某鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，合力推進
一是成立機構(gòu)
二是層層把關(guān)
二、調(diào)研深入，底數(shù)清楚
一是做好前期調(diào)研
二是開展社區(qū)“兩委”班子及其成員民主評議和群眾滿意度評價
三、宣傳到位，未雨綢繆
一是提前做好“一肩挑”和“交叉任職”的規(guī)劃工作
二是提前做好社區(qū)班子成員補充與調(diào)整配備
三是制定應(yīng)急預(yù)案
四、廣泛發(fā)動，順應(yīng)民意
一是營造良好氛圍
二是全面宣傳發(fā)動
三是深入了解社情
四是充分尊重民意
五、穩(wěn)步實施，扎實推進
一是組織“兩推”
二是及時總結(jié)
三是穩(wěn)步實施
……
加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)引導(dǎo) 確保換屆順利實施
某鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作情況匯報
（2014年1月13日）

　　　　目前，我鎮(zhèn)社區(qū)黨委、居委班子成員120人，紀委班子成員43人�！皟晌苯徊嫒温�57人，占47.5%。根據(jù)上級安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)社區(qū)黨委、居委和紀委換屆選舉工作從2013年12月正式開始，到2014年4月底結(jié)束。其中，2014年1月底前基本完成社區(qū)黨委和紀委換屆選舉，4月底前全面完成社區(qū)居委會換屆選舉。
　　　　在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作目前總體穩(wěn)定，進展順利。1月7日上午，市委書記、市人大常委會主任薛曉峰，市委常委、組織部部長雷彪一行來到我鎮(zhèn)調(diào)研社區(qū)換屆選舉工作，對我鎮(zhèn)所做的工作給予了充分肯定，勉勵我們要不懈努力，在換屆選舉中為全市樹立好標(biāo)桿，起到排頭兵和領(lǐng)頭羊作用。
　　　　一、強化領(lǐng)
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對評議對象進行評價。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，對15個社區(qū)班子的民主測評“滿意”和“基本滿意”率達85%以上的有12個社區(qū)，最低一個社區(qū)為79%；群眾滿意度評價“滿意”和“比較滿意”率達到80%以上的有11個社區(qū)，65-79%的3個，最低的一個社區(qū)為51%。對15個社區(qū)共120名黨委、居委班子成員的民主測評，“優(yōu)秀”和“稱職”率達85%以上的92人，75-84%的6人，65-74%的16人，65%以下的6人；群眾滿意度評價“優(yōu)秀”和“稱職”率達85%以上的86人，75-84%的20人，65-74%的9人，64%以下的5人。
　　　　三、宣傳到位，未雨綢繆。一是提前做好“一肩挑”和“交叉任職”的規(guī)劃工作。我鎮(zhèn)的社區(qū)基本上都是人口多，規(guī)模大，經(jīng)濟工作和社區(qū)管理工作任務(wù)都比較重，因此，目前我鎮(zhèn)社區(qū)書記和主任全部沒有實行“一肩挑”。這次換屆，鎮(zhèn)黨委政府高度重視省委和市委的工作要求，多次專門研究“一肩挑”和“交叉任職”的工作部署，在充分考慮全鎮(zhèn)的實際情況和今后監(jiān)督管理需要的情況下，在條件成熟的社區(qū)大力推行“一肩挑”，著力在有需要進一步考察干部的社區(qū)、主任人選有可能調(diào)整的社區(qū)推行“一肩挑”，并做好宣傳解釋工作，爭取黨員干部群眾的理解和支持。經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府和工作組以及社區(qū)“兩委”班子的共同努力，初步確定在永寧等6個社區(qū)推行“一肩挑”。與此同時，結(jié)合社區(qū)實際和工作需要，規(guī)劃社區(qū)黨委班子職數(shù)一般為7-9人，居委則通過法定程序從中產(chǎn)生，從而進一步提高“交叉任職”的比例。根據(jù)目前的規(guī)劃，社區(qū)黨委班子共119名，其中書記15名，副書記34名；居委班子共83名，其中主任15名，副主任33名；紀委班子45名，其中書記15名，委員30名。社區(qū)黨委、居委交叉任職79人，占95%。擬退出黨委、居委班子16人，其中因年齡問題9人，個人原因2人，工作調(diào)動4人，職務(wù)調(diào)整1人。新進班子19人，女27人，每個居委均有女性委員人選。二是提前做好社區(qū)班子成員補充與調(diào)整配備。提前做好干部選派工作。根據(jù)調(diào)查摸底所掌握的情況，結(jié)合工作實際，對個別需要充實領(lǐng)導(dǎo)班子力量的社區(qū)提前選派干部，使之提早介入工作，提前熟悉情況，打好基礎(chǔ)。及時調(diào)整能力素質(zhì)低的干部。對個別社區(qū)的個別班子成員，由于素質(zhì)和能力等原因不適合再留任的，由鎮(zhèn)黨政班子駐點領(lǐng)導(dǎo)親自約談，做好思想工作，并與社區(qū)班子做好溝通，合理安排好其后工作及待遇安排，鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮好作用，支持社區(qū)的工作。及時掌握優(yōu)秀干部情況。在平時工作中，加強關(guān)注優(yōu)秀干部的培養(yǎng)和成長，如開展“雙向掛職”、主題調(diào)研實踐、培訓(xùn)和接待走訪群眾等活動，為換屆補充新鮮血液做好準備。三是制定應(yīng)急預(yù)案。對以往選舉過程中出現(xiàn)過“情況”或本次選舉過程中可能會出現(xiàn)一些棘手問題的個別社區(qū)，一方面是提前做出至少兩套人選方案和應(yīng)對措施，以備不時之需；另一方面，加強社區(qū)yq監(jiān)控，公安部門除對有情況的社區(qū)加強平時監(jiān)控，在選舉大會上，將派駐公安干警到現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。特別是要求各社區(qū)的平安書記，要深入社區(qū)、深入群眾，了解掌握社區(qū)情況民意，尤其是換屆選舉過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時上報有關(guān)情況，化解各類矛盾，確保換屆選舉工作 ……（未完，全文共3318字，當(dāng)前僅顯示1676字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作情況匯報》）