2014年總工會全委(擴大)會上的工作報告

凝聚正能量 展現(xiàn)新作為
團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動**科學(xué)發(fā)展
跨越發(fā)展貢獻智慧和力量
——在**市總工會十屆四次全委(擴大)會上的工作報告
（征求意見稿）
各位委員、同志們：
　　　　這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會十六大和市委八屆七次全會精神，回顧總結(jié)2013年全市工會工作，研究部署2014年工作任務(wù)。
　　　　下面，我受市總十屆常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。
　　　　一、2013年工作回顧
　　　　一年來，全市各級工會認(rèn)真貫徹落實市委、市政府和省總工會的決策部署，自覺服從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊緊圍繞“責(zé)任工會、服務(wù)工會、文化工會、活力工會”目標(biāo)，以維護職工合法權(quán)益為重點，認(rèn)真履行職責(zé)，竭誠服務(wù)職工，各項工作取得了較好的成效。
　　　　(一)凝人心，聚力量，服務(wù)科學(xué)發(fā)展更加有力。一是職工建功立業(yè)氛圍日益濃厚。各級工會廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”、重點項目“功臣杯”等主題勞動競賽活動。全市參賽企業(yè)2350家，參與職工10.2萬人(次)，涌現(xiàn)出全國“工人先鋒號”3個、省級“工人先鋒號”24個、市級“工人先鋒號”135個。二是群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動廣泛開展。各級工會積極開展“小指標(biāo)、小革新、小發(fā)明、小建議、小品牌”五小競賽
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和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建成職工服務(wù)工作示范站40個，為職工提供困難慰問、就業(yè)幫扶、法律_、醫(yī)療互助、心理咨詢等“一站式”服務(wù)。二是常態(tài)化長效化幫扶初步形成。舉辦各類招聘會15場，提供就業(yè)崗位2.6萬個，幫助9000余名待崗、失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)；發(fā)放高溫慰問品316.7萬元，慰問一線職工5.2萬人；發(fā)放助學(xué)金187萬元，資助困難職工和農(nóng)民工家庭就學(xué)子女930名；發(fā)放慰問金540萬元，慰問困難職工和勞模7886人。將樂縣建立困難職工愛心幫扶超市，尤溪縣擴大工會小額創(chuàng)業(yè)貸款服務(wù)規(guī)模，全市推廣“媽媽班組”彈性工作制做法成為全省典型。三是醫(yī)療互助活動成效明顯。第三期醫(yī)療互助活動參加職工21.73萬人，籌集互助金1125.16萬元。截止今年底，前三期醫(yī)療互助活動累計受益職工2.64萬人次，發(fā)放補助金2180.93萬元；第四期醫(yī)療互助活動已發(fā)動職工22.52萬人，籌集互助金1218.61萬元。
　　　　(四)搭平臺，增活力，職工隊伍素質(zhì)更加提升。一是職工素質(zhì)教育持續(xù)推進。培育全國職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點1個，示范點4個，市職工校被省總干校確定為實踐教學(xué)基地；評選表彰我市第十屆職工職業(yè)道德“雙十佳”，有1個單位獲全國表彰，1個單位和1名職工獲全省表彰；新建全國職工書屋3個、省級職工書屋15個、市級職工書屋20個，贈送書籍3萬余冊。二是職工技能水平不斷提升。精心組織全市第三屆職工技能大賽，涉及鋼鐵、電力、教育、公安、移動通訊、高速公路等9個行業(yè)、20個工種，有1.5萬名職工參與，有20名職工被授予市“五一勞動獎?wù)隆狈Q號。選樹女職工周末示范學(xué)校市級51家、省級2家，培訓(xùn)女職工2.98萬人；舉辦各類職工崗前、技能培訓(xùn)班124場，培訓(xùn)職工9212人；三是職工文體生活日益豐富。舉辦市、縣聯(lián)動的外來務(wù)工人員歌手賽、女職工廣場舞大賽、“五一”文藝晚會、萬名職工健身跑、“愛在**·相約七夕”千名單身青年交友等5場示范性大型主題活動，精心組織進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進軍營“送演出、送書籍、送燈謎、送春聯(lián)、送電影”文化活動16場；開展市直機關(guān)、企業(yè)乒乓球、羽毛球、氣排球等比賽活動。
　　　　(五)抓重點，轉(zhuǎn)作風(fēng)，工會基層基礎(chǔ)更加牢固。一是工會干部隊伍建設(shè)進一步加強。今年是我市地方工會換屆年，梅列、三元兩區(qū)分別召開首次工會代表大會，把工會辦事處升格為縣級總工會，10個縣(市)總工會順利完成換屆選舉，新領(lǐng)導(dǎo)班子進一步加強。舉辦27期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部2283人次；聘用117名社會化工會工作者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的活力全面激活。二是非公企業(yè)工會作用有效發(fā)揮。推進開發(fā)區(qū)、園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場等區(qū)域工會和行業(yè)性工會聯(lián)合會組建，在全省率先建立清流縣臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園工會聯(lián)合會，全市新建非公企業(yè)工會1678個，新增會員1.95萬人。樹立30個“工會組織亮職能、工會干部亮身份”工作典型，帶動 7629 家非公企業(yè)工會進入工會規(guī)范化建設(shè)軌道。三是工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。認(rèn)真貫徹落實八項規(guī)定，組織開展第二輪“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動。一年來，共深入12個園區(qū)(開發(fā)區(qū))、44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、53個村(居)，走訪了204家企業(yè)，與2000余名職工、企業(yè)經(jīng)營者和基層工會干部面對面交流，協(xié)調(diào)解決企業(yè)和職工困難113項。
　　　　回顧過去一年的工作，我們有幾點深刻體會：一是只有積極爭取黨政的重視與支持，獲得更多資源和手段，才能不斷增強推進工會工作的合力；二是只有找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)職工的切入點和著力點，才能更好地發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢和作用；三是只有堅持以職工為本，正視職工訴求，主動依法_，才能發(fā)揮好工會促進勞動關(guān)系和諧的積極作用；四是只有切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，才能贏得職工群眾的信任和支持。
　　　　在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是對經(jīng)濟形勢變化下工會工作的研究、推進和總結(jié)不夠，對企業(yè)、職工進行幫扶_的方式方法相對滯后；二是工會組建還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象，一些基層工會工作還比較薄弱，作用發(fā)揮不夠明顯；三是工會干部的責(zé)任感和執(zhí)行力與工會工作的新要求、職工的新期待不相適應(yīng)，服務(wù)水平和履職能力有待進一步提升。對這些問題必須高度重視，深入研究，不斷改進和加強。
　　　　二、2014年工作任務(wù)
　　　　2014年是全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的關(guān)鍵一年，也是中國工會十六大的開局之年，2014年全市工會工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和中國工會十六大精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持中國特色社 ……（未完，全文共7013字，當(dāng)前僅顯示2463字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年總工會全委(擴大)會上的工作報告》）