會(huì)威望優(yōu)勢(shì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和時(shí)間空間優(yōu)勢(shì)，中青年人不可取代，是老年人才資源開發(fā)的源泉。

　　我國現(xiàn)行的退休制度是上世紀(jì)50年代初制定的，至今已有60年。60年來，隨著社會(huì)發(fā)展、人民生活水平的提高和醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，人的壽命已大大延長。據(jù)有關(guān)資料顯示，1950年全國人口平均壽命40.8歲，到2010年為74歲，增長33.2歲，但仍然執(zhí)行60年前男60歲、女50歲（干部55歲）的退休制度。

　　進(jìn)入21世紀(jì)以來，大多數(shù)人到了法定退休年齡從工作崗位上退下來以后，身體素質(zhì)和工作能力基本上仍處于壯年階段，仍可繼續(xù)勝任本職工作，只是由于制度規(guī)定，必須退出工作崗位。每個(gè)人從退休到辭世，一般都有20年以上。以從60歲退休到80歲仍然有工作能力計(jì)算，還有20年時(shí)間，占人生里程的四分之一。在這段時(shí)間內(nèi)，蘊(yùn)藏在他們中的智力資源如何發(fā)揮，不被閑置而造成浪費(fèi)，是個(gè)很值得重視研究的問題。

　　一、開發(fā)老年人才資源是《老年法》規(guī)定的任務(wù)

　　老年_是一個(gè)巨大的智力資源寶庫。
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要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央指示精神和《老年法》規(guī)定的任務(wù)，做好老年人才才資源開發(fā)工作。

　　 二、老年人年齡狀況的科學(xué)分析

　　所謂老年人，包括生理學(xué)和社會(huì)學(xué)兩個(gè)方面含義。生理學(xué)意義上判定一個(gè)人是否已進(jìn)入老年，以人體器官的組織結(jié)構(gòu)與生理功能的衰退程度決定；而社會(huì)學(xué)則以自然年齡作為衡量其是否已進(jìn)入老年的標(biāo)準(zhǔn)，如《老年法》就是以自然年齡界定老年人的。

　　改革開放以來，我國醫(yī)學(xué)家、生物學(xué)家、心理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家和老年學(xué)家等，對(duì)人的年齡進(jìn)行全面研究和分析，把年齡的涵義概括為以下四個(gè)層次。

　�。ㄒ唬┳匀荒挲g（又稱日歷年齡）。按照出生年、月、日計(jì)算，是每個(gè)人年齡的客觀反映，不可以改變。

　�。ǘ┥砟挲g。是指主要生命器官系統(tǒng)功能的測(cè)量結(jié)果，包括脈搏、呼吸、肺活量、血壓、體溫等，測(cè)量結(jié)果與同齡人相比較，是身體健康、充滿活力還是老態(tài)龍鐘、未老先衰。不同歷史階段的自然年齡相同的人，其生理年齡大不一樣。改革開放前，不少人到了退休年齡顯得老態(tài)龍鐘，如今大多數(shù)人到了退休年齡還是生龍活虎。以往有“人生七十古來稀”的說法，已經(jīng)成為歷史陳跡了，如今九十不稀奇，百歲不是夢(mèng)。

　�。ㄈ┬睦砟挲g。是指每個(gè)人適應(yīng)環(huán)境變化的心理承受能力和反應(yīng)能力�，F(xiàn)在的老年人大多數(shù)對(duì)生活、工作和學(xué)習(xí)仍然不減當(dāng)年，他們還充滿活力，才思敏捷，反應(yīng)靈活，是心理上年輕化的表現(xiàn)。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì)年齡。是指每個(gè)人與其他社會(huì)成員相處的表現(xiàn)，其主要標(biāo)志是政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性。老年人經(jīng)歷了革命斗爭(zhēng)和社會(huì)實(shí)踐的考驗(yàn)，長期接受馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育，能夠用正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)，做到勝不驕，敗不餒，得之淡然，失之泰然，心平氣和。

　　 做好老年人才資源開發(fā)，首先要全面認(rèn)識(shí)年齡的四個(gè)層次，既要看自然年齡（日歷年齡），更要顧及生理年齡、心理年齡和社會(huì)年齡，切忌片面性。

　　 還有學(xué)者研究提出“三萬天學(xué)習(xí)論”，認(rèn)為人的一生可以劃分為三個(gè)階段：第一階段，由出生到27歲，共約一萬天，是成長階段，或稱修業(yè)階段；第二階段28—54歲，共約一萬天，是活躍階段，是在自己從事的工作領(lǐng)域內(nèi)飛躍發(fā)展的時(shí)期；第三階段55—81歲，共約一萬天，是充實(shí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段，是人生大有作為的年齡段。國際上有專家提出把60歲以上的老年人分為兩個(gè)年齡段：第一段是60歲至85歲，比較健康，有生活自理能力，還有較強(qiáng)的工作能力和社會(huì)活動(dòng)能力，是活躍的低齡老年_；第二段是85歲以上，自理能力較差，可稱之為“室內(nèi)活動(dòng)的高齡老年人”。由此可見，開發(fā)老年人才資源，大有可為。

　　 三、老年人有“四大優(yōu)勢(shì)”，是老年人才資源開發(fā)的源泉

　　老年人在幾十年的革命、建設(shè)和生產(chǎn)實(shí)踐中逐步形成的政治思想、社會(huì)威望、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間空間的“四大優(yōu)勢(shì)”，是老年人才資源開發(fā)的源泉。

　�。ㄒ唬┱嗡枷雰�(yōu)勢(shì)。新中國成立前參加工作的老年人，經(jīng)歷革命戰(zhàn)爭(zhēng)的鍛煉和考驗(yàn)，大浪淘沙，百煉成鋼；新中國成立后參加工作的老年人經(jīng)歷了社會(huì)主義革命、建設(shè)和生產(chǎn)實(shí)踐的磨練。他們長期受到馬列主義、_思想的哺育，特別是改革開放以來，受到_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的熏陶，形成了特有的政治思想優(yōu)勢(shì)。他們政治思想覺悟高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，精神境界高，黨性純潔。退下來以后自覺地與黨中央保持一致，做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。他們當(dāng)中德才兼?zhèn)渲款H多，有些人功勛卓著、德高望重，是黨和國家的寶貴財(cái)富，時(shí)代俊彥，社會(huì)的一代精英。

　　（二）社會(huì)威望優(yōu)勢(shì)。老年人大半輩子為黨為人民無私奉獻(xiàn)，為國家和社會(huì)建功立業(yè)，成績(jī)卓越，深得人心，有著深遠(yuǎn)的社會(huì)影響力。他們當(dāng)中許多人德高望重，老當(dāng)益壯，有著十分廣泛、良好的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。這種優(yōu)勢(shì)是歷史形成的，其堅(jiān)實(shí)的社會(huì)根基是年青人無法取代的。

　�。ㄈ⿲�(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。老年人經(jīng)歷幾十年革命、建設(shè)和生產(chǎn)實(shí)踐的鍛煉，他們所具備豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全心全意為人民服務(wù)的思想品質(zhì)，嚴(yán)肅認(rèn)真的負(fù)責(zé)精神和扎實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng)，以及對(duì)事物的觀察、分析和判斷能力，在許多方面具有中青年人有不可取代的作用。他們當(dāng)中的科技人員，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，解決問題的能力強(qiáng)。21世紀(jì)是高科技時(shí)代、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在 ……（未完，全文共4527字，當(dāng)前僅顯示2287字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《試論老年人才資源開發(fā)》）