公安隊(duì)伍管理和警務(wù)活動(dòng)規(guī)范化做法

目錄/提綱：……
一是管好隊(duì)伍
二是安排好工作
三是抓好落實(shí)
一是在本單位公開．二是在全局公開，方式是月通報(bào)，季上墻
一是從制度上規(guī)范
二是全警集中“保潔”，自警自醒
三是全警大會(huì)點(diǎn)評(píng)，警醒他人
四是實(shí)行信訪責(zé)任追究，教育本人
一是對(duì)刑事、行政案件個(gè)案考評(píng)，全程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正
二是實(shí)行案件“主辦人”責(zé)任制，誰的案子誰負(fù)責(zé)
三是實(shí)行“六把關(guān)”制度，刑事案件從辦案民警到主管局長(zhǎng)“六級(jí)”把關(guān)簽字
一是推進(jìn)基層所隊(duì)由粗放型管理到規(guī)范型管理的轉(zhuǎn)變
二是加強(qiáng)派出所外觀形象建設(shè)
……

強(qiáng)化“四大機(jī)制”建設(shè)推進(jìn)隊(duì)伍管理和警務(wù)活動(dòng)規(guī)范化

**市公安局在開展“三基”工程建設(shè)工作中，認(rèn)真貫徹公安部《關(guān)于加強(qiáng)基層所隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的意見》，緊緊抓住正規(guī)化建設(shè)這個(gè)核心，完善長(zhǎng)效機(jī)制，突出民警隊(duì)伍管理和警務(wù)活動(dòng)的規(guī)范化，把隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的各項(xiàng)常規(guī)任務(wù)細(xì)化、量化、制度化，使每個(gè)崗位的每名民警知道自己應(yīng)該干什么，怎么干，干到什么標(biāo)準(zhǔn)，使每一項(xiàng)工作都可操作，可落實(shí)，可檢查，可考核，逐步形成了規(guī)范隊(duì)伍管理和警務(wù)活動(dòng)的“四大機(jī)制”。

班子成員責(zé)任機(jī)制。在局黨委成員、所隊(duì)主要干部中，強(qiáng)力推進(jìn)“三大責(zé)任”的落實(shí)。一是管好隊(duì)伍。建立健全了民警思想狀態(tài)定期分析制度、重點(diǎn)談話制度、實(shí)績(jī)講評(píng)制度、全警保潔制度和從嚴(yán)治警規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略514字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
二是在全局公開，方式是月通報(bào)，季上墻。并隨著四級(jí)網(wǎng)的開通和辦公自動(dòng)化的應(yīng)用，把考核移到網(wǎng)上，實(shí)行網(wǎng)上考核，網(wǎng)上點(diǎn)評(píng)，網(wǎng)上公示。同時(shí)《民警考核細(xì)則》明確規(guī)定，晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)模必須是優(yōu)秀檔次的民警，較差檔次的民警，公務(wù)員考核直接進(jìn)入不稱職檔次。民警考核在很大程度上解決了“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”的問題，調(diào)動(dòng)了民警工作積極性。

從嚴(yán)治警管理機(jī)制。把從嚴(yán)治警作為推進(jìn)執(zhí)法公正、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。一是從制度上規(guī)范。出臺(tái)了《從嚴(yán)治警及責(zé)任追究的若干規(guī)定(試行)》，明確了從嚴(yán)治警的七條措施、八個(gè)方面的責(zé)任追究范圍．確定了追究程序和追究形式。二是全警集中“保潔”，自警自醒。以科室所隊(duì)為單位，每月統(tǒng)一集中一天時(shí)間為“保潔日”，就一個(gè)月來思想觀念、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法辦案、遵守禁令、財(cái)務(wù)紀(jì)律等16個(gè)方面的問題．深刻反思．查找問題，及時(shí)糾正。這一做法得到了**市委書記張國亮的充分肯定，要求全市各級(jí)各部門學(xué)習(xí)借鑒。三是全警大會(huì)點(diǎn)評(píng)，警醒他人。對(duì)群眾反映的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)問題．要求當(dāng)事民警在全警大會(huì)現(xiàn)身說法，主管局長(zhǎng)、紀(jì)委書記當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，剖析產(chǎn)生問題的思想根源，警醒其他民警引以為戒。去年以來共召開這樣的點(diǎn)評(píng)會(huì)13次。四是實(shí)行信訪責(zé)任追究，教育本人。凡因工作問題引發(fā)群眾上訪的，嚴(yán)肅處理，追究當(dāng)事民警的責(zé)任。今年以來共有2名民警因違規(guī)違紀(jì)、引發(fā)上訪等原因受到追究。

執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范機(jī)制。在規(guī)范執(zhí)法上，該局出臺(tái)了《案件法律審核規(guī)定》《案件審核“六把關(guān)”制度》《辦理取保候?qū)彴讣囊?guī)定》(強(qiáng)扣押財(cái)物管理的若干規(guī)定》等七項(xiàng)制度和工作流程，嚴(yán)格規(guī)范民警執(zhí)法行為，確保執(zhí)法公正，程序合法。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制。一是對(duì)刑事、行政案件個(gè)案考評(píng)，全程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。二是實(shí)行案件“主辦人”責(zé)任制，誰的案子誰負(fù)責(zé)。明確辦案民警的責(zé)任。三是實(shí)行“六把關(guān)”制度，刑事an件從辦案民警到主管局長(zhǎng)“六級(jí)”把關(guān)簽字。四是實(shí)行案卷季考評(píng)制度，每季度對(duì)刑事、行政案卷逐一考評(píng)，考評(píng)結(jié)果全局通報(bào)，并上墻公開。今年共考評(píng)刑事案卷164卷，全局通報(bào)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)結(jié)果4次。結(jié)合執(zhí)法制度建設(shè)，建立全局綜合執(zhí)法檔案1個(gè)，單位執(zhí)法檔案39個(gè)，民警執(zhí)法檔案192個(gè)。在規(guī)范執(zhí)勤上，建立了值班備勤制度、局長(zhǎng)考勤制度、夜間巡邏制度、巡邏報(bào)告制度、點(diǎn)名點(diǎn)勤制度等，并狠抓了各項(xiàng)制度的落實(shí)。
同時(shí)，**市公安局嚴(yán)格落實(shí)《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令》和_部長(zhǎng)“四句話”要求，狠抓基層所隊(duì)內(nèi)務(wù)管理和派出所外觀形象建設(shè)。一是推進(jìn)基層所隊(duì)由粗放型管理到規(guī)范型管理的轉(zhuǎn)變。一抓形象。要求派出所民警做到“四要”，即上崗形象要端莊大方，接待群眾要文明禮貌．解答問題要具體周到，為民辦事要準(zhǔn)確高 ……（未完，全文共2271字，當(dāng)前僅顯示1444字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公安隊(duì)伍管理和警務(wù)活動(dòng)規(guī)范化做法》）