學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督部2013年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、懲防體系建設(shè)進(jìn)一步完善
二、廉政宣傳教育進(jìn)一步推進(jìn)
三、權(quán)力制約機(jī)制進(jìn)一步健全
四、民主管理渠道進(jìn)一步拓寬
五、群眾文體活動(dòng)進(jìn)一步豐富
六、典型引領(lǐng)作用進(jìn)一步發(fā)揮
七、民生人文關(guān)懷進(jìn)一步彰顯
八、人才質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)一步提升
九、教學(xué)監(jiān)控力度進(jìn)一步加大
十、部門廉政建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范
3、改進(jìn)“三育人”評(píng)選的方式，取得較好效果
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紀(jì)檢監(jiān)督部述職報(bào)告
紀(jì)檢監(jiān)督部2013年述職述廉報(bào)告

紀(jì)檢監(jiān)督部以抓宣傳教育、抓制度建設(shè)、抓監(jiān)督檢查和提高服務(wù)能力為主線，扎實(shí)推進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，努力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學(xué)校健康發(fā)展和校園和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、懲防體系建設(shè)進(jìn)一步完善
1.每年召開副主管以上干部參加的紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，總體部署當(dāng)年的紀(jì)檢監(jiān)察工作。
2.根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工情況，每年制定學(xué)�！饵h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解。與各二級(jí)單位定期簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔從政承諾書，并對(duì)執(zhí)行的過程實(shí)行有效地監(jiān)督。學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意識(shí)逐漸增強(qiáng)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三談兩述”制度，先后開展集體廉政談話60余人次，簽訂廉政承諾書70余份。
4.起草了學(xué)�！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》（征求意見稿），今年12月開展了二級(jí)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)工作交流會(huì)。
二、廉政宣傳教育進(jìn)一步推進(jìn)
1.通過主題廉政教育搭建廉政教育平臺(tái)，比如“黨風(fēng)廉政教育宣傳周”活動(dòng)，“廉潔文化節(jié)”活動(dòng)等等。
2.先后邀請(qǐng)了寧波市紀(jì)委書記暨軍民、寧波市紀(jì)委副書記印黎晴、寧波市教育紀(jì)工委書記孫劍鳴等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我校
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略915字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
意見建議；廣泛參與學(xué)生公寓和食堂、教材招標(biāo)等工作，充分發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主管理的主動(dòng)性和積極性。
五、群眾文體活動(dòng)進(jìn)一步豐富
1.設(shè)立周三為教工文體活動(dòng)日，教工文體協(xié)會(huì)數(shù)從8個(gè)擴(kuò)到15個(gè)，組建了教工藝術(shù)團(tuán)，藝術(shù)團(tuán)下設(shè)合唱、舞蹈、器樂、話劇等4個(gè)隊(duì)；教工的參與面大為提高，共有750人（次）加入各協(xié)會(huì)和藝術(shù)團(tuán)。各協(xié)會(huì)定期開展登山、步行、攝影采風(fēng)、棋牌、瑜伽培訓(xùn)等活動(dòng)，以及羽毛球、足球、籃球、排球等教工聯(lián)賽，其中羽毛球賽參與率高，共有107位教工參加。
2.每年積極舉辦教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、全民健身活動(dòng)和迎新年聯(lián)歡晚會(huì)。先后舉辦了教職工廣播操展示，校園定向健身走，太極拳、排舞、瑜伽培訓(xùn)等活動(dòng)。舉辦“慶六一、助成長(zhǎng)”快樂寶貝親子活動(dòng)和“三八”節(jié)系列活動(dòng)。積極參加上級(jí)文體比賽，獲市教工運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
3.接手教授、博士、留學(xué)歸國(guó)人員等3個(gè)聯(lián)誼會(huì)，做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)等工作。
六、典型引領(lǐng)作用進(jìn)一步發(fā)揮
1.先后組織開展了“三育人”先進(jìn)、教學(xué)技能競(jìng)賽、事業(yè)家庭兼顧型、市勞模、工人先鋒號(hào)、師德先進(jìn)、巾幗建功、巾幗科技人才、五星級(jí)教師等多項(xiàng)校、省市各類先進(jìn)推薦和評(píng)選活動(dòng)。近三年推薦20余人（集體）榮獲省市各類榮譽(yù)稱號(hào)。
2.充分利用校園網(wǎng)、工會(huì)網(wǎng)站、展板，視頻等載體，大力宣傳各類先進(jìn)典型，師生參與面及先進(jìn)事跡宣傳效果較往年力度增大。
七、民生人文關(guān)懷進(jìn)一步彰顯
1.開展“五必訪”、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、教師節(jié)等慰問工作。主動(dòng)關(guān)心教工子女入學(xué)問題。不斷改進(jìn)暑期教職工集體療休養(yǎng)工作。工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)逐年提高。
2.做好計(jì)劃生育、教工的體檢和醫(yī)療互助保障工作。每年做好教工慈善捐款、無(wú)償獻(xiàn)血和困難補(bǔ)助等工作，“菲特”臺(tái)風(fēng)期間，第一時(shí)間排摸教工受災(zāi)情況，并從師生愛心基金中支出5萬(wàn)元捐向受災(zāi)地區(qū)。
