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專業(yè)技術(shù)人員年度考核評分要點(diǎn)(修訂稿)

發(fā)表時間:2013/12/19 9:56:05
目錄/提綱:……
一、教師職業(yè)道德(10分)
二、全學(xué)年度出勤情況:(10分)
三、工作量情況:(10分)
(一)非實(shí)習(xí)、行政兼課教師(系指兩學(xué)期均任課的專任教師)
7、本學(xué)年度未任課教師本項(xiàng)不記分
(二)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師:
(一)(二)項(xiàng)不可兼得
(三)行政兼課教師:
9、本學(xué)年度未任課教師本項(xiàng)不記分
四、備課編寫教案情況:(10分)
(一)教案數(shù)量:(5分)
5、無任何理由不交教案者本項(xiàng)不得分
(二)教案質(zhì)量:(5分)
6、全學(xué)年教案數(shù)量不達(dá)85%以上者,不得教案質(zhì)量分?jǐn)?shù)
(三)說明:
2、技能教師要求有每節(jié)課的教案
五、授課情況:(12分)
六、作業(yè)批改:(4分)
1、作業(yè)批改比例達(dá)100%以上者記4分
2、作業(yè)批改比例達(dá)99.9--85%者記3分
3、作業(yè)批改比例在85%以下者記2分
七、學(xué)業(yè)成績:(10分)
2、一學(xué)年度按要求完成題庫任務(wù)記1分,缺一套扣0.5分
4、認(rèn)真完成學(xué)校組織的期中、期末考試監(jiān)考工作
八、公開教學(xué):(3分)
1、本學(xué)年度經(jīng)學(xué)校推薦參加市以上公開課教學(xué)且取得獎勵者記3分
2、本學(xué)年度參加學(xué)校組織的兩次公開課以上且獲學(xué)校獎勵者記2分
4、本學(xué)年度未參加學(xué)校組織的公開課教學(xué)者本項(xiàng)不記分
5、凡本學(xué)年度兩次為學(xué)校公開教學(xué)評課成員者記4分,小組評委者記2分
九、班主任工作:(19分)
2、本學(xué)年度召開班團(tuán)會次數(shù)達(dá)規(guī)定要求……
專業(yè)技術(shù)人員年度考核評分要點(diǎn)(修訂稿)

根據(jù)“太原市職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)年度考核細(xì)則”的總體要求,結(jié)合我校具體實(shí)際,現(xiàn)將專業(yè)技術(shù)人員年度考核評分要點(diǎn)下發(fā),希各專業(yè)技術(shù)人員和各考評小組嚴(yán)格按此標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校下發(fā)的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行自評和考核;凡發(fā)現(xiàn)在本次考評中擅自修訂評分標(biāo)準(zhǔn)者,學(xué)校將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
一、教師職業(yè)道德(10分)
本項(xiàng)考核按照市教育局的考核細(xì)則要求,由各考評組根據(jù)個人表現(xiàn),提出有無違反政治思想考核五條中任何一項(xiàng)的情況,該項(xiàng)的提出要重事實(shí)、重依據(jù)。先由本人寫出切合實(shí)際的總結(jié),經(jīng)考評組評議后上報學(xué)校黨總支,然后由黨組織根據(jù)本人實(shí)際打出分值,寫出評語。對有違反考核五條內(nèi)容的,要采取扣分的辦法予以處理。情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)批評教育仍不改正,或造成一定影響者,可實(shí)行一票否決,將本項(xiàng)考核得分全部扣除。能夠按時參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí),并完成規(guī)定的讀書筆記,并參加學(xué)校組織的理論考核,獲得合格成績,且無違反政治思想考核五條中任何一項(xiàng)的記10分。本學(xué)年度讀書筆記少于1
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時參加每周一次的班主任例會、認(rèn)真組織每周一次的班會,每周按2課時計(jì)算,計(jì)量不計(jì)酬。
7、本學(xué)年度未任課教師本項(xiàng)不記分。
(二)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師:
擔(dān)任學(xué)生、學(xué)員實(shí)習(xí)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)管理和技能訓(xùn)練工作達(dá)五個月以上,且能認(rèn)真履行工作職責(zé)者按滿工作量計(jì)算(另有兼課者就高不就低),不夠五個月者按比例推算,(一)(二)項(xiàng)不可兼得。
