縣基層黨建工作情況匯報

目錄/提綱：……
一是全方位強保障
二是多舉措抓晉級
三是明責任促落實
2、堅持抓創(chuàng)新，大力提升基層組織的創(chuàng)造力
一是創(chuàng)新黨員發(fā)展和管理機制
二是創(chuàng)新村干部管理機制
三是創(chuàng)新開展非公企業(yè)黨建工作
四是創(chuàng)新開展“雙進雙服務”活動
一是著力實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目標管理體系
二是深入開展“互比互看”活動
三是全力推行“三集中三服務”工作機制
……
**縣基層黨建工作情況匯報

　　　　近年來，我縣嚴格按照省委、市委要求，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以基層組織建設年為抓手，以創(chuàng)建基層黨建示范縣為目標，著力辦實事解難題，抓基層打基礎，扎實推進基層黨建工作，切實把黨的組織優(yōu)勢轉化成發(fā)展優(yōu)勢，為加快**科學發(fā)展提供了堅強的組織保證。
　　　　1、堅持強基礎，大力提升基層組織的凝聚力。一是全方位強保障。在財政十分緊張的情況下，優(yōu)先保證基層黨建工作經(jīng)費，并建立了正常增長機制。去年每個村平均工作經(jīng)費達到*萬元，每個社區(qū)平均工作經(jīng)費達到*萬元，村黨支部書記年基本報酬從**元提高到**元。加大陣地建設的投入，縣鄉(xiāng)村共投入建設資金**多萬元，其中縣財政直接投入**萬元，新建和改建村級活動場所**個，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋；建立縣委常委和縣直部門聯(lián)系社區(qū)黨建和社區(qū)
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優(yōu)秀村民*名，優(yōu)秀黨員*名，新發(fā)展黨員*名，處置不合格黨員*名。深入開展無職黨員“設崗定責、爭當先鋒”活動，設立政策宣傳崗、維護穩(wěn)定崗等*多個崗位，讓全縣**多名無職黨員服務發(fā)展、促進和諧，該活動在《**》頭版頭條推介。二是創(chuàng)新村干部管理機制。把建立完善激勵約束機制作為激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力的關鍵，從選拔任用、考核評價、辭職離任等方面探索建立了村干部“3+1”管理模式。創(chuàng)新開展了加強和改進村級財務會計委托代理服務工作試點，有效推進村級財務管理規(guī)范化。大力開展“十佳村干部”和“優(yōu)秀村干部”評比表彰；每年從村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員*名，選拔*名有大學生村官經(jīng)歷的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子；組織全縣所有村（社區(qū)）黨組織書記參加社會管理集中輪訓。三是創(chuàng)新開展非公企業(yè)黨建工作。大力推行非公企業(yè)黨建“三個一批”工作法，即：集中選派一批，從縣鄉(xiāng)黨政機關選派*名黨建工作指導員，并編制《**非公有制企業(yè)黨建工作手冊》，指導開展黨的工作；集中培養(yǎng)一批，專門舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子*名，做到職工超過*人以上的非公企業(yè)年內(nèi)發(fā)展一名黨員；集中組建一批，采取單獨建立、聯(lián)合建立等方式，集中組建了*個非公企業(yè)黨組織，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋。同時，大力開展以“健全基本組織、建強基本隊伍、建立基本活動陣地、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障”為主要內(nèi)容的非公有制企業(yè)黨組織“六個基本”建設，促進非公有制企業(yè)黨建工作標準化、制度化、規(guī)范化。四是創(chuàng)新開展“雙進雙服務”活動。以開展服務型基層黨組織創(chuàng)建為契機，探索建立在職黨員“八小時以外”服務群眾機制，在全縣11個社區(qū)全面開展以“進社區(qū)、進網(wǎng)格，服務基層、服務群眾”為主要內(nèi)容的在職黨員“雙進雙服務”活動，組織居住在社區(qū)的縣直機關、國有企事業(yè)單位的所有在職黨員到社區(qū)報到，以樓棟、小區(qū)為網(wǎng)格成立黨小組，開展黨組織活動，服務社區(qū)建設，服務基層群眾，接受社會監(jiān)督�？h委對在職黨員“雙進雙服務”活動實行積分制管理，黨員干部在年度考核、評先評優(yōu)和選拔任用時，首先要到社區(qū)了解該同志在“雙進雙服務”活動中的表現(xiàn)情況，以此確�！半p進雙服務”各項工作落到實處。
　　　　3、堅持促發(fā)展，大力提升基層組織的戰(zhàn)斗力。為找準基層黨建工作服務發(fā)展、加快發(fā)展著力點,主要搭建了三大平臺。一是著力實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目標管理體系。把全年經(jīng)濟發(fā)展任務，量化為“重點項目、重點工程、主要工作、主要矛盾和主要財源”五大內(nèi)容，每一大內(nèi)容又包含若干子項，每個子項目落實到具體單位和個人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都上“比武場”，每年年初簽訂目標責任管理“軍令狀”，年底實行嚴格的目標管理考核，并把考核結果作為考核領導班子建設和選拔任用干部的重要依據(jù)，用工作實績來檢驗干部。二是深入開展“互比互看”活動。組織縣四大家領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直相關單位負責人到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“互比互看”活動，按照“看、比、評、促”四個步驟，先實地察看，進行“三看三比 ……（未完，全文共2483字，當前僅顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣基層黨建工作情況匯報》）