就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任2013年度個(gè)人述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德品質(zhì)
二、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政策執(zhí)行自覺性，重廉潔，自身素質(zhì)取得新提高
三、盡職盡責(zé)，抓業(yè)務(wù)，重實(shí)效，創(chuàng)思路，不斷提高服務(wù)水平
四、就業(yè)工作存在的問題及改進(jìn)措施
一是進(jìn)一步加強(qiáng)課程建設(shè)
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述職報(bào)告
就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任2013年度個(gè)人述職報(bào)告

2013年，被稱為我國建國以來歷史上“最難就業(yè)季”，全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到699萬，我院畢業(yè)生人數(shù)也創(chuàng)建院以來歷史最高，達(dá)到4172人，超過校本部研究生和本科畢業(yè)生總數(shù)。面對全社會就業(yè)矛盾突出、畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加的壓力，以及部門人員嚴(yán)重短缺（上半年人員缺編50%，下半年缺編25%）的困難局面，在上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，通過全院師生共同努力，我院2013屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到88.59%（公務(wù)員考試、應(yīng)征入伍等未計(jì)算在內(nèi)），截至目前已達(dá)90%，在全省同類高校中位居前列。其中，考研升學(xué)率20.11%；正式協(xié)議就業(yè)2776人，合同、靈活就業(yè)153人，考取公務(wù)員8人。圓滿實(shí)現(xiàn)了學(xué)院預(yù)定的就業(yè)工作目標(biāo)。
一、努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德品質(zhì)。
多年的工作實(shí)際中，我不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己。日常工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在堂堂
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的分專業(yè)需求趨勢，這些有效信息為畢業(yè)生順利就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。今年，分別安排29個(gè)批次走訪用人單位，與全國400余家企業(yè)建立了較為密切的校企關(guān)系。繼續(xù)延續(xù)過去“市場營銷”、“情感維護(hù)”、“登門拜訪”、“主動推銷”等營銷策略和手段開拓與維護(hù)就業(yè)市場，通過手機(jī)短信、電子郵件、信函、賀卡、電話等方式對用人單位的人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行情感維護(hù)，長期交流，以促進(jìn)就業(yè)市場在穩(wěn)定中發(fā)展。
2、認(rèn)真組織安排就業(yè)雙選和專場招聘會，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
在教務(wù)部門的大力配合下，積極溝通、協(xié)調(diào)，一年來，組織了兩場大型畢業(yè)生雙選會（與校本部合辦，共有600余家單位參加）。單獨(dú)舉辦了秦皇島興龍控股集團(tuán)、新奧集團(tuán)、北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司、唐山港陸鋼鐵有限公司、保定佰思特汽車零部件、河北德河電子科技有限公司、中國化學(xué)工程第十三建設(shè)有限公司、邢臺市政建設(shè)集團(tuán)等30余場不同規(guī)模的校園招聘會，單獨(dú)發(fā)布招聘信息百余條。
3、持續(xù)開展并做好就業(yè)信息服務(wù)。
為給畢業(yè)生提供良好就業(yè)崗位和機(jī)會，我們投入大量精力進(jìn)行就業(yè)信息資料查詢、維護(hù)、發(fā)布工作，就業(yè)信息微機(jī)查詢室免費(fèi)向畢業(yè)生開放，方便他們上網(wǎng)查詢就業(yè)信息、投遞簡歷或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試。提供信息發(fā)布服務(wù)工作今年已經(jīng)是第5年，今年我們采取建立qq群的方式，分系、及時(shí)并有針對性的向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)需求信息及有關(guān)就業(yè)方面的政策和通知，滿足了一些在外地實(shí)習(xí)或沒有條件經(jīng)常上網(wǎng)的畢業(yè)生的需求。得到了畢業(yè)班輔導(dǎo)員和同學(xué)的肯定，截至目前，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員通過平臺向2013屆畢業(yè)生提供了300余家單位的需求信息。同時(shí)，認(rèn)真做好就業(yè)資料整理、保存、分析，每星期對畢業(yè)生的就業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更新等工作，并按時(shí)上報(bào)相關(guān)主管部門。
4、不斷提升服務(wù)理念，做好各項(xiàng)日常工作。
盡管人手短缺（專職就業(yè)人員與畢業(yè)生人數(shù)比為1：1300），為提高工作：效率，就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)中心對人員進(jìn)行了明確分工，他們克服個(gè)人生活的各種困難，舍小家為大家、盡職盡責(zé)，工作中合理協(xié)調(diào)、顧全大局，相互補(bǔ)充，積極與各系、各部門溝通，在畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理、政策咨詢、就業(yè)改派、信息收集發(fā)布、檔案管理、機(jī)房管理與就業(yè)網(wǎng)站維護(hù)、單位接待等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)出來良好的服務(wù)意識，得到了畢業(yè)生的好評。
5、積極做好與省教育廳、人事廳等就業(yè)主管部門的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)得到上級部門的工作指導(dǎo)。一年來，不斷加強(qiáng)與兄弟院校的橫向聯(lián)系，通過交流學(xué)習(xí)，達(dá)到暢通就業(yè)信息渠道、改進(jìn)就業(yè)工作方法的目的。
6、加強(qiáng)與各系就業(yè)工作的溝通和督導(dǎo)，采取讓輔導(dǎo)員參與到就業(yè)單位走訪工作等方式，依靠全院各層次的力量，充分調(diào)動畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)生就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的工作積極性，有力推進(jìn)了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作的提升。
7、開展就業(yè)意向調(diào)研，強(qiáng)化就業(yè)安全和正確就業(yè)觀教育。
我們系統(tǒng)開展了與不同系別畢業(yè)生的就業(yè)工作座談，傾聽他們在求職過程中的困惑、受到的挫折、關(guān)注的問題，基本上掌握了他們關(guān)注就業(yè)地域、照顧父母、月收入在3000元左右和適度的專業(yè)對口的就業(yè)取向。針對畢業(yè)生的就業(yè)意向，對他們在專業(yè)對口、就業(yè)區(qū)域、收入層次等方面存在的錯(cuò)誤認(rèn)識進(jìn)行教育引導(dǎo)，并提醒學(xué)生在選擇就業(yè)單位、保障就業(yè)安全方面提供了有益建議。同時(shí)，我們不斷完善就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，增加就業(yè)網(wǎng)站的服務(wù)功能，逐步提高就業(yè)教育引導(dǎo)的針對性和實(shí)效性，對提高畢業(yè)生求職招聘的效率起到了良好效果。
8、切實(shí)做好家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和救助。
我們與各系輔導(dǎo)員聯(lián)系，關(guān)注經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)意向，向用人單位積極推薦，并重點(diǎn)對其開展政策咨詢和信息服務(wù)。積極配合人力和社會保障部門做好城市低保家庭高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼申請發(fā)放工作，2013年，共為28名學(xué)生申請了28000元的就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼，并已通過財(cái)政專戶全部發(fā)放到每個(gè)學(xué)生戶頭。
9、及時(shí)調(diào)整了院、系兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為做好就業(yè)服務(wù)工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任、學(xué)生工作部主任、各系學(xué)生科長及相應(yīng)輔導(dǎo)員老師組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定落實(shí)就業(yè)工作規(guī)劃安排，通過不 ……（未完，全文共4397字，當(dāng)前僅顯示2221字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任2013年度個(gè)人述職報(bào)告》）