“三級聯(lián)動”活動情況匯報

目錄/提綱：……
一、高點開局，三級聯(lián)動全面鋪開
一是明確內(nèi)容
二是明確任務
三是明確要求
二、強化措施，確保三級聯(lián)動工作機制落到實處
一是領導包點，抓好示范
二是強化督查，綜合考核
三是抓好宣傳，營造氛圍
三、強力推動，實現(xiàn)村級黨組織升級晉檔
一是強組織夯實基礎
二是解難題溫暖民心
三是理思路推動發(fā)展
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“三級聯(lián)動”活動情況匯報

2010年，**區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，不斷研究、探索新形勢下加強農(nóng)村黨建工作的新思路、新方法，在全區(qū)建立推行了“三聯(lián)三促三提高、三級聯(lián)動抓落實”工作機制，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。
一、高點開局，三級聯(lián)動全面鋪開
**區(qū)是個典型的農(nóng)業(yè)大區(qū)，長期以來形成的城鄉(xiāng)二元結構，嚴重制約了全區(qū)的進一步發(fā)展。對此，區(qū)委、區(qū)政府在認真調(diào)研的基礎上，決定在全區(qū)建立并推行“三聯(lián)三促三提高、三級聯(lián)動抓落實”工作機制。
一是明確內(nèi)容�！叭�(lián)”，即區(qū)級領導、區(qū)直部門各包聯(lián)一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦），科級以上領導干部每人包聯(lián)一個村，機關干部每人包聯(lián)一個農(nóng)戶；“三促”，即理思路、促發(fā)展增收，解難題、促和諧穩(wěn)定，強素質(zhì)、促組織建設；“三提高”，即提高基層干部群眾的政策
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二、強化措施，確保三級聯(lián)動工作機制落到實處
一是領導包點，抓好示范。三級聯(lián)動工作開展后，區(qū)上對全體區(qū)級領導每人明確了一個包聯(lián)點。各區(qū)級領導都能率先垂范，深入一線，帶頭開展包聯(lián)工作。區(qū)委書記楊炳拓多次來到所包聯(lián)的官路鎮(zhèn)云祥村，走進田間地頭和農(nóng)民家中，詳細了解群眾生產(chǎn)生活情況，指導群眾進一步擴大設施農(nóng)業(yè)規(guī)模。在他的幫助支持下，目前該村設施農(nóng)業(yè)面積已達100多畝，新建高標準日光溫室100多個。區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）的黨政一把手也經(jīng)常到各自的包聯(lián)點開展具體務實的幫扶工作。在各級領導的帶動下，三級聯(lián)動工作掀起了一個又一個高潮，呈現(xiàn)出你追我趕、相互競爭的良好工作局面。
二是強化督查，綜合考核。區(qū)委明確由紀檢部門牽頭負責日常督查工作，并定期派員深入鄉(xiāng)村督查了解工作開展情況。同時，區(qū)考核辦把三級聯(lián)動活動開展情況納入領導干部年度考核內(nèi)容，實行領導、部門、干部、鄉(xiāng)村捆綁考核。對部門包村工作定期進行群眾滿意度測評，半年對考核結果進行一次通報，年底隨同區(qū)上的年度目標任務一起實行總評考核。對幫扶工作成效明顯的部門和個人進行表彰獎勵，對成績突出的幫扶干部提拔重用；對幫扶工作不認真、群眾滿意度不高的進行通報批評，并限期整改；對表現(xiàn)較差、造成不良影響的進行相應的組織處理。
三是抓好宣傳，營造氛圍。為了給三級聯(lián)動工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，從一開始，我們就充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡、會議、簡報、標語等形式，廣泛宣傳三級聯(lián)動的意義、動態(tài)、典型及經(jīng)驗。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦也通過橫幅、標語、墻報、展板、簡報等形式，廣泛宣傳三級聯(lián)動工作動態(tài)和先進典型。陜西日報、渭南日報、當代陜西、渭南電視臺以及各級黨建網(wǎng)都分別以不同形式對我區(qū)的三級聯(lián)動工作進行了集中報道，有力推動了面上工作的扎實、深入開展。
三、強力推動，實現(xiàn)村級黨組織升級晉檔
三級聯(lián)動工作開展以來，各級領導干部始終把強組織作為基本點，把解難題作為落腳點，把促增收作為突破點，有效地促進了農(nóng)級黨組織升級晉檔。
一是強組織夯實基礎。三級聯(lián)動工作一開始，我們就堅持把推進村級黨組織規(guī)范化作為切入點，著力在“建制度、提水平、強管理”三方面下功夫。統(tǒng)一設計制發(fā)了黨支部工作手冊，涵蓋了22項黨建工作內(nèi)容。進一步強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部兼任三、四類村第一書記制度。全面落實了村級（社區(qū)）干部和離任村干部的報酬待遇。村級組織活動場所達到全覆蓋。堅持圍繞培育“四型”，即服務型、發(fā)展型、經(jīng)濟型、創(chuàng)業(yè)型干部，采取多種形式培訓農(nóng)村干部，不斷提高他們帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領。建立推行了村干部“雙述雙評”工作機制，村干部每年分兩次向黨員和群眾代表、向所在上級黨委進行述職，并接受評議，使干部有了壓力，添了動力。
二是解難題溫暖民心。在三級聯(lián)動工作中，各級包聯(lián)領導和部門堅持把為群眾辦實事、辦好事擺在突出位置，深入開展了“下基層、辦實事、解難題、交朋友”活動，普遍建立了熱難點問題工作臺帳，實行掛賬銷號，積極解決群眾生產(chǎn)、生活方面的困難和問題。截止2011年6月底 ……（未完，全文共2539字，當前僅顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏《“三級聯(lián)動”活動情況匯報》）