(三)行政兼課教師:
1、校級領(lǐng)導(dǎo)兼課數(shù)達(dá)到工作量要求數(shù)的三分之一為滿工作量;
2、中層領(lǐng)導(dǎo)兼課數(shù)達(dá)到工作要求數(shù)的二分之一為滿工作量;
3、其它行政人員兼課數(shù)達(dá)到工作要求數(shù)的三分之二為滿工作量;
4、本學(xué)年度實(shí)際完成工作量比例達(dá)到工作量要求數(shù)者記10分;
5、本學(xué)年度實(shí)際完成工作量比例達(dá)到工作量要求數(shù)的99.9--66%記8分;
6、本學(xué)年度實(shí)際完成工作量比例達(dá)到工作量要求數(shù)的65.9--50%記6分;
7、本學(xué)年度實(shí)際完成工作量比例達(dá)到工作量要求數(shù)者49.9--33%記4分;
8、本學(xué)年度實(shí)際完成工作量比例達(dá)到工作量要求數(shù)的33%以下記2分;
9、本學(xué)年度未任課教師本項(xiàng)不記分。
10、招生組教師的工作量,本學(xué)年第二學(xué)期按第一學(xué)期工作量對待,但工作量計(jì)算比例按行政兼課教師規(guī)定統(tǒng)計(jì),且第二學(xué)期的授課工作量不再計(jì)分(本人可在一、三兩項(xiàng)中任選分?jǐn)?shù)高的一項(xiàng))。
四、備課編寫教案情況:(10分)
(一)教案數(shù)量:(5分)
1、本學(xué)年度實(shí)際教案數(shù)量比例達(dá)到教學(xué)計(jì)劃要求的100%者記5分;
2、本學(xué)年度實(shí)際教案數(shù)量比例達(dá)到教學(xué)計(jì)劃要求的99.9--90%者記4分;
3、本學(xué)年度實(shí)際教案數(shù)量比例達(dá)到教學(xué)計(jì)劃要求的89.9--85%者記3分;
4、本學(xué)年度實(shí)際教案數(shù)量比例達(dá)到教學(xué)計(jì)劃要求的84.9%以下者記2分;
5、無任何理由不交教案者本項(xiàng)不得分。
(二)教案質(zhì)量:(5分)
1、全學(xué)年教案質(zhì)量結(jié)果為2次A其它為B者記5分;
2、全學(xué)年教案質(zhì)量檢查結(jié)果為1次A其它為B者記4分;
3、全學(xué)年教案質(zhì)量檢查結(jié)果均為B者記3分;
4、全學(xué)年教案質(zhì)量檢查中有1次C者, 從本項(xiàng)得分中扣0.5分;
5、全學(xué)年教案質(zhì)量檢查中無任何理由有1次不交者,從本項(xiàng)得分中扣1分;
6、全學(xué)年教案數(shù)量不達(dá)85%以上者,不得教案質(zhì)量分?jǐn)?shù)。
7、經(jīng)學(xué)校同意抽調(diào)到招生組的同志,第二學(xué)期的教案數(shù)量、質(zhì)量按第一學(xué)期數(shù)量、質(zhì)量對待。
(三)說明:
1、實(shí)習(xí)管理者必須有學(xué)生實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期間的詳細(xì)計(jì)劃、實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)度以及檢查記錄。
2、技能教師要求有每節(jié)課的教案。
五、授課情況:(12分)
1、學(xué)生評教分值占4分
(1)學(xué)生評教中滿意率為90-100%者記4分。
(2)學(xué)生評教中滿意率為80-89%者記3分。
(3)學(xué)生評教中滿意率為60-79%者記2分。
(4)學(xué)生評教中滿意率為59%-51%者記1分。
(5)學(xué)生評教中滿意率為50%以下者不得分。
2、教學(xué)督察組評課占4分
3、常規(guī)教學(xué)占4分
(1)無缺課者,按要求填寫各種表格者,教學(xué)日志記錄為良等以上者記4分,其它的記3分。
(2)缺課量超過工作量1/3者(含請假)記2分。
(3)未經(jīng)教務(wù)處同意私換課者,發(fā)現(xiàn)一次任課教師各扣0.1分;造成空堂課,任課教師各扣1分。
(4)教師不能嚴(yán)格執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī),課堂出現(xiàn)問題和事故被查處者,如:提前下課,課堂紀(jì)律混亂,學(xué)生上課期間_出教室等,扣任課教師0.5-2分。
六、作業(yè)批改:(4分)
1、作業(yè)批改比例達(dá)100%以上者記4分。
2、作業(yè)批改比例達(dá)99.9--85%者記 ……(未完,全文共5436字,當(dāng)前僅顯示1909字,請閱讀下面提示信息。收藏《專業(yè)技術(shù)人員年度考核評分要點(diǎn)(修訂稿)》
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