八、人才質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)一步提升
1. 建立了以質(zhì)量為目標(biāo)，以評(píng)價(jià)為手段，以結(jié)果為導(dǎo)向的“3+*”全面、全方位的監(jiān)控工作體系，設(shè)計(jì)了3套評(píng)價(jià)方案和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，形成《人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)控工作實(shí)施辦法》。
2. 自主研發(fā)了“人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)”，并對(duì)2012年度學(xué)校、職能部門和教學(xué)單位人才培養(yǎng)的工作和成效展開評(píng)價(jià)。9月正式發(fā)布了26余萬(wàn)字的《浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告（2012）》，《質(zhì)量報(bào)告》由“學(xué)校版”、“職能部門版”和“教學(xué)單位版”三個(gè)分冊(cè)構(gòu)成，各分冊(cè)包含人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)結(jié)果、分析報(bào)告和自評(píng)報(bào)告三大部分內(nèi)容。在今年的學(xué)校本科教學(xué)工作會(huì)議上對(duì)《質(zhì)量報(bào)告》進(jìn)行了解讀，并邀請(qǐng)教育專家樓程富教授就人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)與提升工作做專題報(bào)告。
九、教學(xué)監(jiān)控力度進(jìn)一步加大
1.建立了新一屆學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍，專門聘任了浙江大學(xué)樓程富和顏洽茂兩位資深評(píng)估專家擔(dān)任學(xué)校的評(píng)價(jià)專項(xiàng)督導(dǎo)，協(xié)助開展人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。定期召開教學(xué)督導(dǎo)工作例會(huì)、堅(jiān)持教學(xué)督導(dǎo)組聽課制和參與各項(xiàng)教學(xué)督查等形式，積極行使督導(dǎo)職能；通過開展教學(xué)督導(dǎo)研究工作，開辟督導(dǎo)視窗等方式，努力提升督導(dǎo)工作水平。
2.落實(shí)參評(píng)課程的聽課工作，其中每年教學(xué)督導(dǎo)聽課均超過550門次。安排教學(xué)督導(dǎo)檢查新學(xué)期開學(xué)第一周教學(xué)秩序情況。對(duì)746個(gè)考場(chǎng)，共308門次課程的考試運(yùn)行情況進(jìn)行巡查。開展2013屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯專項(xiàng)督查，涉及9個(gè)教學(xué)單位39場(chǎng)共360余位學(xué)生的答辯，占畢業(yè)答辯總數(shù)的36.8％，形成了專題調(diào)查報(bào)告。編制和發(fā)布了6期《人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控工作簡(jiǎn)報(bào)》。
3. 修訂了《本科教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦法》，兩年來(lái)共調(diào)查教學(xué)異常事件28起，提交教學(xué)事故認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定和處理。
十、部門廉政建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范
1.本部門成立以來(lái)，堅(jiān)持部務(wù)會(huì)議制度和部門例會(huì)制度。每月初，召開部務(wù)會(huì)，重大事項(xiàng)均由部務(wù)會(huì)決定；每月末，召開部門全體人員會(huì)議。
2.堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度。部門的財(cái)務(wù)收入和支出情況，部門兩位領(lǐng)導(dǎo)都可以隨時(shí)查看。
3.加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，如制定《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)制度實(shí)施辦法》、《中層干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，修訂了《浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院教職工代表大會(huì)規(guī)定》、《本科教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦法》等。

紀(jì)檢監(jiān)督部在分管書記的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，取得了一定的成績(jī)，但仍存在不少問題，如：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作需系統(tǒng)、科學(xué)和有效地推進(jìn)；對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督有待加強(qiáng)。2. 工會(huì)工作創(chuàng)新能力需不斷提升；調(diào)查研究需進(jìn)一步加強(qiáng)；理論學(xué)習(xí)深度和廣度需進(jìn)一步提高。3.人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系尚待優(yōu)化，操作流程尚待完善，專家隊(duì)伍尚待擴(kuò)大等等。今后，我們將繼續(xù)努力，為學(xué)校的發(fā)展與繁榮作出更大貢獻(xiàn)。



附件1：

理工學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督部目標(biāo)責(zé)任制考核
自 評(píng) 表
單位（蓋章）： 紀(jì)檢監(jiān)督部 時(shí)間： 2013 年 12 月 ……（未完，全文共7318字，當(dāng)前僅顯示2570字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督部2013年述職述廉報(bào)告》）