縣畜牧局效能風(fēng)暴行動座談會記錄

目錄/提綱：……
一、嚴格執(zhí)行效能風(fēng)暴行動“八項制度”
2、首問責(zé)任制，要求建立專項工作專人負責(zé)制、防疫安全一把手問責(zé)制
3、限時辦結(jié)制，要求建立日常、慣例工作行事歷制，及時、高效辦事
5、AB崗位制
6、一次性告知制，要求簡化工作程序，清楚、明白、熱情接待辦事群眾
7、離崗告示制
二、切實抓好機關(guān)效能建設(shè)“兩個轉(zhuǎn)變”
三、大力開展“廣開言路、納賢聽諫”的機關(guān)效能建設(shè)活動，抓好當前工作、謀劃好明年全局
1、多開座談會，汲取黨員干部群眾和基層的好_
……
靈臺縣畜牧局效能風(fēng)暴行動
座談會記錄

時 間:2012年8月15日下午3:00---4:30
地 點：縣畜牧局*樓會議室
參會人員：局全體干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站站長及部分局離退休老干部等60多人
記 錄 人：**（局行政文書）
主 持 人：縣畜牧局副局長（主抓黨建、紀檢）* *
主 題：推進機關(guān)效能建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、高效率的畜牧衛(wèi)生防疫干部職工隊伍

* * ：各位干部、各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站站長、各位局里的退休老干部們大家下午好，接縣委、縣政府會議通知，縣效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，決定近期在全縣范圍內(nèi)開展一次“推
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一把手問責(zé)制。
3.限時辦結(jié)制，要求建立日常、慣例工作行事歷制，及時、高效辦事。
4.崗位責(zé)任制，要求誰辦理、誰參與誰負責(zé)，工作換人、崗位空缺必須事先保證工作正常運轉(zhuǎn)第一。
5.AB崗位制。沒再做詳細闡述。
6.一次性告知制，要求簡化工作程序，清楚、明白、熱情接待辦事群眾。
7.離崗告示制。沒再做具體講解。
8.責(zé)任追究制，要求嚴格按照“誰辦理、誰參與、誰負責(zé)”的原則開展工作責(zé)任倒查制。
二、切實抓好機關(guān)效能建設(shè)“兩個轉(zhuǎn)變”
1.抓機關(guān)紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)浮躁、
工作積極性不高的錯誤思想觀念。
2.抓機關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部不干事、干不好事、不好好干事的能力欠缺、觀念倒退的危險思想觀念。
三、大力開展“廣開言路、納賢聽諫”的機關(guān)效能建設(shè)活動，抓好當前工作、謀劃好明年全局。
1.多開座談會，汲取黨員干部群眾和基層的好_。
2.開展干部交流任職、年輕干部培養(yǎng)、選聘優(yōu)秀基層干部進局機關(guān)等納賢舉措以提高機關(guān)效能建設(shè)。
3.在認真抓好當前各項工作任務(wù)落實的同時，提前謀劃、思考明年我局（站）工作的新布局、新思路。
* *:根據(jù)會議議程安排，下面請各代表就圍繞我局“推進機關(guān)效能建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、高效率的畜牧衛(wèi)生防疫干部職工隊伍”的效能建設(shè)主題和剛才朱局長的重要講話作交流發(fā)言。
局機關(guān)A干部代表發(fā)言：僅僅圍繞效能建設(shè)“八項制度”，提出局機關(guān)應(yīng)重點做好干事效率的提高、干部職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升上下功夫。
基層站(所)B站長代表發(fā)言：我覺得我們?nèi)w基層站所干部應(yīng)積極就朱局長的關(guān)于全局效能風(fēng)暴行動的重要講話作以認真、細致的學(xué)習(xí)，回去后，在站所效能建設(shè)上一定狠下工作，抓出成效。
退休老干部C老代表發(fā)言：作為老同志，會時刻關(guān)心、關(guān)注局里的工作，本次效能風(fēng)暴行動座談會我覺得召開很有必要，希望在座的年輕干部利用這次機關(guān)效能建設(shè)的機會，把局里的不好的、不積極的方面扭轉(zhuǎn)過來，把自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)充分施展出來，希望，局領(lǐng)導(dǎo)能夠堅持像今天這樣的開座談會的事情，多為全局工作上臺價給力、加油。
* *:今天的座談會上朱局長就全局貫徹落實縣委縣政府關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的會議精神做了重要的動員講話，講話立意高遠、思路清晰、要求明確、安排 ……（未完，全文共1928字，當前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣畜牧局效能風(fēng)暴行動座談會記錄》）