在2014年市總工會全委(擴大)會上的講話

在2014年市總工會全委(擴大)會上的講話
2014年1月17日

同志們：
今天，市總工會召開十三屆四次全委（擴大）會議，深入貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會十六大以及市委十二屆十次全會精神，回顧總結2013年工作，研究部署新一年任務。這對于各級工會進一步統(tǒng)一思想，明確目標，凝聚力量具有十分重要的意義。
　　　　2013年，面對經濟下行壓力，全市上下以十八大精神為引領，突出“豐富現代化建設內涵、推進改革創(chuàng)新、夯實實體經濟基礎”三大重點，持續(xù)推進“效率常熟、幸福常熟、美麗常熟”建設，經濟發(fā)展穩(wěn)中有進，產業(yè)升級成效明顯，城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進，各項改革持續(xù)推進，民生事業(yè)穩(wěn)步提增，黨的建設全面加強，形成了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設協(xié)調并進的格局。全年完成地區(qū)生產總值1980億元，增長9 %；公共財政預算收入138.5億元，增長8%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43500元，農民人均純收入21500
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社會支柱，要充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團結職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，切實提高服務全市改革發(fā)展大局的能力水平。這既是市委、市政府對工會工作的要求，也是工會地位和作用的充分體現。各級工會組織要堅持用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用民族精神和時代精神激勵職工群眾，教育和引導廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到常熟的現代化建設上來。大力實施職工素質提升工程，充分發(fā)揮工會“大學�！弊饔�，全面深化“兩爭一樹”活動，切實加強“職工書屋”建設，不斷提高職工的思想道德水平和政治文化素質，加快建設一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍，為常熟現代制造業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才支撐。堅持以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，精心組織開展職工技能競賽、技術比武、崗位練兵系列活動，讓廣大職工在比賽中提高技能，在實踐中歷練成長。深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工程、合理化建議“金點子”征集活動，充分匯聚職工群眾的集體智慧。大力弘揚勞模精神，積極探索勞模創(chuàng)新工作室、勞模技術服務團等新載體，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，進一步放大勞模效應，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。
　　　　第二，突出履行維護職責，在促進和諧穩(wěn)定中凝聚新力量。維護職工合法權益是工會組織的基本職責。這既是由工會的性質決定的，也是法律賦予工會的重要權利；既是黨對工會的要求，也是廣大職工的共同愿望。當前，常熟正處在科學發(fā)展的關鍵期、轉型升級的關鍵期、深化改革的關鍵期，同時也是各種社會矛盾交織多發(fā)的時期。各級工會要深刻認識新形勢下依法維護職工合法權益的重要性和緊迫性，增強_工作的責任感和使命感，堅持主動_、依法_、科學_，積極探索新形勢下_工作的新思路、新機制、新載體。要廣泛開展勞動關系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)參與率。推進企業(yè)民主管理，完善職代會、廠務公開等制度。要利用工會組織的網絡優(yōu)勢，加強勞動關系預警，與屬地政府建立預警信息即時溝通機制。要探索完善勞動爭議“調裁一體化”，力爭把勞動關系矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商，努力提高職工特別是生產一線職工和農民工的工資水平，實現勞動報酬與企業(yè)效益同步增長，讓廣大職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。要做好困難職工_的幫扶工作，積極協(xié)助黨委政府解決困難職工生活中的實際困難，努力幫他們排憂解難。春節(jié)將至，各級工會組織和工會干部要深入基層、深入困難職工家庭，把“送溫暖”活動安排好、部署好、落實好，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難職工心坎上，幫助困難職工過一個歡樂祥和的節(jié)日。
　　　　第三，加強工會自身建設，在深化改革創(chuàng)新中實現新發(fā)展。以改革創(chuàng)新精神加強工會組織自身建設，是完成新形勢下黨賦予工會的各項任務、不斷開創(chuàng)工會工作新局面的重要保證。全市各級工會組織要與時俱進、勇于創(chuàng)新，全面加強思想建設、組織建設、作風建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型組織，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、感召力。要進一步擴大工會組織覆蓋面，堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的工作思路，深入開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動。加快工會組織_改革，更多地創(chuàng)新組建模式，通過組建行業(yè)工會等方式，最大限度地覆蓋數量眾多的中小微企業(yè)，進一步提高工會組建率。要切實加強工會干部能力建設，著力提高三種能力：一是提高學習能力，教育引導廣大工會干部不斷學習新知識、掌握新理念、接受新事物，善于運用科學理論分析和解決工會工作中的實際問題；二是 ……（未完，全文共2955字，當前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2014年市總工會全委(擴大)會上的講話》）