在市總工會十三屆四次全委(擴(kuò)大)會議上的報告

目錄/提綱：……
二、健全機(jī)制、依法_，勞動關(guān)系更加和諧
三、心系職工、關(guān)注民生，扶貧幫困更加有效
四、注重教育、提升素質(zhì)，職工文化更加繁榮
五、夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力，組織建設(shè)更加規(guī)范
一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，在動員職工群眾投身改革、推動發(fā)展上取得新突破
二、強(qiáng)化源頭參與，在推進(jìn)基層協(xié)商民主制度建設(shè)上取得新突破
三、促進(jìn)全面發(fā)展，在提升職工隊伍整體素質(zhì)上有新突破
四、提升服務(wù)水平，在促進(jìn)職工群眾共享改革發(fā)展成果上有新突破
五、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，在提高工會依法科學(xué)_水平上有新突破
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，在增強(qiáng)工會組織凝聚力戰(zhàn)斗力上有新突破
……

改革創(chuàng)新 凝聚力量
團(tuán)結(jié)動員全市職工為譜寫
中國夢的**篇章而努力奮斗
——在2014年市總工會十三屆四次全委（擴(kuò)大）會議上的報告
2014年1月17日

各位委員、同志們：
　　　　這次會議的主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，按照市委十二屆十次全體（擴(kuò)大）會議和上級工會的有關(guān)要求，回顧總結(jié)2013年全市工會工作，深入分析當(dāng)前形勢，研究確定2014年各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工積極投身現(xiàn)代化建設(shè)，為譜寫中國夢的**篇章而努力奮斗�，F(xiàn)在，我受市總常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。

