公司建立健全承諾、踐諾、評諾制度的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
（一）注重體現(xiàn)先進性
（二）注重聯(lián)系職責任務和崗位實際
（三）注重為員工家屬辦實事
（四）注重分類指導
二、活動內(nèi)容
（一）公開承諾，明確責任空間
（二）認真踐諾，理論結(jié)合實踐
（三）評諾表彰，揚先進促后進
三、組織領(lǐng)導
……
關(guān)于建立健全承諾、踐諾、評諾制度
扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

公司各黨支部：
　　　　為廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，根據(jù)上級有關(guān)部署要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，現(xiàn)就建立健全以“承諾、踐諾、評諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下實施方案：
　　　　一、總體要求
　　　建立健全承諾、踐諾、評諾制度，是基層黨組織和黨員立足工作實際和本職崗位，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，推動基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。中央提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)要通過公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。全司黨支部和全體黨員要積極參與“承諾、踐諾、評諾”工作，各支部書記和黨員領(lǐng)導干部要帶頭承諾，以“推動科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、廣惠員工群眾、加強基層組織”為目標
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）注重分類指導。根據(jù)黨支部和黨員的實際，分類別、分層次開展承諾。各支部要圍繞推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、生產(chǎn)安全工作、提升管理水平，重點在學習貫徹黨的十八大精神、加強基層組織建設、做好思想政治工作、改進工作作風、提質(zhì)增效等方面作出承諾。全體黨員要圍繞愛崗敬業(yè)、推動生產(chǎn)、增強活力、服務發(fā)展等方面做出承諾：基層黨員要圍繞遵守職業(yè)道德、刻苦鉆研業(yè)務、提高技能水平、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工共同進步等方面開展承諾；管理崗位上的黨員領(lǐng)導干部要圍繞帶頭勤奮工作、依法經(jīng)營、勇于探索、不斷創(chuàng)新、努力提高管理水平、維護員工權(quán)益等方面開展承諾。
　　　　二、活動內(nèi)容
　　　�。ㄒ唬┕_承諾，明確責任空間
　　　　1、提出承諾事項�？偟囊⒆恪皢T工和群眾盼望什么、支部和黨員能干什么”提出具體承諾事項。各支部要緊緊圍繞本單位生產(chǎn)、安全中心任務，根據(jù)職能特點和工作目標做出承諾，承諾事項一般為3-5項;黨員緊緊圍繞本單位、本支部的中心任務或承諾事項，根據(jù)個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結(jié)合依崗履責、服務企業(yè)和員工做出承諾，承諾事項一般為2-3項。黨員領(lǐng)導干部和黨支部負責人要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。
　　　　黨組織和黨員的公開承諾內(nèi)容，要通過一定方式征求員工群眾意見，力求承諾事項既符合單位和崗位實際、力所能及、簡明具體、易記便行，又能惠及員工群眾、得到員工群眾認同。
　　　　2、確定承諾事項。黨支部提出的承諾事項，要報公司黨委審定把關(guān)備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)備案。對不緊密聯(lián)系單位實際和崗位特點的，要督促修改完善；對不符合實際的，要責令重新提出承諾事項，確保各項承諾具體實在、切實可行。
　　　　3、公開承諾事項。承諾事項確定后，要逐級簽訂公開承諾書，并通過在內(nèi)部網(wǎng)、宣傳欄上發(fā)布承諾以及擺放“黨員示范崗”桌簽等形式，促使支部和黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大員工群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。
　　　　（二）認真踐諾，理論結(jié)合實踐
　　　　1、建立臺賬。公司黨委對黨支部、黨支部對黨員承諾踐諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等，對完成不及時的要督促落實。
　　　　2、強化監(jiān)督。各支部要定期匯總黨員踐諾情況，對完成難度大、涉及面廣的事項，要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。公司黨委將把踐諾開展情況列入黨支部目標管理工作中嚴格考核，抓好承諾事項落實。
　　　　3、定期通報。各支部一般每季度將公開承諾事項踐諾情況向黨員、員工通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。
　　　�。ㄈ┰u諾表彰，揚先進促后進
　　　　結(jié)合一年一度的民主評議活動，公司黨委對各支部、各支部對黨員承諾、踐諾情況進行評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次進行，評諾結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
　　　　1、黨員互評。以黨支部為單位，召開以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職的基礎上，對每個黨員提出評議意見。
　　　　2、群眾參評。由黨支部主要負責人作踐諾情況專項述職，組織員工群眾代表現(xiàn)場評議。
　　　　3、領(lǐng)導點評。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組成員要結(jié)合工作實效，對黨支部和黨員承諾踐諾情況進行點評，將履 ……（未完，全文共2756字，當前僅顯示1752字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司建立健全承諾、踐諾、評諾制度的實施方案》）