2013年主要工作回顧

　　　　在過去的一年中，全市各級工會緊緊圍繞**發(fā)展大局，以建設(shè)“黨政滿意、職工滿意”的雙滿意工會為目標(biāo)，準(zhǔn)確定位、主動作為、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，為**不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)新局面作出了積極貢獻(xiàn)，得到了黨委政府、社會各界和職工群眾的肯定和信賴。市總在組織建設(shè)、_保障、勞動競賽、財務(wù)經(jīng)審、資產(chǎn)管理等工作上成績顯著，繼續(xù)走在蘇州各市、區(qū)前列�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，主要有以下五個方面：
圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用更加突出。
　　　　1、勞動競賽蓬勃開展。市總以“當(dāng)好先行軍，建設(shè)現(xiàn)代化”為主題，組織全市職工開展了形式多樣的勞動競賽。加強(qiáng)多方合作，充分整合各單位資源優(yōu)勢，形成共同推進(jìn)勞動競賽的良好局面。聯(lián)合住建局、交通局，圍繞全市2013年重點(diǎn)工程項(xiàng)目，開展了重點(diǎn)工程和民生（實(shí)事）工程勞動競賽；與公安局聯(lián)合開展了“推進(jìn)公安轉(zhuǎn)型優(yōu)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1049字，正式會員可完整閱讀）……　
推進(jìn)勞模工作室建設(shè)，建成蘇州市勞模創(chuàng)新工作室3個、示范性工作室1個，2項(xiàng)勞模工作室優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果獲蘇州市總表彰。
　　　4、技術(shù)服務(wù)初顯成效。做好“**市總工會企業(yè)技術(shù)服務(wù)中心”各項(xiàng)籌備工作，以服務(wù)中心為平臺，把勞模隊伍中的專家型、技術(shù)型勞模，全市各行業(yè)的技術(shù)能手組織起來，為廣大企業(yè)，尤其是技術(shù)力量比較薄弱的中小微企業(yè)無償提供技術(shù)咨詢、技術(shù)攻關(guān)等服務(wù)。市總對全市勞模和各行業(yè)的技術(shù)能手進(jìn)行了全面篩選，目前已經(jīng)完成技術(shù)服務(wù)志愿者信息登記90多名，并按照數(shù)控車床、維修電工、家紡設(shè)計等17個類別建立了數(shù)據(jù)庫。在對企業(yè)技術(shù)服務(wù)需求進(jìn)行調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上，市總選取了虞山鎮(zhèn)的部分企業(yè)開展服務(wù)試點(diǎn)，組織專家為普華鑄造等企業(yè)成功解決了技術(shù)難題，受到企業(yè)好評。技術(shù)服務(wù)工作取得了初步成效。
　　　　二、健全機(jī)制、依法_，勞動關(guān)系更加和諧。
　　　　1、工資協(xié)商不斷深化。市總在年初出臺文件，對工資集體協(xié)商工作做出全面部署。3月份，在全市企業(yè)中集中開展了“百分百要約行動”，并于7月份會同勞動關(guān)系三方成員單位開展了“要約行動”中期檢查，督促基層全面開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)要約員、工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，舉辦工資集體協(xié)商專題培訓(xùn)28場，參訓(xùn)4000多人次。5名工資協(xié)商指導(dǎo)員、5名工資協(xié)商談判員受到蘇州市總表彰。2013年，全市共簽訂工資專項(xiàng)集體合同8985份，覆蓋職工48.5萬名，其中行業(yè)工資協(xié)議11份，覆蓋企業(yè)176家,完成數(shù)量、質(zhì)量均領(lǐng)先蘇州各市、區(qū)。5月份，市總作為蘇州地區(qū)唯一的縣市級代表，參加了全省2012年度推進(jìn)工資集體協(xié)商工作考核，獲得優(yōu)秀獎。
　　　　2、勞動關(guān)系日益和諧。以推進(jìn)企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)企業(yè)民主管理，培育職代會、廠務(wù)公開典型單位14家。諾華制藥公司民主管理工作接受蘇州市總調(diào)研，并在《蘇州日報》上進(jìn)行了專題報道。廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動。新材料產(chǎn)業(yè)園順利通過江蘇省勞動關(guān)系和諧園區(qū)驗(yàn)收；服裝城男裝中心等18家單位被評為2012年蘇州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)被評為蘇州市勞動關(guān)系和諧園區(qū)；中科夢蘭等59家企業(yè)被評為**市勞動關(guān)系和諧企業(yè)。繼續(xù)深入開展“雙向承諾”活動，增進(jìn)勞資雙方互信合作，培育典型企業(yè)31家。參與制定《**市企業(yè)工資支付預(yù)警與處置辦法》，并開展了企業(yè)工資支付專項(xiàng)督查活動。
　　　3、勞動保護(hù)穩(wěn)步推進(jìn)�！鞍部当备傎悓�(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化，建會企業(yè)參賽率超過98%。中昊化工被評為2012年度全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位；杜尼電子被評為省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位；移動公司、中交天和、中利集團(tuán)被評為蘇州市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。在全市建筑、交通、化工、電力等高危行業(yè)和企業(yè)，大力推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系，取得了明顯的效果，全市重大事故同比大幅下降。加強(qiáng)職工勞動保護(hù)，中昊化工、移動公司工會成功創(chuàng)建“江蘇省勞動保護(hù)示范工會”。積極參與安全生產(chǎn)檢查和事故處置，成功協(xié)調(diào)處理了芬歐匯川切紙管機(jī)器粉塵污染問題。高溫期間，各級工會廣泛開展“三送”活動。市總對市老年公寓、南環(huán)高架工地的建設(shè)者和城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行了慰問，發(fā)放防暑物資7萬多元。聯(lián)合人社局等部門開展女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)檢查，切實(shí)加強(qiáng)女職工特殊保護(hù)。
　　　　4、法律工作全面加強(qiáng)。推進(jìn)工會四級勞動法律監(jiān)督組織及勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，明確企業(yè)勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)解組織與工會同步建立的考核機(jī)制，全市共建立工會勞動法律監(jiān)督組織及勞動爭議調(diào)解組織4060家。向國家人社部勞動爭議委員會推薦金龍科技公司為全國“非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范單位”。深入開展“六五普法”活動。7月份，市總組織召開“學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》”報告會，邀請省總專家來常講課。加強(qiáng)勞動關(guān)系預(yù)警，完善預(yù)警信息采集、分級、報送制度，全年共收到預(yù)警信息260條。探索完善“調(diào)裁一體化”模式，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處，市總勞動仲裁庭共受理案件46起，其中裁決23起、調(diào)解18起、撤訴5起，結(jié)案率100%。做好基層工會社團(tuán)法人資格登記工作，完成登記258家，比上年度增加10%。
　　　　三、心系職工、關(guān)注民生，扶貧幫困更加有效。
　　　　1、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步建成。推進(jìn)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，市總本級以及虞山鎮(zhèn)、沙家浜鎮(zhèn)等6家職工服務(wù)中心順利通過蘇州市總驗(yàn)收。全市共建成市級職工服務(wù)中心1個、鎮(zhèn)（區(qū)）職工服務(wù)中心13個、街道（村）職工服務(wù)站16個、企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)13個，初步建成了覆蓋全市的職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在各級職工服務(wù)組織使用統(tǒng)一的管理軟件，對困難職工幫扶、法律援助等服務(wù)工作進(jìn)行動態(tài)管理，并通過QQ群在各個職工服務(wù)組織之間建立快速聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，提高服務(wù)效率。一年來，全市各級職工服務(wù)組織共受理各類法規(guī)、政策咨詢1.2萬多起，各類勞動爭議2600多件，救助生活困難職工1500多人次。
　　　　2、扶貧幫困力度加大。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，深入開展“送溫暖”活動。走訪慰問困難職工569戶，人均補(bǔ)助1200元；城鎮(zhèn)特困職工98名，每人給予一次性補(bǔ)助3000元。做好職工互助會大病鑒定工作，全年共鑒定補(bǔ)助68人，發(fā)放補(bǔ)助款44萬元。為725名2013年度困難職工、特困職工提供了免費(fèi)體檢。建立完善單親困難女職工檔案，救助生活特別困難的單親女職工22名，發(fā)放救助款6.6萬元。開展“金秋助學(xué)”活動，向138名困難職工家庭子女發(fā)放助學(xué)金7.78萬元，對15名家庭困難的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行了助學(xué)幫扶，發(fā)放助學(xué)金3萬元。2013年，市總共發(fā)放 ……（未完，全文共12377字，當(dāng)前僅顯示2944字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市總工會十三屆四次全委(擴(kuò)大)會議上的報告》）